4流動人員檔案管理規(guī)章制度范文-資料下載頁
2025-08-28 18:10本頁面
【正文】 人事檔案的保管 第十四條人才交流服務機構要加強檔案管理硬件設施建設，建立堅固的防火、防潮、專用檔案庫房，配備鐵質檔案柜；要經常檢查庫房防火、防蛀、防資、防光、防高溫等安全設施。庫房內嚴禁吸煙，嚴禁明火。檔案庫房、閱檔室和辦公室要做到三室分開。流動人員人事檔案應由專人管理，無關人員不得進入檔案庫房。管檔人員必須是黨性強、作風正、忠于職守、有一定檔案管理專業(yè)知識的中共黨員。 第十五條人才交流服務機構每年對流動人員人事檔案進行一次全面檢查核對，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確 保人事檔案的安全。要不斷改進檔案保管方法和保護技術，逐步建立流動人員檔案信息管理系統(tǒng)，利用信息化手段完成檔案查閱和管理等工作，不斷提高檔案管理質量和服務水平。 第 6 頁 共 6 頁 第六章監(jiān)督與處罰 第十六條對違反本辦法規(guī)定有下列情形的，由同級政府人事行政部門按規(guī)定進行處理： （一）擅自管理流動人員人事檔案的單位或個人； （二）擅自涂改檔案內容或偽造檔案材料的； （三）擅自向外公布、泄露檔案內容的； （四）在流動人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉遞等管理工作中，出 現(xiàn)違反本規(guī)定行為，造成嚴重后果的。 對前款所列情形負有責任的單位或直接責任者，視情節(jié)輕重給予批評教育或黨紀、政紀處分；觸犯法律的，要依法追究刑事責任。
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