4流動人員檔案管理規(guī)章制度范文(編輯修改稿)
2024-09-06 18:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 遞手續(xù)。轉(zhuǎn)遞檔案必須嚴密包封。流動人員人事檔案必須完整齊全，轉(zhuǎn)遞中不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)遞檔案材料。人才交流服務機構發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)入檔案材料不齊全或不清楚的，應及時記錄并通知原單位補齊。主要檔案材料無法補齊或記載不符合規(guī)定的，及時辦理退檔手續(xù)，并報同級人事行政部門備案。 第八條流動人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞應通過機要傳送或派專人送取。對于個人攜帶檔案的，拒絕接收。對違反轉(zhuǎn)遞規(guī)定，造成檔案丟失或發(fā)生抽取、更換檔案材料等問題，要追究當事人和有關管理人員的責任。 第九條人才交流服務機構接管流動人員人事檔案，須由流動人員或其現(xiàn)所在單位辦理委托存檔手續(xù)，人才交流服務機構應與流動人員或其現(xiàn)所在單位簽訂檔案委托管理合同書，明確保管期限、人事代理事項及雙方的權利、義務、責任等內(nèi)容。 第十條人才交流服務機構必須憑有人事檔案管理權限部門開具的檔案轉(zhuǎn)遞有效文書接收流動人員 人事檔案。人才交流服務機構開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，為有效合法的轉(zhuǎn)檔手續(xù)。 第 4 頁 共 6 頁 第四章流動人員人事檔案的收集、整理與利用 第十一條人才交流服務機構要嚴格執(zhí)行干部檔案管理有關規(guī)定，認真做好流動人員檔案材料的整理工作。在整理檔案過程中，要嚴防丟失檔案材料，嚴禁泄露檔案內(nèi)容，不得擅自涂改、抽取、銷毀或偽造流動人員的人事檔案材料。 第十二條：人才交流服務機構應加強與流動人員及其現(xiàn)所在工作單位的聯(lián)
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