流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定(doc)-人事制度表格(編輯修改稿)
2025-09-23 15:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 7 頁 第三章 流動人員人事檔案 的轉遞 第八條 人才流動服務機構憑符合國家有關政策規(guī)定的人員流動的有效文崐書，向流動人員原單位開具調(diào)檔函，原 單位接到調(diào)檔函十五天內(nèi)，將流動人員人事檔案隨檔案轉遞通知單轉交人才流動服務機構。轉遞的流動人員人事檔案必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉出。人才 流動服務機構經(jīng)審核無誤后，及時將檔案轉遞通知單回執(zhí)退回原單位。人才流動服務機構發(fā)現(xiàn)轉來的檔案材料不齊全或不清楚的，應要求原單位補齊或查清楚。 第九條 流動人員人事檔案轉遞，應通過機要交通或派專人送取，不得郵寄 或交流動人員本人自帶。對流動人員本人自帶的人事檔案，人才流動服務機構不得接收。 第十條 人才流動服務機構接管流動人員人事檔案，須由流動人員或其現(xiàn)所在單位辦理委托存檔手續(xù)。人才流動服務機構應與流動人員或其現(xiàn)所在單位簽訂檔案管理合同書，合同書須明確雙方的權利、義務等內(nèi)容。 第十一條 人才流動服務機構開具的轉檔手續(xù)，與機關、國有企事業(yè)單位開具的轉檔手續(xù)具有相同效力。機關、國有企事業(yè)單位必須憑人才流動服務機構開具的轉檔手續(xù)，方可接收流動人員人事檔案。 第四 章 流動人員人事檔案的收集、整理與利用 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 5 頁 共 7 頁 第十二條 人才流動服務機構應加強與流動人員及其現(xiàn)所在工作單位的聯(lián)系，做好流動人
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