4流動(dòng)人員評(píng)聘管理制度(留存版)
【正文】 人事職改部門辦理認(rèn)定手續(xù)。 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 第八條流動(dòng)人員委托代管人事檔案期間，其專業(yè)技術(shù)人員的年度考核管理工作，由當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃?dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并將年度考核結(jié)果載入本人技術(shù)檔案。 第六條流動(dòng)人員調(diào)整后的檔案工資審批表，各級(jí)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將其載入本人人事檔案。 第四條流動(dòng)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的條件，嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)芈毟霓k制定的有關(guān)職稱評(píng)定的政策和規(guī)定掌握。 第十三條流動(dòng)人員申報(bào)晉升專業(yè)技 術(shù)職務(wù)任職資格或參加全國(guó)統(tǒng)一組織的資格考試，未按時(shí)報(bào)送評(píng)審材料或未按規(guī)定時(shí)間參加考試的，按自動(dòng)放棄處理。 第十五條本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。
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