4流動(dòng)人員評(píng)聘管理制度-文庫吧資料
2024-09-06 18:11本頁面
【正文】 知（或人員名單）》為依據(jù)，并由當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃?dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將該文件及評(píng)審材料載入本人技術(shù)檔案，下發(fā)由當(dāng)?shù)芈毟牟块T簽發(fā)驗(yàn)印的相應(yīng)資格的任職資格證書。 第九條委托政府人事部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)代管人才檔案的大中專（碩士、博士）畢業(yè)生，如符合認(rèn)定初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件，由當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃?dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)有關(guān)政策書規(guī)定，到相應(yīng)人事職改部門辦理認(rèn)定手續(xù)。 第七條流 動(dòng)人員認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職和晉升中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，專業(yè)年限或任職時(shí)間的計(jì)算，按國家和省有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 第五條流動(dòng)人員正常晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，應(yīng)在當(dāng)?shù)芈毟霓k所下達(dá)的指標(biāo)限額內(nèi)進(jìn)行。 第三條流動(dòng)人員任職資
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