4流動(dòng)人員評(píng)聘管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 解釋。 第十三條流動(dòng)人員申報(bào)晉升專業(yè)技 術(shù)職務(wù)任職資格或參加全國(guó)統(tǒng)一組織的資格考試，未按時(shí)報(bào)送評(píng)審材料或未按規(guī)定時(shí)間參加考試的，按自動(dòng)放棄處理。 第五條流動(dòng)人員正常晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，應(yīng)在當(dāng)?shù)芈毟霓k所下達(dá)的指標(biāo)限額內(nèi)進(jìn)行。 第四條流動(dòng)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的條件，嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)芈毟霓k制定的有關(guān)職稱評(píng)定的政策和規(guī)定掌握。 第十二條流動(dòng)人員獲取專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，聘用單位可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘任方式、聘任期限、工資待遇由聘用單位自行決定。 第六條流動(dòng)人員調(diào)整后的檔案工資審批表，各級(jí)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將其載入本人人事檔案。 XX 省流動(dòng)
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