4流動(dòng)人員評(píng)聘管理制度(完整版)
【正文】 [1996]118 號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本辦法。 第九條委托政府人事部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)代管人才檔案的大中專（碩士、博士）畢業(yè)生，如符合認(rèn)定初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件，由當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃?dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)有關(guān)政策書規(guī)定，到相應(yīng)人事職改部門辦理認(rèn)定手續(xù)。 第二條凡人事檔案在縣以上（含縣）政府人事部門所屬的人口流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃?dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)）委托代管人員，需調(diào)整檔案工資的，均按本辦法執(zhí)行。 第五條流動(dòng)人員檔案工資調(diào)整其工資構(gòu)成中的津貼比例可比照自收自支事業(yè)單位的津貼比例即 — 般為 ： 。 第十一條流動(dòng)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審結(jié)果，應(yīng)以相應(yīng)職二部門
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