4流動(dòng)人員檔案管理信息化建設(shè)-展示頁(yè)
2024-09-06 18:11本頁(yè)面
【正文】 展的趨勢(shì)，因而流動(dòng)人員人事檔案信息化建設(shè)作為解決這些問題最有效的手段也更加為人們所關(guān)注。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 流動(dòng)人員檔案管理信息化建設(shè) 一、引言 隨著經(jīng)濟(jì)全球化的持續(xù)發(fā)展和我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的逐漸深入，我國(guó)的社會(huì)轉(zhuǎn)型也在同時(shí)進(jìn)行，社會(huì)人口流動(dòng)的速度也在不斷加快， “ 勞動(dòng)力和人才的社會(huì)化、市場(chǎng)化的趨勢(shì)也更加明顯。 ”社會(huì)上的流動(dòng)人員不斷增加，流動(dòng)速度也在日漸提高，這也直接給流動(dòng)人員檔案管理帶來了更大的挑戰(zhàn)。然而在流動(dòng)人員人事檔案的信息 化建設(shè)方面仍然存在著各種問題，就目前的流動(dòng)人員檔案管理水平來說，還不能很好地解決，需要進(jìn)一步提高流動(dòng)人員檔案管理信息化建設(shè)，以此來更好地推動(dòng)其流動(dòng)人員檔案管理的整體建設(shè)。雖然我國(guó)明文規(guī)定要統(tǒng)一流動(dòng)人員檔案管理的權(quán)力，由 “ 黨委組織部門、政府人事部門及所屬的人才流動(dòng)中心等部門和機(jī)構(gòu) ” 來 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 統(tǒng)一管 理，但在實(shí)際的工作過程中，其管理權(quán)力卻沒有進(jìn)行嚴(yán)
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