小公司員工守則-展示頁
2024-09-02 14:17本頁面
【正文】 TELIUDIS， 請 問 找 哪 位 ?” ，若鄰座的同事不在座位上， 其他同事應(yīng)為其接聽電話 ，并記錄下留言 。進(jìn)入后應(yīng)先使使用禮貌用語。 (2) 同事遇到困難時，任何員工均有責(zé)任及義務(wù)幫助解決困難，提供必要支援。 基本行為舉止規(guī)定、 (1)上班應(yīng)保持以下基本要求： ① 形象：儀容端莊，熱情大方 。 (3)不得穿拖鞋上班，皮鞋應(yīng)搽干凈。 我們要求在工作時間內(nèi) ： (1) 員工上班必須著裝整潔大方，不得有臟污。 說明 帶 “*” 的如果違反一次公司將給一個警告，員工如果有三個警告將無條件離開公司。 (2) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)本守則制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。 適用范圍： 凡經(jīng)本公司所錄用的所有員工 (含臨時工 )、均須遵守本守則。 制定員工守則的目的是規(guī)范員工行為，塑造良好的工作氛圍，那么小公司的員工守則應(yīng)如何制定呢 ?下面給大家介紹關(guān)于小公司員工守則的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。 小公司員工守則如下 制定目的 為使本公司員工更好地遵守公司管理制度，特制定此守則，以便執(zhí)行。 權(quán)責(zé)單位： (1) HR 部負(fù)責(zé)本守則制定、修改、廢止之起草工作。 (3) 由 HR 部門印制成冊、公司所有員工每人一冊。 2. 員工守則 儀容儀表規(guī)定 基本儀容儀表規(guī)定 我們愿意在辦公室創(chuàng)造一個職業(yè)化的工作環(huán)境。 (2) 男員工上班必須穿襯衫，打領(lǐng)帶，也可穿公司定制的服裝。 (4)男女員工上班均應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊。 ② 談吐：溫文有禮，簡捷明快。 (
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