3國(guó)企黨管人才經(jīng)驗(yàn)交流-展示頁(yè)
2024-08-26 17:24本頁(yè)面
【正文】 一資源的新形勢(shì)下，如果不加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，不加強(qiáng)黨對(duì)人才的宏觀管理，不全面落實(shí) “ 四個(gè)尊重 ” 的方針，就不能為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。黨中央在堅(jiān)持黨管干部原則的基礎(chǔ)上提出了黨管人才的要求，明確了我們黨不斷鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的工作著力點(diǎn)，擴(kuò)大了組織工作的視野和領(lǐng)域。惟有人才資源得到有效開發(fā)，各方面人才不斷涌現(xiàn)，讓最活躍的因素最大限度地活躍起 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 來(lái)，我們的事業(yè)才能始終充滿生機(jī)和活力。江澤民同志關(guān)于人才資源是第一資源的論斷，是對(duì)人才這一戰(zhàn)略資源在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要地位和作用的科學(xué)概括與總結(jié)，與鄧小平同志關(guān)于 “ 科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力 ” 思想具有同等重要的理論和實(shí)踐意義，胡錦濤同志提出的科學(xué)發(fā)展觀也涵蓋這一人才理論精要。我們?cè)趪?guó)有企業(yè)人才工作實(shí)踐中必須認(rèn)真加以把握，要以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，牢固確立科學(xué)的人才觀，克服在人才問(wèn)題上的各種不合時(shí)宜的觀念，創(chuàng)新黨管人才的實(shí)現(xiàn)形式，全面加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 國(guó)企黨管人才經(jīng)驗(yàn)交流 科學(xué)的人才觀，也就是對(duì)于人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中所處的位置、什么是人才以及應(yīng)該如何用好人才等問(wèn)題，所應(yīng)具有的科學(xué)態(tài)度和觀念?？茖W(xué)的人才觀，符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展客觀實(shí)際，反映了我們黨對(duì)人才資源重要價(jià)值和作用的深刻認(rèn)識(shí)和理解，對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展起著重要的促進(jìn)作用。 一、貫徹黨管人才原則，牢固確立科學(xué)的人才觀 （一）要確立 “ 人才資源是第一資源 ” 的理念。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)，要以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證
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