2023管理規(guī)章制度5篇-展示頁(yè)
2025-05-23 00:34本頁(yè)面
【正文】 2023 管理規(guī)章制度（精選篇 1） 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，制訂本制度。 本制度適于公司全體員工。 本制度適用于公司未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。 獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容： (一分等同人民幣三元 ) 員工在當(dāng)月的綜合表現(xiàn)按照公司下發(fā)的《員工評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)； 積極提出合理化建議，并為公司所采納的，予以建議獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì) 533 分； 緊急關(guān)頭挺身而出、舉報(bào)或揭發(fā)不良行為，防止或挽救各種事故發(fā)生，從而保證酒吧的人身與財(cái)產(chǎn)安全，減少損失有特殊功 績(jī)者獎(jiǎng)勵(lì) 5200 分； 有效地防止賓客財(cái)產(chǎn)失竊或拾金不昧的員工（經(jīng)理級(jí)以下）按價(jià)值不同予以加分獎(jiǎng)勵(lì) 拾到現(xiàn)金 100 至 200 元內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì) 1 分； 200 至 400 元內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì) 2 分； 400 至 600 元內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì) 3 分； 拾到現(xiàn)金 600 至 800 元內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì) 5 分； 800 至 1000 元內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì) 6 分； 拾到現(xiàn)金 1000 至 3000 元內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì) 7 至 13 分 :(每三百元為一級(jí)加 1 分 )； 拾到現(xiàn)金 3000 至 10000 元內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì) 1528 分 ,并進(jìn)行店內(nèi)通報(bào)表彰； (每五百元為一級(jí)加 1 分 )； 拾到現(xiàn)金價(jià)值 1 萬(wàn)元以上者報(bào)總公司進(jìn)行通報(bào)表彰并予以獎(jiǎng)勵(lì)。 收到顧客小費(fèi)每一百元加一分； 拾到手提電腦每臺(tái)加 15 分，拾到客人手機(jī)和數(shù)碼相機(jī)壹部加 8 分 ,拾到小靈通壹部加 5 分 ,拾到MP MP4 的每部加 2 分； 帶領(lǐng)下屬完成各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)公司做出突出貢獻(xiàn)者，經(jīng)考核合格予以晉升提級(jí)； 上述條款未涉及到的情形店經(jīng)理團(tuán)討論店最高負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以加 133 分并報(bào)人力資源部備案。 員工有下列行為之一，視情節(jié)輕重給予扣分處理，扣分分業(yè)務(wù)和紀(jì)律兩大類： 業(yè)務(wù)類： 工作區(qū)域衛(wèi)生不合格、不規(guī)范及擺臺(tái)不按要求者每項(xiàng)扣 1 分； 工作疏忽、馬虎、業(yè)務(wù)不嫻熟而導(dǎo)致開單錯(cuò)誤或上錯(cuò)物品的，每項(xiàng)扣 1 分，造成損失的并照物品銷售價(jià)賠償 ,特殊情況報(bào)經(jīng)理處理；收銀蓋章后改單服務(wù)員與收銀員每次各扣 1 分；每天作廢的單據(jù)每 5 份扣1 分； 員工下班時(shí)必須上交當(dāng)天的單據(jù)，違者扣 1 分 /份，丟失單據(jù)每 份扣 1 分、每本扣 50 元； 存酒卡每月領(lǐng)班出錯(cuò)每 5 張扣 1 分，領(lǐng)班未親自送給客人的每次扣 1 分； 每周一交員工心得本，遲交扣 1 分，每晚交一天加扣 1 分，當(dāng)天休息的自動(dòng)延后。 遲到、早退 :1 至 5 分鐘扣 1 分， 6 至 10 分鐘扣 2 分， 11 至 20 分鐘扣 3 分 。時(shí)間超過(guò)半小時(shí)（含 30 分鐘）者，扣 5 分，當(dāng)日無(wú)薪，當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)，無(wú)月度獎(jiǎng)金； 上班帶情緒，沒(méi)有微笑服務(wù)、不文明、不禮貌、不周到、講方言引起客人投訴者扣 1～ 5 分；不服從上司工作安排、調(diào)動(dòng)和指揮扣 5 分；無(wú)理取鬧影響工作秩序和營(yíng)業(yè)秩序的扣 10 分；情節(jié)嚴(yán)重的予以開除； 上班時(shí)稱呼上級(jí)需加職稱并有禮貌，違者 1 次扣 1～ 5 分； 上班私帶錢幣、香煙及通訊器材等私人物品者（餐 前檢查發(fā)現(xiàn)），一律扣 3 分 ,下班臨檢發(fā)現(xiàn)的無(wú)論價(jià)值多少、數(shù)額多少一律沒(méi)收并視情節(jié)扣 10～ 200 分后開除； 上班時(shí)間員工未經(jīng)經(jīng)理同意不得私用公司電話，違者扣 3 分 /次； 未經(jīng)經(jīng)理同意在客人未點(diǎn)聽(tīng)裝飲料、杯裝果汁、雞尾酒（子彈系列）時(shí)不允許向客人提供吸管，違者每次扣 5～ 50 分； 吧臺(tái)不可以私自幫客人寄存物品，違者扣 2～ 10 分； 不按指定的員工通道進(jìn)出者扣 1 分；員工未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)下班后在酒吧內(nèi)逗留扣 5 分； 上班時(shí)大聲喧嘩、擅自離崗、串崗、閑 聊、嬉鬧、說(shuō)方言或粗口的、游蕩者（界定時(shí)間為 10分鐘）扣 2 分； 營(yíng)業(yè)后
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