【正文】 合同簽訂后將原件交公司存檔，并及時將現場情況及屏 幕要求等反饋給公司及有關施工人員。 四、妥善保管和維 護重要辦公設備。 3. 能、主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。對閑置生產 用具 (如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等 )，應送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。 第八條：未經廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。保安員時時提高警惕，勤看勤查勤動手，防患于未然。 遲到、早退 :1 至 5 分鐘扣 1 分， 6 至 10 分鐘扣 2 分， 11 至 20 分鐘扣 3 分 。 對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主，經濟獎懲為輔的原則。 2023 管理規(guī)章制度（精選篇 2） 一、防管理責任人必須認真貫徹實施《中華人民共和國消防法》。若晚上需加班，在下午 16：30 前填寫加班人員申請表，報經理批準并送人事部門作考勤依據。 第十一條 員工領取物料必須通過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。車間主任、檢驗員、設備維修人員、電工必須跟班作業(yè) ,保證設備正常運 行和產品質量。生產部全面負責本管理制度的執(zhí)行 。 六、因工作變動要移交貴重辦公用品時，由移交人根據已經歸檔管理的登記冊逐一清點并移交辦公室，履行相關交接手續(xù)。 、調試及驗收工作。 ，采用合同編號，市場部人員應嚴格遵守合同法，嚴肅公司的合同使用。必須完成公共財產的移交，方可辦理有關手續(xù)。 第二十三條 對惡意破壞公司財產或盜竊行為 (不論公物或他人財產 )者，不論價值多少一律交公司總經辦處理。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。 第六條：員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同， 作業(yè)員照常工作，不得東張西望。 六、定期檢查消防設備設施，嚴禁破壞消防設備設施或以作他用。 拾到客人貴重物品的價值由店負責人判定，并根據現金數的加分方法進行加分獎勵。 獎勵內容： (一分等同人民幣三元 ) 員工在當月的綜合表現按照公司下發(fā)的《員工評優(yōu)標準》進行評選和獎勵； 積極提出合理化建議，并為公司所采納的，予以建議獎，獎勵 533 分； 緊急關頭挺身而出、舉報或揭發(fā)不良行為，防止或挽救各種事故發(fā)生，從而保證酒吧的人身與財產安全，減少損失有特殊功 績者獎勵 5200 分； 有效地防止賓客財產失竊或拾金不昧的員工（經理級以下）按價值不同予以加分獎勵 拾到現金 100 至 200 元內獎勵 1 分； 200 至 400 元內獎勵 2 分； 400 至 600 元內獎勵 3 分； 拾到現金 600 至 800 元內獎勵 5 分； 800 至 1000 元內獎勵 6 分； 拾到現金 1000 至 3000 元內獎勵 7 至 13 分 :(每三百元為一級加 1 分 )； 拾到現金 3000 至 10000 元內獎勵 1528 分 ,并進行店內通報表彰； (每五百元為一級加 1 分 )； 拾到現金價值 1 萬元以上者報總公司進行通報表彰并予以獎勵。 五、電腦室、音樂舞蹈室、課室、宿舍除分工負責管理外，使用者要按規(guī)章規(guī)程操作。 第五條：上班后一小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過 15 分鐘。 第十二條 員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規(guī)程、質量標準、工藝規(guī)程 進行操作 ,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。 第二十二條 不得私自攜帶公司內任何物品出廠 (除特殊 情況經領導批準外 )，若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。由于工作變動、調離、退休的 39。 ，嚴守公司機密，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。 。