【正文】 合同簽訂后將原件交公司存檔，并及時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)情況及屏 幕要求等反饋給公司及有關(guān)施工人員。 四、妥善保管和維 護(hù)重要辦公設(shè)備。 3. 能、主要是指技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯(cuò)率的高低等。對(duì)閑置生產(chǎn) 用具 (如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等 )，應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉(cāng)庫(kù)保管員放置，否則以違規(guī)論處。 第八條：未經(jīng)廠辦允許或與公事無(wú)關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。保安員時(shí)時(shí)提高警惕，勤看勤查勤動(dòng)手，防患于未然。 遲到、早退 :1 至 5 分鐘扣 1 分， 6 至 10 分鐘扣 2 分， 11 至 20 分鐘扣 3 分 。 對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。 2023 管理規(guī)章制度（精選篇 2） 一、防管理責(zé)任人必須認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)消防法》。若晚上需加班，在下午 16：30 前填寫(xiě)加班人員申請(qǐng)表，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門(mén)作考勤依據(jù)。 第十一條 員工領(lǐng)取物料必須通過(guò)車(chē)間主任開(kāi)具領(lǐng)物單到倉(cāng)庫(kù)處開(kāi)具出庫(kù)單，不得私自拿取物料。車(chē)間主任、檢驗(yàn)員、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè) ,保證設(shè)備正常運(yùn) 行和產(chǎn)品質(zhì)量。生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行 。 六、因工作變動(dòng)要移交貴重辦公用品時(shí)，由移交人根據(jù)已經(jīng)歸檔管理的登記冊(cè)逐一清點(diǎn)并移交辦公室，履行相關(guān)交接手續(xù)。 、調(diào)試及驗(yàn)收工作。 ，采用合同編號(hào)，市場(chǎng)部人員應(yīng)嚴(yán)格遵守合同法，嚴(yán)肅公司的合同使用。必須完成公共財(cái)產(chǎn)的移交，方可辦理有關(guān)手續(xù)。 第二十三條 對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為 (不論公物或他人財(cái)產(chǎn) )者，不論價(jià)值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，由操作人員自行承擔(dān)。 第六條：?jiǎn)T工在車(chē)間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí)，組長(zhǎng)以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問(wèn)候或有必要的陪同， 作業(yè)員照常工作，不得東張西望。 六、定期檢查消防設(shè)備設(shè)施，嚴(yán)禁破壞消防設(shè)備設(shè)施或以作他用。 拾到客人貴重物品的價(jià)值由店負(fù)責(zé)人判定，并根據(jù)現(xiàn)金數(shù)的加分方法進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)。 獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容： (一分等同人民幣三元 ) 員工在當(dāng)月的綜合表現(xiàn)按照公司下發(fā)的《員工評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)； 積極提出合理化建議，并為公司所采納的，予以建議獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì) 533 分； 緊急關(guān)頭挺身而出、舉報(bào)或揭發(fā)不良行為，防止或挽救各種事故發(fā)生，從而保證酒吧的人身與財(cái)產(chǎn)安全，減少損失有特殊功 績(jī)者獎(jiǎng)勵(lì) 5200 分； 有效地防止賓客財(cái)產(chǎn)失竊或拾金不昧的員工（經(jīng)理級(jí)以下）按價(jià)值不同予以加分獎(jiǎng)勵(lì) 拾到現(xiàn)金 100 至 200 元內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì) 1 分； 200 至 400 元內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì) 2 分； 400 至 600 元內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì) 3 分； 拾到現(xiàn)金 600 至 800 元內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì) 5 分； 800 至 1000 元內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì) 6 分； 拾到現(xiàn)金 1000 至 3000 元內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì) 7 至 13 分 :(每三百元為一級(jí)加 1 分 )； 拾到現(xiàn)金 3000 至 10000 元內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì) 1528 分 ,并進(jìn)行店內(nèi)通報(bào)表彰； (每五百元為一級(jí)加 1 分 )； 拾到現(xiàn)金價(jià)值 1 萬(wàn)元以上者報(bào)總公司進(jìn)行通報(bào)表彰并予以獎(jiǎng)勵(lì)。 五、電腦室、音樂(lè)舞蹈室、課室、宿舍除分工負(fù)責(zé)管理外，使用者要按規(guī)章規(guī)程操作。 第五條：上班后一小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車(chē)間主任申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時(shí)間不得超過(guò) 15 分鐘。 第十二條 員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程 進(jìn)行操作 ,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。 第二十二條 不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠 (除特殊 情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外 )，若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。由于工作變動(dòng)、調(diào)離、退休的 39。 ，嚴(yán)守公司機(jī)密，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 。