2023管理規(guī)章制度5篇(存儲版)
【正文】 . 第二十條 操作人員下班時必須將機器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產(chǎn)品和廢品 .生產(chǎn)配件須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置。不得擅用非自己崗位的機械設(shè)備、。生產(chǎn)過程中各車間負責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識，不得混料。違者依《行政管理制度》處理。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。 十、電工持證上崗，嚴守操作規(guī)程。安全第一，預(yù)防為主。妥善保管員工心得本，弄丟者除每本扣 3 分外需買新的心得本給員工， C 級經(jīng)理以下人員不允許批閱員工心得，違者每次扣5～ 20 分； 餐前檢查（包括儀容儀表）未達標(biāo)的每項扣 1 分； 客走后發(fā)現(xiàn)物品損壞的按經(jīng)理團 5 份、主管、領(lǐng)班 3 份、當(dāng)事員工 2 份的比例賠償； 回收到吧臺和出品部的飲料桶必須保證無垃圾，違者每次扣 1 分； 酒吧大廳未經(jīng)經(jīng)理同意 不得向客人提供散水和點茶服務(wù)，違者每次扣 1 分，因地域性原因大廳需要向客人免費提供茶水的，必須報總公司審批同意后方可； 管理人員上班期間對講機沒電，不能正常使用，扣 2 分 /次； 1客戶部、樓面經(jīng)理手機下午 2： 30 必須開機，違者扣 5 分 /次； 1因工作疏忽發(fā)生問題，對客人造成傷害或讓酒吧造成損失的，當(dāng)事人需負直接責(zé)任，并扣 5～ 100分； 紀(jì)律類 管理人員會議遲到者一次扣 3 分，無故不到者扣一次扣 5 分； 召開管理人員會議（限在包廂召開）時，不允許翹二郎腿，違者一次扣 1 分，電話響鈴一次扣1 分，未帶筆、筆記本一次扣 3 分； 每日的管理人員班前會一周可以請假一次，超過者 1 次扣 5 分； 管理人員會議前應(yīng)做好會議發(fā)言準(zhǔn)備，發(fā)現(xiàn)沒有做好文字準(zhǔn)備的，一次扣 1 分； 每日上班前，管理人員（倉庫主管、音樂主管除外）必須在每日例會本上簽字，違者一次扣 1分； 消極怠工，沒完成本職工作，扣 2～ 50 分，情節(jié)嚴重的予以勸退 。董事會和人力資源部負責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實施。 本制度適于公司全體員工。 員工有下列行為之一，視情節(jié)輕重給予扣分處理，扣分分業(yè)務(wù)和紀(jì)律兩大類： 業(yè)務(wù)類： 工作區(qū)域衛(wèi)生不合格、不規(guī)范及擺臺不按要求者每項扣 1 分； 工作疏忽、馬虎、業(yè)務(wù)不嫻熟而導(dǎo)致開單錯誤或上錯物品的，每項扣 1 分，造成損失的并照物品銷售價賠償 ,特殊情況報經(jīng)理處理；收銀蓋章后改單服務(wù)員與收銀員每次各扣 1 分；每天作廢的單據(jù)每 5 份扣1 分； 員工下班時必須上交當(dāng)天的單據(jù)，違者扣 1 分 /份，丟失單據(jù)每 份扣 1 分、每本扣 50 元； 存酒卡每月領(lǐng)班出錯每 5 張扣 1 分，領(lǐng)班未親自送給客人的每次扣 1 分； 每周一交員工心得本，遲交扣 1 分，每晚交一天加扣 1 分，當(dāng)天休息的自動延后。 二、行防火安全責(zé)任制，人人都有維護消防安全的義務(wù)。 九、禁止在室內(nèi)、走廊焚燒垃圾雜物，應(yīng)將垃圾倒入垃圾桶并及時清理。 第三條：按時上、下班 (員工參加早會須提前 5 分鐘到崗 )，不遲到，不早退，不曠工 (如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行 )，有事要請假，上、下班須打卡。竄崗 :指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事 )，吸煙要到公司指定的地方或大門外。裝配車間完工后要將所有多余物料 (如：零配件、 )退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。 第十五條 在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司設(shè)備、檢測等工具。 第十九條 員工有責(zé)任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。 其中： 1. 德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。 第二十四條 本制度自 20__年 3 月 1 日起實施 。 三、嚴格公共財物的報廢和毀損。 七、因工作需要領(lǐng)用貴重辦公用品時，由辦公室
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