2023管理規(guī)章制度5篇(已修改)
2025-05-24 00:34 本頁面
【正文】 2023 管理規(guī)章制度 5 篇 規(guī)章制度在維護(hù)秩序和穩(wěn)定、激勵(lì)和約束行為、提供指導(dǎo)和參考、公平公正和權(quán)益保障，以及提高組織效率和運(yùn)營管理等方面發(fā)揮著重要的作用。今天小編在這給大家整理了一些 2023 管理規(guī)章制度，就讓我們一起來看看吧！ 2023 管理規(guī)章制度（精選篇 1） 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，制訂本制度。 對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。 本制度適于公司全體員工。董事會(huì)和人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。 本制度適用于公司未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。 獎(jiǎng)勵(lì)方法： 口頭表揚(yáng)； 會(huì)議表彰； 加分和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)； 通報(bào)表揚(yáng)； 晉升提級(jí)。 獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容： (一分等同人民幣三元 ) 員工在當(dāng)月的綜合表現(xiàn)按照公司下發(fā)的《員工評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)； 積極提出合理化建議，并為公司所采納的，予以建議獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì) 533 分； 緊急關(guān)頭挺身而出、舉報(bào)或揭發(fā)不良行為，防止或挽救各種事故發(fā)生，從而保證酒吧的人身與財(cái)產(chǎn)安全，減少損失有特殊功 績者獎(jiǎng)勵(lì) 5200 分； 有效地防止賓客財(cái)產(chǎn)失竊或拾金不昧的員工（經(jīng)理級(jí)以下）按價(jià)值不同予以加分獎(jiǎng)勵(lì) 拾到現(xiàn)金 100 至 200 元內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì) 1 分； 200 至 400 元內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì) 2 分； 400 至 600 元內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì) 3 分； 拾到現(xiàn)金 600 至 800 元內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì) 5 分； 800 至 1000 元內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì) 6 分； 拾到現(xiàn)金 1000 至 3000 元內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì) 7 至 13 分 :(每三百元為一級(jí)加 1 分 )； 拾到現(xiàn)金 3000 至 10000 元內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì) 1528 分 ,并進(jìn)行店內(nèi)通報(bào)表彰； (每五百元為一級(jí)加 1 分 )； 拾到現(xiàn)金價(jià)值 1 萬元以上者報(bào)總公司進(jìn)行通報(bào)表彰并予以獎(jiǎng)勵(lì)。 拾到客人貴重物品的價(jià)值由店負(fù)責(zé)人判定，并根據(jù)現(xiàn)金數(shù)的加分方法進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)。 收到顧客小費(fèi)每一百元加一分； 拾到手提電腦每臺(tái)加 15 分，拾到客人手機(jī)和數(shù)碼相機(jī)壹部加 8 分 ,拾到小靈通壹部加 5 分 ,拾到MP MP4 的每部加 2 分； 帶領(lǐng)下屬完成各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)公司做出突出貢獻(xiàn)者，經(jīng)考核合格予以晉升提級(jí)； 上述條款未涉及到的情形店經(jīng)理團(tuán)討論店最高負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以加 133 分并報(bào)人力資源部備案。 處罰方法 口頭警告； 通報(bào)批評(píng)； 扣分罰款； 辭退開除。 員工有下列行為之一，視情節(jié)輕重給予扣分處理，扣分分業(yè)務(wù)和紀(jì)律兩大類： 業(yè)務(wù)類： 工作區(qū)域衛(wèi)生不合格、不規(guī)范及擺臺(tái)不按要求者每項(xiàng)扣 1 分； 工作疏忽、馬虎、業(yè)務(wù)不嫻熟而導(dǎo)致開單錯(cuò)誤或上錯(cuò)物品的，每項(xiàng)扣 1 分，造成損失的并照物品銷售價(jià)賠償 ,特殊情況報(bào)經(jīng)理處理；收銀蓋章后改單服務(wù)員與收銀員每次各扣 1 分；每天作廢的單據(jù)每 5 份扣1 分； 員工下班時(shí)必須上交當(dāng)天的單據(jù)，違者扣 1 分 /份，丟失單據(jù)每 份扣 1 分、每本扣 50 元； 存酒卡每月領(lǐng)班出錯(cuò)每 5 張扣 1 分，領(lǐng)班未親自送給客人的每次扣 1 分； 每周一交員工心得本，遲交扣 1 分，每晚交一天加扣 1 分，當(dāng)天休息的自動(dòng)延后。妥善保管員工心得本，弄丟者除每本扣 3 分外需買新的心得本給員工， C 級(jí)經(jīng)理以下人員不允許批閱員工心得，違者每次扣5～ 20 分； 餐前檢查（包括儀容儀表）未達(dá)標(biāo)的每項(xiàng)扣 1 分； 客走后發(fā)現(xiàn)物品損壞的按經(jīng)理團(tuán) 5 份、主管、領(lǐng)班 3 份、當(dāng)事員工 2 份的比例賠償； 回收到吧臺(tái)和出品部的飲料桶必須保證無垃圾，違者每次扣 1 分； 酒吧大廳未經(jīng)經(jīng)理同意 不得向客人提供散水和點(diǎn)茶服務(wù)，違者每次扣 1
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