2023管理規(guī)章制度5篇(編輯修改稿)
2025-05-29 00:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各項(xiàng)活動（培訓(xùn)、大掃除等），遲到的扣 3 分，不到的扣 5 分； 管理人員對違反規(guī)章制度員工不制止、不幫助的扣 5 分，有意包庇隱瞞者予以降級處理，并扣 20 分； 未經(jīng)允許員工不可以在場內(nèi)拍照，違者扣 5 分，嚴(yán)重的扣 20～ 100 分并予以開除； 未經(jīng)允許員工不可以進(jìn)入的地方有：倉庫、財(cái)務(wù)部、收銀臺、吧臺、工程部，違者一次扣 2分； 非工作需要在包廂點(diǎn)歌或動用包廂設(shè)備的每次扣 2 分； 員工在工作期間不可喝酒，違者每次扣 2～ 10 分，特殊情況上報(bào)經(jīng)理處理； ，違反財(cái)務(wù)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司財(cái)物，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的，除賠償損失外加扣 5～ 100 分并可開除； 工作不負(fù)責(zé)或私人因素而損壞設(shè)備、工具、各種公司設(shè)施，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的，扣 5～ 100 分，并賠償經(jīng)濟(jì)損失； 偷竊本店物資、客人或同事的財(cái)物者扣 50～ 200 分 ,賠償損失后予以開除并報(bào)公安機(jī)關(guān)處理； 在酒吧內(nèi)私放易燃、易爆、兇器等危險(xiǎn)物品者扣 5～ 20 分； 泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人的，扣罰 100～ 200 分，并予以開除； 當(dāng)月累計(jì)或連續(xù)曠工兩天以上者，曠工當(dāng)日無薪，并加扣 200%工資，且無當(dāng)月全勤獎，并予以開除； 營私舞弊（有意做單、多收顧客錢財(cái)?shù)刃袨椋撼坊仄淇铐?xiàng)外，扣罰 200 分予以開除。部門同區(qū)域領(lǐng)班及當(dāng)班其他員工知情不報(bào)的須負(fù)連帶責(zé)任，并視情節(jié)扣 5～ 100 分，嚴(yán)重者開除； 違反國家法律、法規(guī)、政策（貪污、盜竊、行賄、受賄、敲詐、勒索、賭博、流氓、斗毆等）行為，造成公司經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，扣罰 200 分， 并予以開除； 處罰實(shí)行掛扣分制度，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司下發(fā)的《掛扣分制度》執(zhí)行，同時員工違反宿舍管理規(guī)定的按《宿舍管理制度》進(jìn)行處罰；《掛扣分制度》見附件 本條例未涉及之 違規(guī)行為店經(jīng)理團(tuán)討論店最高負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以視情節(jié)扣 1 一 20 分，達(dá)到開除者扣50— 200 分并報(bào)總公司人力資源部備案。 員工有行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上述處罰條款處理外，還須按以下規(guī)定賠償公司損失： 造成經(jīng)濟(jì)損失 1 萬元以下（含 1 萬元），責(zé)任人賠償 10%90%； 造成經(jīng)濟(jì)損失 1 萬元以上的，由人力資源部或監(jiān)察委員會報(bào)總經(jīng)理或董事會決定責(zé)任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~。 2023 管理規(guī)章制度（精選篇 2） 一、防管理責(zé)任人必須認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國消防法》。 二、行防火安全責(zé)任制，人人都有維護(hù)消防安全的義務(wù)。安全第一，預(yù)防為主。 三、合理使用照明燈、風(fēng)扇、空調(diào)和其它用電器具，禁止私拉電線。 四、使用任何電器用具都要按規(guī)范操作，并且定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要及時處理。 五、電腦室、音樂舞蹈室、課室、宿舍除分工負(fù)責(zé)管理外，使用者要按規(guī)章規(guī)程操作。 六、定期檢查消防設(shè)備設(shè)施，嚴(yán)禁破壞消防設(shè)備設(shè)施或以作他用。 七、所有通道不得堆放東西，保證樓梯通道暢通無阻。 八、禁止在校內(nèi)玩火，禁止攜帶易燃易爆物品進(jìn)入校園。 九、禁止在室內(nèi)、走廊焚燒垃圾雜物，應(yīng)將垃圾倒入垃圾桶并及時清理。 十、電工持證上崗，嚴(yán)守操作規(guī)程。保安員時時提高警惕，勤看勤查勤動手，防患于未然。 2023 管理規(guī)章制度（精選篇 3） 本規(guī)定適用于本公司金工車間、鉗工車間、全體員工。 第一條：全體員工須按要求佩戴廠牌 (應(yīng)正面向上佩戴于胸前 )，穿廠服。不得穿拖鞋進(jìn)入車間。 第二條：每天正常上班時間為 9 小時，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時通知。若晚上需加班，在下午 16：30 前填寫加班人員申請表，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門作考勤依據(jù)。 第三條：按時上、下班 (員工參加早會須提前 5 分鐘到崗 )，不遲到，不早退，不曠工 (如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行 )，有事要請假，上
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