2023管理規(guī)章制度5篇-wenkub
2024-05-29 00 本頁面
【正文】 間不允許嚼口香糖違者每次扣 1 分； 除音樂部員工外其他人員未經(jīng)允許禁止動 DJ 臺和燈控臺，違者扣 20 分 /次，嚴重者予以扣20～ 100 分并開除； 在酒吧內(nèi)隨地吐 痰、亂扔雜物、亂涂亂畫者扣 2 分； 節(jié)約糧食，杜絕浪費，浪費超過 50 粒米者一次扣款 50 元； 因?qū)︻櫩筒欢Y貌、評頭論足者扣 3～ 10 分； 私收促銷員禮品者一次扣 3 分； 挑撥離間，破壞團結(jié)，損害他人名譽或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的，扣 5～ 200 分，嚴重者予以開除； 私自吃夜宵的每次扣 1 分； 私帶親友參觀本店設(shè)施扣 5 分；上班時間私自會友者扣 5 分； 未經(jīng)允許私自進場或陪朋友在場內(nèi)消費的每次扣 5 分； 10分，下班后著工衣做出影響公司形象行為及損害公司利益的，根據(jù)情節(jié)扣 2～ 100 分，嚴重者予以開除； 上班時倚墻靠物、叉腿抱肩，在賓客面前修剪指甲、掏耳朵、剔牙、伸懶腰、撓頭、挖鼻孔、吃零食及不禮貌行為扣 1 分；帶醉態(tài)上班者按曠工處理；員工只可以佩帶結(jié)婚戒指、耳丁，違者每項扣 1分； 參加酒吧統(tǒng)一組織的各項活動（培訓(xùn)、大掃除等），遲到的扣 3 分，不到的扣 5 分； 管理人員對違反規(guī)章制度員工不制止、不幫助的扣 5 分，有意包庇隱瞞者予以降級處理，并扣 20 分； 未經(jīng)允許員工不可以在場內(nèi)拍照，違者扣 5 分，嚴重的扣 20～ 100 分并予以開除； 未經(jīng)允許員工不可以進入的地方有：倉庫、財務(wù)部、收銀臺、吧臺、工程部，違者一次扣 2分； 非工作需要在包廂點歌或動用包廂設(shè)備的每次扣 2 分； 員工在工作期間不可喝酒，違者每次扣 2～ 10 分，特殊情況上報經(jīng)理處理； ，違反財務(wù)紀律，揮霍浪費公司財物，損公肥私，造成經(jīng)濟損失的，除賠償損失外加扣 5～ 100 分并可開除； 工作不負責(zé)或私人因素而損壞設(shè)備、工具、各種公司設(shè)施，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的，扣 5～ 100 分，并賠償經(jīng)濟損失； 偷竊本店物資、客人或同事的財物者扣 50～ 200 分 ,賠償損失后予以開除并報公安機關(guān)處理； 在酒吧內(nèi)私放易燃、易爆、兇器等危險物品者扣 5～ 20 分； 泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人的，扣罰 100～ 200 分，并予以開除； 當月累計或連續(xù)曠工兩天以上者，曠工當日無薪，并加扣 200%工資，且無當月全勤獎，并予以開除； 營私舞弊（有意做單、多收顧客錢財?shù)刃袨椋撼坊仄淇铐椡?，扣罰 200 分予以開除。 員工有下列行為之一，視情節(jié)輕重給予扣分處理，扣分分業(yè)務(wù)和紀律兩大類： 業(yè)務(wù)類： 工作區(qū)域衛(wèi)生不合格、不規(guī)范及擺臺不按要求者每項扣 1 分； 工作疏忽、馬虎、業(yè)務(wù)不嫻熟而導(dǎo)致開單錯誤或上錯物品的，每項扣 1 分，造成損失的并照物品銷售價賠償 ,特殊情況報經(jīng)理處理；收銀蓋章后改單服務(wù)員與收銀員每次各扣 1 分；每天作廢的單據(jù)每 5 份扣1 分； 員工下班時必須上交當天的單據(jù)，違者扣 1 分 /份，丟失單據(jù)每 份扣 1 分、每本扣 50 元； 存酒卡每月領(lǐng)班出錯每 5 張扣 1 分，領(lǐng)班未親自送給客人的每次扣 1 分； 每周一交員工心得本，遲交扣 1 分，每晚交一天加扣 1 分，當天休息的自動延后。 獎勵內(nèi)容： (一分等同人民幣三元 ) 員工在當月的綜合表現(xiàn)按照公司下發(fā)的《員工評優(yōu)標準》進行評選和獎勵； 積極提出合理化建議，并為公司所采納的，予以建議獎，獎勵 533 分； 緊急關(guān)頭挺身而出、舉報或揭發(fā)不良行為，防止或挽救各種事故發(fā)生，從而保證酒吧的人身與財產(chǎn)安全，減少損失有特殊功 績者獎勵 5200 分； 有效地防止賓客財產(chǎn)失竊或拾金不昧的員工（經(jīng)理級以下）按價值不同予以加分獎勵 拾到
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