企業(yè)發(fā)展及核心價(jià)值觀塑造培訓(xùn)教材-展示頁
2025-04-12 13:47本頁面
【正文】 出英雄 ，每一個(gè)平凡的人，只有加入英雄的團(tuán)隊(duì)，才有可能成為英雄； ? 群策群力，互相補(bǔ)位；互相支持，看整體的事，不本位； ? 不具備團(tuán)隊(duì)精神的人不是我們要找的人，樹立榜樣的力量，獎優(yōu)罰劣； ? 我們盡可能的 獎勵團(tuán)隊(duì) ，通過獎勵團(tuán)隊(duì)，鼓勵團(tuán)隊(duì)合作和團(tuán)隊(duì)精神。 老孫說 ——如履薄冰、如臨深淵 信任并尊重每一個(gè)人 ? 信任并尊重每一個(gè)值得信任的人，是我們堅(jiān)定不移的信念。 使命般的激情 案例：每天 12點(diǎn)以后還在奮戰(zhàn)的營銷團(tuán)隊(duì) 你的每一次成功，都會讓你更加自信，慢慢地你就會開始總結(jié)所謂經(jīng)驗(yàn)或成功學(xué)，你會變得自負(fù)、自大、目空一切。 —— 《 禮記 〃 檀弓 》 綠城?完美?之路： １、自知自省，自我批判 桂花 城批判、物管公司對綠城產(chǎn)品缺陷的研討和房產(chǎn)公司自我體檢、綠城案例匯編（員工工作案例、員工成長案例、項(xiàng)目管理案例）。 —— 《 說文 》 美，甘也。價(jià)格主要體現(xiàn)了地段和地價(jià)，綠城在營造過程中的基本追求是不會改變的。 ? 品質(zhì)，是綠城在營造過程中的基本追求 綠城是為所有的人造房子，無論是工薪階層，還是中產(chǎn)階層。品質(zhì)領(lǐng)先進(jìn)步，則企業(yè)生；品質(zhì)失控退步，則企業(yè)亡。 關(guān)于?精致?： 在 綠城?把產(chǎn)品做精?是及格線、生死線。 綠城產(chǎn)品：精湛；實(shí)施?精品戰(zhàn)略?。 —— 《 莊子 〃 漁父 》 關(guān)于?精致? 宋衛(wèi)平 董事長：?我們在綠城的質(zhì)量方針中嵌入了‘精致’，是要求‘精致’成為綠城人、綠城的產(chǎn)品和服務(wù)的鮮明特征。? 案例：綠城的免死金牌 關(guān)于?精致? 精思博會，十年乃成。 在綠城，真誠善意，是一個(gè)發(fā)自內(nèi)心的微笑 宋董：?笑容對你們來說代表什么？代表對客戶的感覺，代表大家對生活的熱愛，代表我們對產(chǎn)品和服務(wù)的信心，代表對客戶的善意，代表你享受陽光、享受春天，并把陽光和春天撒播給他人。? —— 《 三字經(jīng) 》 在綠城，真誠善意是一種?仁? ?仁?的字形由?二人?組成，意謂你應(yīng)該替我考慮，我也應(yīng)該替你考慮，即做什么都要?推己及人?，設(shè)身處地替他人著想。? 關(guān)于?善意? 善： ?上善若水，水利萬物而不爭。生活中，尤其是在工作中，有許多事是必須做的，有許多事是必須做好、達(dá)到目標(biāo)的，有許多事即便難以為、不可為，但卻必須是有所為的，有許多事是必須周密思考、一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)做好每一環(huán)節(jié)、每一細(xì)節(jié)的，有許多事在做的時(shí)候必須追求效率，必須追求完美。 認(rèn)真，員工成長的必由之路 宋 董：?我從一名普通員工，經(jīng)過十多年的努力成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)歷證明，我是一個(gè)認(rèn)真對待自己的工作目標(biāo)、認(rèn)真去設(shè)定它、接近它的受益者，如果離開了對認(rèn)定目標(biāo)的堅(jiān)定的認(rèn)識和追求，我就不會有今天。 認(rèn)真，是綠城人的?標(biāo)識?，你是不是一個(gè)綠城人，就看你是不是?認(rèn)真?。 關(guān)于?真誠? ?誠?本意是用于?人與神?關(guān)系，相當(dāng)于今天說的?心誠則靈?，慢慢演變?yōu)?人與人?范疇后，基本含義是?誠實(shí)無欺，真實(shí)無妄，不自欺，講信用、守承諾?。 在綠城，對工作、對產(chǎn)品、對服務(wù)，以?精致、完美?為理想目標(biāo)，它體現(xiàn)了綠城的理想主義精神，綠城人的行為目標(biāo)。 真實(shí)的是 兩個(gè)案例 綠城核心價(jià)值觀： 真誠、善意、精致、完美 案例一：綠城 綠城價(jià)值觀的濃縮，也是綠城人為之共同努力的目標(biāo)，體現(xiàn)了綠城的精神本質(zhì)。 ?墻頭核心價(jià)值觀? 的 現(xiàn)象，把 核心價(jià)值觀掛在墻上，行為上卻在做的另外一套。 神秘化 兩個(gè)黃鸝鳴翠柳 ——不知所云 一行白鷺上青天 ——越扯越遠(yuǎn) ? 重在設(shè)計(jì)（ 《 企業(yè)文化手冊 》 ） 貼在門上、寫在墻上、印在紙上、說在嘴上的豪言壯語 ? 文體活動 （思想政治工作） 看起來很美，說起來很甜，做起來很難。 ? “企業(yè)圣經(jīng)” ? “精神動力” ? “企業(yè)靈魂” 核心 價(jià)值觀：成就 客戶、創(chuàng)新為要、誠信負(fù)責(zé)。 企業(yè)核心價(jià)值觀 是什么？ 企業(yè)核心價(jià)值觀的來源 企業(yè)核心價(jià)值觀的常見類型 名稱 特征 以人為本的價(jià)值觀 內(nèi)向型（重心是人） 面向顧客的價(jià)值觀 外向型（重心是顧客） 不斷創(chuàng)新的價(jià)值觀 混合型（重心是顧客和市場） 核心價(jià)值觀：創(chuàng)造 健康豐盛的人生 3.? 陽光照亮的體制? 4. 持續(xù)的增長和領(lǐng)跑 核心 價(jià)值觀： 以人為本、尊重個(gè)性、集體奮斗、視人才為公司最大財(cái)富而不遷就人才；在獨(dú)立自主基礎(chǔ) 上開放 合作和創(chuàng)造性地發(fā)展世界領(lǐng)先的核心技術(shù)體系，崇尚創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神；愛祖國、愛人民、愛事業(yè)和愛生活，絕不讓雷鋒吃虧；在顧客、員工與合作者之間結(jié)成利益共同體。企業(yè)發(fā)展及核心價(jià)值觀塑造 引 子 諾亞和他的船 企業(yè)對我們的意義 ?企業(yè)是家 ?企業(yè) 是船 ?企業(yè)是平臺 為了我們共同的家園， 企業(yè)必須由 一群志同道合 的人構(gòu)成 、 捍衛(wèi)。 目 錄 3 企業(yè)核心價(jià)值觀是什么？ 1 2 為什么要塑造企業(yè)核心價(jià)值觀？與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系？ 怎么塑造企業(yè)核心價(jià)值觀并落地？ 是 基于組織的共同愿景、宗旨和使命等，對所預(yù)期的未來狀況所持的標(biāo)準(zhǔn) 觀念 ；它 將企業(yè)生存和發(fā)展的理由濃縮成組織獨(dú)特的文化要素或理念要素 ，是核心 競爭力的 表述；是 一個(gè)企業(yè)最基本和持久的信仰，
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