【摘要】企業(yè)文化價(jià)值觀體系員工培訓(xùn)學(xué)員手冊(cè)培訓(xùn)提綱?第一部分:開場(chǎng)白-培訓(xùn)背景及主要概念?第二部分:四大核心理念?第三部分:工作行為準(zhǔn)則?第四部分:核心能力指引培訓(xùn)目標(biāo)在培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)員能夠了解:–中可文化價(jià)值觀體系的核心價(jià)值觀,行為準(zhǔn)則和核心能力的主要內(nèi)容–文化價(jià)值觀體系的
2025-01-11 17:53
2025-01-11 17:49
【摘要】Page:1企業(yè)文化價(jià)值觀體系員工培訓(xùn)學(xué)員手冊(cè)Page:2培訓(xùn)提綱?第一部分:開場(chǎng)白-培訓(xùn)背景及主要概念?第二部分:四大核心理念?第三部分:工作行為準(zhǔn)則?第四部分:核心能力指引Page:3培訓(xùn)目標(biāo)在培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)員能夠了解:–中可文化價(jià)值觀體系的核心價(jià)值觀
【摘要】Page:1中糧可口可樂企業(yè)文化價(jià)值觀體系培訓(xùn)企業(yè)文化價(jià)值觀體系員工培訓(xùn)學(xué)員手冊(cè)Page:2中糧可口可樂企業(yè)文化價(jià)值觀體系培訓(xùn)培訓(xùn)提綱?第一部分:開場(chǎng)白-培訓(xùn)背景及主要概念?第二部分:四大核心理念?第三部分:工作行為準(zhǔn)則?第四部分:核心能力指引Page:3中糧可口可樂企業(yè)文
2024-08-20 02:19
2025-01-20 20:14
2025-01-29 21:33
【摘要】企業(yè)文化與核心價(jià)值觀塑造文化是什么?文化是什么?文化的基本要義“文化”—英文“Culture”,原意為“耕種和作物培育”,后來演化為“培養(yǎng)、教育、發(fā)展”等。漢語—“文治教化”文化是什么?五種有代表性的文化定義(1)
2025-03-06 16:35
【摘要】企業(yè)文化的價(jià)值觀摘要:企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中形成的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念、團(tuán)體意識(shí)和行為規(guī)范的總和。企業(yè)文化的建立是與企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期和企業(yè)自身的特點(diǎn)相適應(yīng)的,且與的發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略一致的,也是與企業(yè)自身?xiàng)l件相吻合的,是理性化的,絕不能摻雜著個(gè)人的感情。關(guān)鍵字:企業(yè)文化、價(jià)值觀、效率、承載能力、職業(yè)道德企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中
2025-01-15 13:08
2025-01-29 21:02
【摘要】真功夫文化價(jià)值觀一、小故事:地圖1、企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化,最表層的是物質(zhì)文化,即表象的發(fā)展速度、產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量等等,中間層是制度行為文化;最核心的是價(jià)值觀,有什么樣的價(jià)值觀就有什么樣的制度文化和規(guī)章制度,這又保證了物質(zhì)文化不斷增長(zhǎng)二、企業(yè)文化的三個(gè)層次2、海爾文化稱為“創(chuàng)新文化”,其核心是“創(chuàng)新”、“創(chuàng)造”、“創(chuàng)
2025-03-14 10:22
2025-01-24 13:31
2025-03-14 22:10
【摘要】企業(yè)文化價(jià)值觀的標(biāo)語80句 標(biāo)語大家想必都經(jīng)常能見到吧,標(biāo)語是文字簡(jiǎn)練、意義鮮明的有宣傳、鼓動(dòng)作用的口號(hào),用簡(jiǎn)短文字 寫出的有宣傳鼓動(dòng)作用的口號(hào)。下面是小編精心整理的企業(yè)文化價(jià)值觀的標(biāo)語,歡迎查閱...
2024-08-09 00:05
【摘要】東、西方文化價(jià)值觀及思維定勢(shì)武漢大學(xué)外語學(xué)院吳泓緲文化的差異§無知:辮子與領(lǐng)帶(偏見,我國(guó)早期著名報(bào)人成舍我的女兒成之凡)§思維定勢(shì):餐桌上的時(shí)間與空間,戀愛編碼§價(jià)值觀:高尚vs效益,家vs國(guó)家vs人類Laconparaisonestsansraison§沒有比較沒有鑒別
2025-01-13 05:09