可口可樂公司企業(yè)文化價值觀培訓-展示頁
2025-01-29 21:02本頁面
【正文】 利益沖突 時： ? 所有商業(yè)決策的制定都是以中可的最佳利益為出發(fā)點。 Communities 社會 Governments 政府 CCC Associates 中可人 Customers Consumers 客戶和消費者 Business Partners 業(yè)務伙伴 Shareholders 股東 Competitors 競爭對手 Conflict of Interests 利益沖突 Page: 30 中糧可口可樂企業(yè)文化價值觀體系培訓 對 政府 ： ? 遵紀守法。 ? 促進健康的生活方式。 Communities 社會 Governments 政府 CCC Associates 中可人 Customers Consumers 客戶和消費者 Business Partners 業(yè)務伙伴 Shareholders 股東 Competitors 競爭對手 Conflict of Interests 利益沖突 Page: 29 中糧可口可樂企業(yè)文化價值觀體系培訓 對 社會 ： ? 作一個負責的企業(yè)公民。 Communities 社會 Governments 政府 CCC Associates 中可人 Customers Consumers 客戶和消費者 Business Partners 業(yè)務伙伴 Shareholders 股東 Competitors 競爭對手 Conflict of Interests 利益沖突 Page: 28 中糧可口可樂企業(yè)文化價值觀體系培訓 對 競爭對手 ： ? 尊重而不詆毀我們的競爭對手。 ? 保護公有的信息。 ? 股東需得到應得的回報。 Communities 社會 Governments 政府 CCC Associates 中可人 Customers Consumers 客戶和消費者 Business Partners 業(yè)務伙伴 Shareholders 股東 Competitors 競爭對手 Conflict of Interests 利益沖突 Page: 27 中糧可口可樂企業(yè)文化價值觀體系培訓 對 股東 ： ? 兌現承諾。 ? 公正對待合作伙伴和供應商。 Communities 社會 Governments 政府 CCC Associates 中可人 Customers Consumers 客戶和消費者 Business Partners 業(yè)務伙伴 Shareholders 股東 Competitors 競爭對手 Conflict of Interests 利益沖突 Page: 26 中糧可口可樂企業(yè)文化價值觀體系培訓 對 業(yè)務合作伙伴 ： ? 與合適的公司和個人合作，不拿公司的名譽冒險。 ? 及時準確地處理客戶的定單。 Communities 社會 Governments 政府 CCC Associates 中可人 Customers Consumers 客戶和消費者 Business Partners 業(yè)務伙伴 Shareholders 股東 Competitors 競爭對手 Conflict of Interests 利益沖突 Page: 25 中糧可口可樂企業(yè)文化價值觀體系培訓 對 客戶和消費者 ： ? 創(chuàng)造和生產安全，高質量，高附加值的產品和服務。 ? 為所有公司人才提供在就業(yè)，發(fā)展和升遷上均等的機會。 ? 維護一個安全健康，沒有歧視和困擾的工作環(huán)境 ? 員工有機會分享公司的成功。 ? 尊重員工，創(chuàng)造一個理想的工作環(huán)境。 ? 倡導并鼓勵坦誠的雙向溝通。所以我們必須身體力行。 ? 每一位中可集團成員都應通讀和學習公司的文化價值觀體系和商業(yè)工作行為準則。 ? 工作行為準則是公司選拔后備人才和制定公司政策的重要依據。 ? 工作行為準則定義了企業(yè)價值鏈中各個環(huán)節(jié)之間的關系，并提供了業(yè)務行為中的道德標準。 行為準則之一 我們以身作則， 相互尊重， 追求卓越 崇尚個人和公司 彼此誠信， 共同發(fā)展 。 Page: 10 中糧可口可樂企業(yè)文化價值觀體系培訓 核心價值觀之一 言而有信 Page: 11 中糧可口可樂企業(yè)文化價值觀體系培訓 關鍵點： ?說我所做，做我所說 ?客觀坦誠，實事求是 ?超越自我，主動承諾 核心價值觀之一 言而有信 Page: 12 中糧可口可樂企業(yè)文化價值觀體系培訓 核心價值觀之二 業(yè)績至上 Page: 13 中糧可口可樂企業(yè)文化價值觀體系培訓 關鍵點： 用業(yè)績證明實力 成績是最高的榮譽 實現股東價值最大化 核心價值觀之二 業(yè)績至上 Page: 14 中糧可口可樂企業(yè)文化價值觀體系培訓 核心價值觀之三 以人為本 Page: 15 中糧可口可樂企業(yè)文化價值觀體系培訓 “你可以奪走我的財富、燒毀我的工廠、但你只要把我的人留下，我就能重建一個原原本本的 IBM公司” ——IBM總裁 “松下電器是制造人才的地方，兼而制造電器設備” ——松下電器總裁 “我最大的長處就是推動我的下屬達到他們自己也未曾預料的高度” ——ITT總裁 核心價值觀之三 以人為本 Page: 16 中糧可口可樂企業(yè)文化價值觀體系培訓 關鍵點： 一、 要獲得他人的尊重，先學會尊重他人 二、關心大家的利益 三、公正待人 核心價值觀之三 以人為本 Page: 17 中糧可口可樂企業(yè)文化價值觀體系培訓 核心價值觀之四 共創(chuàng)多贏 Page: 18 中糧可口可樂企業(yè)文化價值觀體系培訓 核心價值觀之四
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