【摘要】企業(yè)培訓戰(zhàn)略規(guī)劃1講師:祁建華演講主題中國企業(yè)與世界的差距中國企業(yè)的現(xiàn)狀與軟肋學習型組織與表現(xiàn)型組織企業(yè)培訓體系內(nèi)容員工素質(zhì)模型培訓戰(zhàn)略規(guī)劃的切入點對培訓需求的調(diào)查制定年度培訓計劃要點培訓預算一般原則培訓計劃的執(zhí)行難點如何克服執(zhí)行難的問題培訓機構(gòu)與師資培訓效果的評估方法
2025-02-24 06:10
【摘要】龍湖規(guī)?;掷m(xù)成長之路2023年1內(nèi)容公司發(fā)展目標公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)戰(zhàn)略2公司發(fā)展目標上市房地產(chǎn)企業(yè)正在快速成長2023年上市房地產(chǎn)企業(yè)平均銷售增長率預計將達到54%%%%%%%
2025-03-05 15:02
【摘要】XX集團流程優(yōu)化及IT規(guī)劃項目IT規(guī)劃部分業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與IT需求分析報告?2目錄1.項目概述2.對新奧集團戰(zhàn)略升級的IT需求總體概述3.對新奧集團戰(zhàn)略升級的IT需求詳細分析4.新奧集團IT現(xiàn)狀評估及差距分析5.新奧集團信息化愿景和目標建議6.相關(guān)案例研究及IT最佳實踐?3我們將通過以下三個階段為新奧集
2025-03-05 20:21
【摘要】XX公司戰(zhàn)略規(guī)劃草案二OO一年八月六日Datang010307BJ(GB)-PR1戰(zhàn)略規(guī)劃流程的要點與預期效果要點?戰(zhàn)略規(guī)劃流程作為財務(wù)規(guī)劃(包括經(jīng)營和預算)、資金管理和業(yè)績管理等其他管理流程的起點,必須制度化、嚴格執(zhí)行?戰(zhàn)略規(guī)劃必須每年滾動修訂,必須以對市場、競爭情況的嚴謹分析為基礎(chǔ),充分考慮外部因素對集團的
2025-02-25 14:05
【摘要】把握每一次機會我們堅信公司的發(fā)展永遠依賴于遠見果斷和勇氣戰(zhàn)略讓我們拒絕誘惑不再盲目追隨別人走過的路找到真正的自己戰(zhàn)略正確理解“戰(zhàn)略規(guī)劃”的含義戰(zhàn)略是組織領(lǐng)導者關(guān)于組織的概念的集合,其中包括:?組織的使命和長期目標;?組織的環(huán)境約束及政策
2025-01-10 02:03
【摘要】以價值為導向的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定范例企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本觀點?企業(yè)的高層管理者,受股東和其他權(quán)益所有者的委托,充當價值管理者的角色。高層經(jīng)理對于企業(yè)進行戰(zhàn)略規(guī)劃的過程,也就是通過價值管理,創(chuàng)造價值的過程?戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)首先從挖掘具體業(yè)務(wù)的價值驅(qū)動因素著手,選取對企業(yè)價值敏感度最高而又切實可有作為的主要杠桿;然后制定明確的行動計劃和相應(yīng)的業(yè)績衡量指標,以保證戰(zhàn)
2025-01-18 20:29
【摘要】沈陽農(nóng)業(yè)高新區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃咨詢項目戰(zhàn)略規(guī)劃報告(討論稿)Thursday,May20,2023在國資公司有關(guān)領(lǐng)導和員工的通力配合和支持下,咨詢項目按計劃順利進行,成功完成了第二階段的工作內(nèi)容第一階段(1-6周)內(nèi)外部環(huán)境分析與標桿企業(yè)研究第二階段(7-13周)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃與國有資源整
2025-01-28 00:48
【摘要】文件編號德隆國際戰(zhàn)略規(guī)劃管理2023-2023德隆國際戰(zhàn)略投資有限公司2023年12月1日烏魯木齊機密戰(zhàn)略規(guī)劃的意義和上次戰(zhàn)略規(guī)劃效果評估1.2023年《屯河股份戰(zhàn)略規(guī)劃》和《天山股份戰(zhàn)略規(guī)劃》是一個里程碑2.2023年《合金股份戰(zhàn)略規(guī)劃》和《湘火炬戰(zhàn)略規(guī)劃》傳播了戰(zhàn)略思想3.“戰(zhàn)略規(guī)劃”已經(jīng)堅定地
2025-01-13 12:00
【摘要】公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃制訂戰(zhàn)略營銷計劃的意義?強調(diào)戰(zhàn)略的意義是在營銷計劃中采用更具戰(zhàn)略性的方法,對公司有極大幫助:–避免缺乏預先安排導致的營銷工作行動和開支上的混亂–對競爭性營銷戰(zhàn)略作出反應(yīng)的不同職能部門之間的協(xié)作的改善–對公司未來3年的競爭戰(zhàn)略、成長戰(zhàn)略與品牌戰(zhàn)略和各項營銷職能戰(zhàn)略的明確將有利于營銷工作的一致性和連貫性–有利于
2025-03-04 14:05
【摘要】2023/5/181公司戰(zhàn)略規(guī)劃篇(戰(zhàn)略規(guī)劃十步法)百事成總公司年度經(jīng)營計劃(2023)企管部編制2023年11月2023/5/182企業(yè)為什么需要戰(zhàn)略規(guī)劃對本企業(yè)所處的外部環(huán)境作出正確判斷,做到明明白白經(jīng)營,避免出現(xiàn)“贏得莫名其妙,輸?shù)貌幻鞑话住钡默F(xiàn)象學會從源頭來分析問題、解決問題指引企業(yè)把有限的資源投入到最重要的地方,實現(xiàn)
2025-01-13 12:29
【摘要】戰(zhàn)略規(guī)劃草案二OO一年八月六日Datang010307BJ(GB)-PR1戰(zhàn)略規(guī)劃流程的要點與預期效果要點?戰(zhàn)略規(guī)劃流程作為財務(wù)規(guī)劃(包括經(jīng)營和預算)、資金管理和業(yè)績管理等其他管理流程的起點,必須制度化、嚴格執(zhí)行?戰(zhàn)略規(guī)劃必須每年滾動修訂,必須以對市場、競爭情況的嚴謹分析為基礎(chǔ),充分考慮外部因素對集團的威協(xié)
【摘要】公司戰(zhàn)略規(guī)劃草案二OO一年八月六日Datang010307BJ(GB)-PR1戰(zhàn)略規(guī)劃流程的要點與預期效果要點?戰(zhàn)略規(guī)劃流程作為財務(wù)規(guī)劃(包括經(jīng)營和預算)、資金管理和業(yè)績管理等其他管理流程的起點,必須制度化、嚴格執(zhí)行?戰(zhàn)略規(guī)劃必須每年滾動修訂,必須以對市場、競爭情況的嚴謹分析為基礎(chǔ),充分考慮外部因素對集團的
2025-02-25 14:17
【摘要】地鐵為廣州提速——基本思路探討地鐵為廣州提速提綱?戰(zhàn)略的基本概念?總公司戰(zhàn)略基本思路?事業(yè)部戰(zhàn)略基本思路?職能部門戰(zhàn)略基本思路?三層次戰(zhàn)略的一致性整合?多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的系統(tǒng)整合?跨越式戰(zhàn)略的應(yīng)用思考地鐵為廣州提速我們共勉:一萬年太久,一萬年太久,只爭朝夕!只爭朝夕!謝謝!地鐵為廣州提速戰(zhàn)略的基本概念(
2025-02-24 06:27
【摘要】股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃部內(nèi)部資料*編制背景及原則*企業(yè)全景分析-宏觀環(huán)境分析:經(jīng)濟、法規(guī)、人口、西部開發(fā)、行業(yè)政策、WTO-市場及行業(yè)分析:通信業(yè)、移動通信、傳輸、數(shù)據(jù)通信、服務(wù)、終端產(chǎn)品-客戶分析:移動、聯(lián)通、電信、網(wǎng)通、吉通、鐵通、衛(wèi)通、電通-競爭對手分析:Motorola、Nokia、Ericsson、Lucent、Alca
2025-02-18 19:32
【摘要】大唐公司戰(zhàn)略規(guī)劃草案二OO一年八月六日Datang010307BJ(GB)-PR1戰(zhàn)略規(guī)劃流程的要點與預期效果要點?戰(zhàn)略規(guī)劃流程作為財務(wù)規(guī)劃(包括經(jīng)營和預算)、資金管理和業(yè)績管理等其他管理流程的起點,必須制度化、嚴格執(zhí)行?戰(zhàn)略規(guī)劃必須每年滾動修訂,必須以對市場、競爭情況的嚴謹分析為基礎(chǔ),充分考慮外部因素對集團的威協(xié)及機會,并結(jié)合集團內(nèi)部實際
2025-02-27 13:09