如何提升管理能力(ppt47頁(yè))-展示頁(yè)
2025-02-26 13:31本頁(yè)面
【正文】 先正己，做事先做人?，F(xiàn)在犯了錯(cuò)誤，如果將責(zé)任推到下面的辦事人員身上，我又怎么做得出來(lái) ”。真相大白后，李離準(zhǔn)備以死贖罪，晉文公說(shuō)：官有貴賤，罰有輕重，況且這件案子主要錯(cuò)在下面的辦事人員，又不是你的罪過(guò)。 人情化： 前提： 感情第一 表現(xiàn)： 都是 ”哥們 “在敗壞綱紀(jì)，但又礙于情面。一個(gè)正直能干的人進(jìn)入一個(gè)混亂的部門可能會(huì)被 “吞沒(méi) ”，而一個(gè)無(wú)德無(wú)才者能很快將一個(gè)高效的部門變成一盤散沙。 學(xué)習(xí)應(yīng)具備什么樣的心態(tài)？ ? 空杯心態(tài)： 拋棄舊有的一切觀念，才能收獲更多！ ? 歸零心態(tài)： 不要讓固有的經(jīng)驗(yàn)，成為接受新事物的障礙！ 管理的概念 管事、理人 ? 管理就是管 事 ；不只要管 事 ，還要理人； ? 管理就是讓人更好的執(zhí)行規(guī)章制度； ? 組織活動(dòng)的過(guò)程，控制人的工作，最終達(dá)到既定目標(biāo)的過(guò)程； ? 管理，是相對(duì)的自由； ? 發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題； ? 對(duì)資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制； ? 管理就是分權(quán)； ? 管理因人而異，不可千篇一律； ? 強(qiáng)制性的監(jiān)督和約束； 企業(yè)提拔重用人員“標(biāo)準(zhǔn)” 有德有才 破格重用 有德無(wú)才 培養(yǎng)使用 有才無(wú)德 限制使用 無(wú)才無(wú)德 堅(jiān)持不用 什么是領(lǐng)導(dǎo) ? 讓反對(duì)你的人理解你 ? 讓理解你的人支持你 ? 讓支持你的人忠誠(chéng)你 ? 讓忠誠(chéng)你的人追隨你 共產(chǎn)黨和國(guó)民黨的區(qū)別： 共產(chǎn)黨： 同志們： 跟我沖?。。? （領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先示范，下屬必然士氣高漲，勇往直前，義無(wú)返顧，置生死于度外） 國(guó)民黨： 弟兄們： 給我上?。。? （不考慮下屬死活，就是來(lái)混碗飯吃，有危險(xiǎn)就跑） 【 嚴(yán)于律己、身先士卒、以身作則】 【其身正不令則從，其身不正、雖令不從】 討論：領(lǐng)導(dǎo)該如何表率 ? 不一定凡事都沖在第一線，但下屬在工作的時(shí)候不要站在旁邊什么都不干； ? 關(guān)鍵時(shí)刻，你一定要挺身而出！ ? 你的言行舉止，就是員工行為的標(biāo)尺； ? 不要當(dāng)面一個(gè)樣，背后一個(gè)樣； 管理者必知的道理： 一、 酒與污水定律 如果有一桶香醇的佳釀，這時(shí)再向其中倒入一勺污水，那么佳釀就立刻變成了污水。 這就是 “污水定律 ” 剔除團(tuán)隊(duì)里的“爛蘋果” 故事： 4個(gè)猴子抬石板 “害群之馬 ”的可怕之處，在于他那驚人的破壞力。如果組織里有這樣的 “
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