華匯集團(tuán)員工異動管理辦法-展示頁
2025-06-21 16:48本頁面
【正文】 動交接手續(xù)后方可離崗，其具體程序參照同一法人公司內(nèi)部部門調(diào)動程序。員工調(diào)動須在 一周（五個(gè)工作日） 內(nèi)完成。 辭退 、除名 是指 公司 根據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度、管理規(guī)定或協(xié)議，決定終止與員工的聘用關(guān)系的行為 。 調(diào)動指員工 因晉升（升職、升等、升級）、平調(diào)或降級等原因在公司部門 間 或 集團(tuán)框架下不同法人公司之間 流動和 外借（員工 因工作需要， 短期 到其他公司工作 。 總經(jīng)理 負(fù)責(zé)異動申請的審批。 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)借款、貸款的歸還以及股權(quán)的清算 。 b) 負(fù)責(zé)異動交接的辦理 。 c) 異動申請的程序性、合規(guī)性審核 。 b) 負(fù)責(zé)員工異動人事檔案的辦理。 。華匯工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司管理體系 作 業(yè) 文 件 員 工 異 動 管 理 辦 法 1 目的 為建立合理、規(guī)范 的人員流動與退出機(jī)制，優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu) ， 特制定本辦法。 2 范圍 適用于集團(tuán)公司 、 控股公司 及 非控股的 委托人事代理公司 ，參股公司可參照執(zhí)行。 3 職責(zé) 人力資源部（ 綜合部 ） a) 負(fù)責(zé)員工
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