華匯集團員工教育培訓(xùn)管理辦法-展示頁
2025-06-21 16:48本頁面
【正文】 育申請和計劃外培訓(xùn)申請。 b) 權(quán)限內(nèi)培訓(xùn)費用的審批。 財務(wù)部協(xié)助培訓(xùn)預(yù)算的編制。 技術(shù)部 ： a) 技術(shù)類培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)預(yù)算的編制。 e) 在職繼續(xù)學(xué)歷教育的 審核和計劃外培訓(xùn)申請的審核。 c) 建立員工培訓(xùn)檔案。 3 職責(zé) 人力資源部（綜合部） ： a) 組織制定年度培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)預(yù)算。華匯工程設(shè)計集團有限公司管理體系 作 業(yè) 文 件 員 工 教 育 培 訓(xùn) 管 理 辦 法 1 目的 為建立“以人為本”的人才發(fā)展機制，有效提高公司從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)， 促進公司人力資源 增值，鼓勵員工與企業(yè)共同發(fā)展，特制定本辦法。 2 范圍 適用于集團公司、控股公司，參股公司可參照執(zhí)行。 b) 具體實施年度培訓(xùn)計劃，編制培訓(xùn)實施方案。 d) 組織培訓(xùn)效果的評價。 f) 培訓(xùn)費用的審核，培訓(xùn)協(xié)議的簽訂 。 b) 專業(yè)技 術(shù)類 培訓(xùn)組織、培訓(xùn)實施方案編制和專業(yè)技能考核。
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