【摘要】--文件編號(hào)標(biāo)題步長(zhǎng)集團(tuán)員工招聘管理制度關(guān)鍵字招聘管理簡(jiǎn)要描述編寫部門人力資源部所屬體系人事行政系統(tǒng)編寫人聯(lián)系電話88318318—1952有效期限自20xx-9-18至20xx-12-30止歸檔時(shí)間20xx-9-18閱讀權(quán)限人事行政系統(tǒng)人員及其它系統(tǒng)部級(jí)以上人員
2025-06-09 21:58
【摘要】病假管理辦法第一條目的為了加強(qiáng)集團(tuán)員工疾病及非因工負(fù)傷休假管理,保障員工休假期間的權(quán)益,確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)正常有序地進(jìn)行,特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于因病或非因工負(fù)傷需要病假休息的集團(tuán)內(nèi)全體員工,因病或非因工負(fù)傷休假以下統(tǒng)稱為病假。第三條病假請(qǐng)假流程1.工病假應(yīng)請(qǐng)病假,并履行病假手續(xù),
2025-05-26 02:28
【摘要】康佳集團(tuán)股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿) 編制:趙若宇部門/職位:康佳學(xué)院日期:2003年7審核:部門/職位:日期:批準(zhǔn):部門/
2025-04-21 12:35
【摘要】某石油發(fā)展集團(tuán)員工培訓(xùn)管理辦法目錄第一章總則.............................................................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式.......................................
2025-04-27 23:34
【摘要】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2001]014號(hào)簽發(fā)人:何少明員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì),增進(jìn)知識(shí)、技能,開(kāi)發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和
2025-04-18 06:28
【摘要】××集團(tuán)股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿) 編制:部門/職位:日期:審核:部門/職位:日期:批準(zhǔn):
2025-04-21 22:17
【摘要】廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司文件人事[2005]001號(hào)薪資管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)公司薪資體系,完善薪資的運(yùn)作管理,更好地發(fā)揮薪酬的激勵(lì)和約束作用,特制定本辦法。第二條員工薪資水平兼顧社會(huì)公平性、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性、分公司經(jīng)營(yíng)策略、承受能力以及分公司的薪資定位確定。第三條薪資分配原則:公司采取崗位職等、職級(jí)序列工資制,薪資分配
2025-04-16 21:43
【摘要】華匯工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司管理體系作業(yè)文件員工異動(dòng)管理辦法1目的為建立合理、規(guī)范的人員流動(dòng)與退出機(jī)制,優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu),特制定本辦法。2范圍適用于集團(tuán)公司、控股公司及非控股的委托人事代理公司,參股公司可參照?qǐng)?zhí)行。。3職責(zé)人力資源部(綜合部)a)負(fù)責(zé)員工培
2025-06-21 16:48
【摘要】-1-員工自購(gòu)車輛公務(wù)使用管理辦法為方便員工公務(wù)用車,提高工作效率,提升企業(yè)對(duì)外形象和吸引力,經(jīng)集團(tuán)總裁辦公會(huì)議研究決定,自2021年4月1日起由集團(tuán)及各子公司試行員工自購(gòu)車輛公務(wù)使用管理辦法,具體規(guī)定如下:(一)享受行車補(bǔ)貼1、凡公司正式員工自購(gòu)車輛用于公務(wù)用車的,由人事行政部核實(shí)并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,公司每月給予行車補(bǔ)貼(
2024-12-27 03:21
【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]08號(hào)簽發(fā)人:方洪波員工薪資管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)部薪資體系,完善薪資的運(yùn)作管理,更好地發(fā)揮薪酬的激勵(lì)和約束作用,特制定本辦法。第二條員工薪資水平兼顧社會(huì)公平性、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性、事業(yè)部經(jīng)營(yíng)策略、承受能力以及事業(yè)部的薪資定位確定。第三條薪資分配原則:事
2025-04-21 23:44
【摘要】員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿) 員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理辦法(討論稿)【目的】1、規(guī)范和促進(jìn)集團(tuán)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行,通過(guò)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。【培訓(xùn)原則】2、以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性?!具m用
【摘要】石油員工考核管理辦法目錄第一章總則....................................................1第二章考核組織管理.........................................1第三章考核方法.....
2025-06-10 11:06
【摘要】★機(jī)密員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年八月42/43目錄第一章總則 1第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 3第四章季度考核 7第五章年度考核 9第六章申訴及其處理 12第七章附則 12附件一季度考核流程圖 14附件二考核評(píng)分表及填表說(shuō)明 14附
2025-04-22 03:28
【摘要】25/25××集團(tuán)股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿) 編制:部門/職位:日期:審核:部門/職位:日期: