華盈恒信漢丹機電—員工異動管理辦法0727-展示頁
2025-04-17 13:57本頁面
【正文】 …………………………………………………… 025 辭退…………………………………………………………………………………………………………………………… 026 辭職…………………………………………………………………………………………………………………………… 027 離職手續(xù)……………………………………………………………………………………………………………………… 038 附則…………………………………………………………………………………………………………………………… 039 附件附件1：員工晉升/降級申報表……………………………………………………………………………………………… 04附件2：員工辭職申請審批表……………………………………………………………………………………………… 05附件3：辭退員工呈報審批表……………………………………………………………………………………………… 06附件4：員工辭退申請表…………………………………………………………………………………………………… 07附件5：員工辭職審批表…………………………………………………………………………………………………… 08附件6：工作交接單………………………………………………………………………………………………………… 09附件7：員工離職手續(xù)表…………………………………………………………………………………………………… 10 1 總則 目的為使公司在經(jīng)營發(fā)展中通過對人員的異動管理，規(guī)范人才流動秩序，合理配置各崗位人員，優(yōu)化人員結構，特制定本管理辦法。 適用范圍本管理辦法適用于漢丹機電公司所有人員異動管理。2 人事異動權限3員工晉升 晉升相關規(guī)定。4 員工降級 降級相關規(guī)定。5 員工調(diào)動 調(diào)動相關規(guī)定。6 辭退 辭退相關規(guī)定。 辭退條件，經(jīng)培訓和調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；；、營私舞弊，對公司利益造成重大損失的；，給公司造成嚴重損失的；；；；。，應提前30 天向所在部門遞交《員工辭職審批表》（附件4）。 辭職條件；；，應提前三十天提出；；。、調(diào)動和降級員工在辦理完工作交接手續(xù)后持相關證明到新部門報到。9 附則 本制度由人力資源部負責起草修訂，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后公布實施。附件1：員工異動申報表姓 名性 別年 齡學 歷專 業(yè)到崗日期申報類別□職位晉升 □職位降級 □職位調(diào)動 □借調(diào)異動前崗位部門異動后崗位部門
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