公司員工管理與獎懲管理制度-展示頁
2025-02-21 18:51本頁面
【正文】 儉、責(zé)任”的核心文化價值觀，努力實現(xiàn)公司發(fā)展和個人成長共贏的目標(biāo)。 ? 生活秩序，任何員工外出必須在晚上 23點前返回公司（憑住宿證），如有特殊情況要提前向主管部門申請說明，經(jīng)同意后方可進廠，否則保安人員有權(quán)拒絕其進入公司。 ? ，必須愛惜宿舍環(huán)境，嚴禁在樓道亂扔雜物，嚴禁從樓上平臺往下潑水，愛護宿舍區(qū)的公共設(shè)施，夜間觀看電視聲音不宜過大，避免影響他人休息，晚上 23點前應(yīng)熄燈休息。 ? 23： 00以前回廠，延時者保安人員有權(quán)禁止其進入公司。 ? ? ，處于上班時間的員工出廠時應(yīng)持有由本部門第一負責(zé)人簽字的《請假單》。 ? 司物資等有損公司利益行為，將依據(jù)《員工獎懲流程》給當(dāng)值保安人員一定的嘉獎。 ? 。對出廠人員及車輛嚴格按照規(guī)定的程序進行檢查。 ? 、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點，對公用區(qū)域的電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應(yīng)立即通知上級領(lǐng)導(dǎo)處理。 ? ，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)處置，并立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)。接聽電話，要用禮貌用語，如接起電話應(yīng)說：“你好，小刀門衛(wèi)。 ? ： ? ，切實執(zhí)行任務(wù) ，不得偏袒徇私。 ? ，并有權(quán)制止不法行為發(fā)生及維持公司正常秩序的義務(wù)。 ? 它管理規(guī)定。 ? 。 ? 、周圍秩序的維護及環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。 ? ，嚴格執(zhí)行來訪人員、車輛登記制度，對來賓及車輛進行指引分流，杜絕無關(guān)人員進入公司內(nèi)，對來訪人員出廠的登記單的信息確認，有疑問聯(lián)絡(luò)其拜訪人。 ? 。 ? ： ? 。目錄 ? 保安服務(wù) 管理規(guī)定 2023年 8月份 行政部 ? ：為了對出入本公司人員、物品、車輛進行檢查并管理，確保公司的正常工作秩序和公司財物的安全，并使保安人員值勤及執(zhí)行任務(wù)時有所依據(jù)，特制定本制度。 ? ：公司門禁及安保工作的管理。 ? ： ? 、警戒及廠區(qū)巡邏工作，確保公司財產(chǎn)的安全。 ? ： （沒有特別許可）不得隨意在道路兩側(cè)停放， （必須是貨車）要停放南面的停車線內(nèi) 線內(nèi)。 ? ，如果遇到來訪人員只說明拜訪人姓名，乙方保安員負責(zé)聯(lián)絡(luò)好后方可進入。 ? ? ，并對公司出現(xiàn)的損壞、盜竊行為協(xié)助調(diào)查，并協(xié)助維持公司秩序。 ? 其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 ? 保安人員的執(zhí)勤，代表公司執(zhí)行任務(wù)，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。 ? ： ? ： ? 24小時不間斷執(zhí)勤，其執(zhí)勤人員的班次由保安隊長確定。 ? ，執(zhí)勤時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑?！? ? ，對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應(yīng)不時之需。 ? ，不得擅離職守或酗酒、睡覺等失職事情。 ? 、物、車輛進行監(jiān)控，對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對禁止攜 (夾 )帶違禁品入廠，除公司必須材料外對危
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