【正文】 工作崗位描述： 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作； 　　 組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告； 負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計(jì)核算和分析工作； 負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作； 監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動； 管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。（2） 總經(jīng)理助理崗位工作概述：協(xié)助總經(jīng)理所以的工作日常工作崗位描述： 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。（17）負(fù)責(zé)對分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控。（15）領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作。（13）代表公司協(xié)調(diào)處理與政府職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。（11）定期主持召開公司營銷工作會議，全面準(zhǔn)確地握公司的營銷運(yùn)行狀況。（9）負(fù)責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。（7）全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。（5）負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。 （3）全面負(fù)責(zé)公司營銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。日常工作崗位描述： (1)全面了解國家的宏觀政策走向。四、財(cái)務(wù)部： 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，并發(fā)揮會計(jì)核算職能，及時(shí)了解、審核公司原材料、設(shè)備產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)帳和明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算。 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。 了解市場狀況，收集業(yè)務(wù)銷售信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、客戶服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售業(yè)務(wù)合同，督促合同正常如期履行。具體職責(zé)如下： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平。具體職責(zé)如下：及時(shí)與客戶進(jìn)行溝通，與客戶建立良好關(guān)系，急客戶之所急、想客戶之所想 維護(hù)客戶資源，防止客戶流失； 為客戶提供產(chǎn)品后繼服務(wù)；（包括安排工作人員上門安裝POS機(jī)，產(chǎn)品使用培訓(xùn)等服務(wù)） 了解客戶市場需求，為其他部門提供反饋信息，以改進(jìn)服務(wù)或開發(fā)新產(chǎn)品； 利用客戶資源優(yōu)勢，為業(yè)務(wù)拓展部開發(fā)新客戶創(chuàng)造條件； 向客戶推廣新產(chǎn)品、新項(xiàng)目； 了解客戶的建議、投訴、需求等，并協(xié)調(diào)跟進(jìn)處理； 為客戶提供咨詢、理財(cái)及顧問工作及其他可能性服務(wù)。二、客服部客服部是協(xié)助聯(lián)系客戶的紐帶。具體職責(zé)如下： 擬定或協(xié)助擬定公司的各項(xiàng)經(jīng)營管理制度； 起草或協(xié)助起草公司經(jīng)營管理活動中需要的各種文件； 負(fù)責(zé)行政公文的簽收、登記、流轉(zhuǎn)、歸檔及業(yè)務(wù)文件的整理、歸檔； 協(xié)調(diào)解決各部門在經(jīng)營管理活動中遇到的問題； 組織安排行政及其他會務(wù)，協(xié)調(diào)接待工作； 負(fù)責(zé)公司對外宣傳及聯(lián)系工作，管理公司網(wǎng)站； 負(fù)責(zé)公司文件、信函的發(fā)送、接收工作； 負(fù)責(zé)公司行政公章的保管、使用及各類文件的繕??；負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、宣傳品、名片的定制、保管、發(fā)放。 人力資源管理：負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括績效考評、薪酬計(jì)核、職位管理、人事調(diào)整、員工檔案管理、員工招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)懷等事宜。公司制度公司架構(gòu)及職能范圍各部門崗位職責(zé)公司管理制度和績效考核人員管理和招聘公司保密條款 第一章 公司部門職能范圍公司公司架構(gòu)市場部財(cái)務(wù)部 行政部客服部文員區(qū)域出納會計(jì)客服維護(hù)拓展 第二章 各部門崗位職責(zé)一、行政部行政部作為公司的一個(gè)職能部門，主要負(fù)責(zé)公司的行政管理、人力資源管理及營銷中心辦公事務(wù)管理。行政管理： 負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，包括制度管理、文檔管理、考勤紀(jì)律、辦公支持和公關(guān)接待等事宜。 公司辦公事務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司的辦公事務(wù)管理，如辦公用品的管理和各種工作會議的組織工作等。1擬定公司人事、勞資等方面的規(guī)章制度； 1擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置或調(diào)整方案； 1負(fù)責(zé)公司員工的定崗定編工作； 1負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作； 1擬定員工薪酬、福利等分配激勵(lì)制度體系，并組織具體實(shí)施； 1負(fù)責(zé)人