某物業(yè)公司員工培訓(xùn)手冊-展示頁
2025-02-12 19:56本頁面
【正文】 （ 5）辦公（或生產(chǎn)）設(shè)備的操作； ? （ 6）本崗位必須的其他專業(yè)技能。 第一章 公司介紹 ? 1. 報到入職 ? 接到錄用通知后，應(yīng)該在指定日期到錄用單位人事部門報到，并按要求提供以下個人資料： ? （ 1）身份證、學(xué)歷證明等資料； ? （ 2）體檢報告； ? （ 3）彩色小一寸免冠近照； ? （ 4）與原單位解除勞動關(guān)系的證明文件。 ? 2023年 12月 15日在香港聯(lián)交所有限公司主板上市（股票代碼3383），現(xiàn)為摩根士丹利資本國際中國指數(shù)成份股，及恒生綜合指數(shù)成份股和恒生流通指數(shù)成份股。 ? 1992年，開發(fā)中山雅居樂花園，開始涉足房地產(chǎn)業(yè)。 第一章 公司介紹 ? 8. 用人理念 ? 不強求最優(yōu)秀的人，但強調(diào)任用最合適的人； ? 注重員工能力與崗位要求相匹配，注重團隊成員的最優(yōu)配置； ? 注重內(nèi)部晉升提拔、充分開發(fā)員工潛能，實行競爭上崗、末位淘汰的用人機制； ? 遵循企業(yè)與員工同增值的雙贏理念。 ? 人文建筑：追求建筑以人為依歸，體現(xiàn)人文終極關(guān)懷。 ? 7. 開發(fā)理念精品 綠色 人文 未來 ? 精品建筑：追求設(shè)計與工程的精益求精，全力打造優(yōu)質(zhì)精品建筑。 ? 5. 企業(yè)精神遠(yuǎn)見 心建 共建 ? ? 遠(yuǎn)見：著眼于企業(yè)健康穩(wěn)健的持續(xù)發(fā)展，并且以客戶的長遠(yuǎn)利益為依歸，致力滿足客戶追求卓越品質(zhì)生活的要求； ? 心建：重視每一個員工的貢獻，真誠與每一個合作伙伴攜手開拓，務(wù)求為每一個客戶建造夢想的家園； ? 共建：肩負(fù)社會責(zé)任，與社會各屆共同締造和諧社區(qū)，實現(xiàn)屬于每一個人夢想中的未來。新版《員工手冊》培訓(xùn) 主講 : 目 錄 ? 第一章 公司介紹 ? 第二章 入職指引 ? 第三章 職場紀(jì)律 ? 第四章 薪酬福利 ? 第五章 學(xué)習(xí)發(fā)展 ? 第六章 績效管理 ? 第七章 獎罰條例 ? 第八章 員工關(guān)系 ? 第九章 安全提示 ? 第十章 附 則 第一章 公司介紹 ? 1. 公司名稱 ? 中文：雅居樂地產(chǎn)控股有限公司 ? 英文： ? 2. 公司標(biāo)志 ? 3. 企業(yè)使命 ? 構(gòu)建未來地標(biāo)，締造優(yōu)質(zhì)生活。 ? 4. 企業(yè)愿景 ? 中國最具實力的房地產(chǎn)開發(fā)商。 第一章 公司介紹 ? 6. 經(jīng)營理念 ? 以人為本，誠信經(jīng)營； ? 規(guī)范管理，持續(xù)發(fā)展。 ? 綠色建筑：追求建筑與自然的和諧契合，構(gòu)建環(huán)保節(jié)能的人居空間。 ? 未來建筑：追求建筑與科技相融，面向未來的建筑風(fēng)格、建筑藝術(shù)，唯美與現(xiàn)實完美結(jié)合，規(guī)劃與城市化進程完美結(jié)合。 第一章 公司介紹 ? 9. 公司發(fā)展里程碑 ? 1989年，中山市時代家具有限公司成立，從事家具的制造與銷售，此為雅居樂的創(chuàng)始公司。 ? 1997年，中山市雅居樂集團有限公司成立，對中山及廣州地區(qū)各項目公司實施集團化管理，經(jīng)營范圍涉及房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、裝飾裝修、酒店、會所、高爾夫球會等業(yè)務(wù)。 ? 2023年開始全國拓展，目前雅居樂項目分布于廣州、中山、佛山、河源、惠州、江門、上海、南京、成都、西安、重慶、沈陽、海南等全國 20多個城市，廣泛供應(yīng)多種物業(yè)與服務(wù)，包括低密度住宅、洋房、商業(yè)樓宇、酒店等，滿足不同類型的客戶要求。 ? ： ? （ 1）根據(jù)公司提供的表格，如實填寫個人信息資料； ? （ 2）領(lǐng)取工作證、考勤卡、《員工手冊》； ? （ 3）憑體檢合格證明到后勤部門辦理食宿手續(xù)； ? （ 4）簽訂勞動合同或聘用協(xié)議； ? （ 5）到任職部門報到并與部門負(fù)責(zé)人見面； ? （ 6）領(lǐng)取辦公用品或工具。 ? ，如安排辦公場地、領(lǐng)用辦公用品、用 ? 餐、住宿、通訊、交通等，都可咨詢崗位輔導(dǎo)員。 第二章 入職指引 ? 3. 試用 ? ，公司將與您約定試用期，具體期限見勞動合同。 ? 4. 轉(zhuǎn)正 ? ，公司將根據(jù)您在試用期間的表現(xiàn)作出評估，達到公司崗位要求者，公司將為您辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。 第二章 入職指引 ? ? ，各司其職，保持辦公室安靜。 ? ，未經(jīng)許可不進入他人辦公室。 ? ，不私自調(diào)班、調(diào)休。下班后，不在辦公室處理私事或逗留。 ? 廉潔奉公，忠于職守，不利用職權(quán)或職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。 ? ，未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不能從事下列活動： ? （ 1）以公司名義考察、談判、簽約； ? （ 2）以公司名義提供擔(dān)保、證明； ? （ 3）以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息； ? （ 4）代表公司出席公眾活動。 （ 2）員工薪酬屬于個人隱私，其他人不得詢問、議論。 （ 4）重要文件要放入抽屜上鎖。 第三章 職場紀(jì)律 ? ? ； ? ； ? ，須佩戴工作證； ? ，頭發(fā)保持整潔； ? ，不濃妝艷抹； ? 、同事、客戶相遇，不管是否認(rèn)識都應(yīng)問好或點頭致意； ? ，要自我介紹、確認(rèn)內(nèi)容、并禮貌地結(jié)束； ? ，要做好記錄，并按要求及時處理、及時反饋； ? ，要做好必要記錄并及時轉(zhuǎn)達； 第三章 職場紀(jì)律 （續(xù)上） ，應(yīng)與同事交代去向及緊急聯(lián)系方式； 、業(yè)務(wù)洽談要避免影響他人，有
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