【摘要】以ERAS為目標(biāo)導(dǎo)向圍術(shù)期麻醉管理?ERAS(EnhancedRecoveryAfterSurgery)加速康復(fù)外科指為使患者快速康復(fù),在圍手術(shù)期采用一系列經(jīng)循證醫(yī)學(xué)證據(jù)證實(shí)有效的優(yōu)化處理措施,以減輕患者心理和生理的創(chuàng)傷應(yīng)激反應(yīng),從而減少并發(fā)癥,縮短住院時(shí)間,降低再入院風(fēng)險(xiǎn)及死亡風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)降低醫(yī)療費(fèi)用A
2025-01-26 22:05
【摘要】分析步驟??1SMART?原則PEST?分析法SWOT?分析模型SPACE?矩陣法公司?3?年戰(zhàn)略目標(biāo)財(cái)物(Finance)流程平衡記分卡?BSC分析步驟?2客戶(Customer)
2025-07-04 01:18
【摘要】以目標(biāo)為導(dǎo)向的銷售團(tuán)隊(duì)管理講師:錢科宇不是“”,是“”不是“”,是“”不是“”,是“”找到動(dòng)力陳龍,24歲,應(yīng)屆大專畢業(yè)生,由于學(xué)歷不高,又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),所以一時(shí)間
2025-01-31 12:54
【摘要】以結(jié)果為導(dǎo)向的管理建立完善的報(bào)表體系用數(shù)字說(shuō)話為什么要管人呢?真是很討厭的事。?下屬在做什么??他在努力工作嗎??我的要求落實(shí)了嗎??他怎么悠閑的坐著??一上午都沒(méi)見(jiàn)到他??不管會(huì)亂套,管又煩???????外界推力,終不如內(nèi)在動(dòng)力管理,松與緊都會(huì)約束企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展
2025-01-30 02:09
【摘要】以結(jié)果為導(dǎo)向超越目標(biāo)說(shuō)到做到公司的目標(biāo):390個(gè)百萬(wàn)升超越400個(gè)百萬(wàn)升。工廠的目標(biāo):390×10%=39個(gè)百萬(wàn)升400×10%=40個(gè)百萬(wàn)升超越390×12%=400×12%=48個(gè)百萬(wàn)升咸陽(yáng)工廠2023年KPI指標(biāo)指標(biāo)/
【摘要】以績(jī)效為導(dǎo)向的工資制度設(shè)計(jì)許多企業(yè)在設(shè)計(jì)工資制度時(shí),更多地考慮是公平與不公平,而沒(méi)有去深層次分析工資分配后員工的行為會(huì)有什么變化,公司想牽引員工關(guān)注什么。可以說(shuō),不管在社會(huì)或企業(yè),絕對(duì)的公平是不存在的,甚至于有時(shí)公平與效益是一對(duì)矛盾的孿生體?! ???一個(gè)沒(méi)有理想的企業(yè)終究不能成就一番宏偉事業(yè);沒(méi)有先進(jìn)的價(jià)值觀念的企業(yè)也不能成為歷史的先導(dǎo)者;即使有了先進(jìn)的
2025-04-16 22:59
【摘要】建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)體系許盛華第一講培訓(xùn)管理概述建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系有兩個(gè)要點(diǎn):u以需求為導(dǎo)向;u量化培訓(xùn)。在我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中也存在著兩種導(dǎo)向,第一種是毛澤東年代推行的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人沒(méi)有任何獨(dú)立性,完全依附于政府和其所在單位。無(wú)論在農(nóng)村,還是在城市,個(gè)人對(duì)單位的依附,就像單個(gè)蜜蜂離不開(kāi)蜂群一樣。我剛好趕上了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的
2025-04-15 03:07
【摘要】第一講?培訓(xùn)管理概述?建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系有兩個(gè)要點(diǎn):u?以需求為導(dǎo)向;u?量化培訓(xùn)。在我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中也存在著兩種導(dǎo)向,第一種是毛澤東年代推行的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人沒(méi)有任何獨(dú)立性,完全依附于政府和其所在單位。無(wú)論在農(nóng)村,還是在城市,個(gè)人對(duì)單位的依附,就像單個(gè)蜜蜂離不開(kāi)蜂群一樣。我剛好趕
【摘要】PerformanceManagementDirectedByOperation以經(jīng)營(yíng)為導(dǎo)向的績(jī)效管理China-coTraining銀鷺集團(tuán)管理培訓(xùn)課程主講人:吳維2023年6月績(jī)效管理概述目錄績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定績(jī)效監(jiān)控績(jī)效考核績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用2績(jī)效管理概述3什么是績(jī)效?只要有
2025-01-31 20:04
【摘要】ControlTomorrow’sCostThroughToday’sDesign目標(biāo)成本的概念目標(biāo)成本的概念所謂目標(biāo)成本就是公司管理者在產(chǎn)品發(fā)售前,先定一個(gè)產(chǎn)品的理想售價(jià),之後控制該產(chǎn)品的成本,以符合該產(chǎn)品的理想售價(jià)。目標(biāo)成本和傳統(tǒng)方法的不同傳統(tǒng)方法:傳統(tǒng)上產(chǎn)品的定價(jià)方式是根據(jù)該產(chǎn)品的成本,加
2025-02-24 01:54
【摘要】以結(jié)果為導(dǎo)向的管理建立完善的報(bào)表體系用數(shù)字說(shuō)話為什么要管人呢?真是很討厭的事。?下屬在做什么??他在努力工作嗎??我的要求落實(shí)了嗎??他怎么悠閑的坐著??一上午都沒(méi)見(jiàn)到他??不管會(huì)亂套,管又煩???????外界推力,終不如內(nèi)在動(dòng)力管理,松與緊都會(huì)約束企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。如何做
2025-03-15 16:55
【摘要】一個(gè)中心三個(gè)基本點(diǎn)建立以顧客為導(dǎo)向的銷售流程管理溝通小分隊(duì)如果你是一名銷售人員,請(qǐng)思考一下:,找到真正的原因了嗎???管理溝通小分隊(duì)什么是銷售流程?
2025-01-16 13:31
【摘要】戰(zhàn)略導(dǎo)向的成本會(huì)計(jì)?本篇體現(xiàn)了現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的“對(duì)內(nèi)深化,對(duì)外擴(kuò)展”。本篇包括:?第十七章作業(yè)成本計(jì)算法?第十八章作業(yè)管理?第十九章技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化成本管理工程?第二十章質(zhì)量成本會(huì)計(jì)?第二十一章環(huán)境成本會(huì)計(jì)?第二十二章戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)價(jià)5/16/
2025-01-10 13:20
【摘要】創(chuàng)造以成本優(yōu)勢(shì)為核心的快速增長(zhǎng).Kearney47/TianshanInterimReportJan42報(bào)告內(nèi)容n項(xiàng)目進(jìn)展n管理平臺(tái)?現(xiàn)狀分析和評(píng)估?組織架構(gòu)的選擇方案?初步建議n運(yùn)營(yíng)改進(jìn)(注:本部分報(bào)告內(nèi)容尚在修改中,將稍后提供)?現(xiàn)狀分析和評(píng)估n下一步的工作.Kearney47/TianshanInterimR
2025-01-28 06:37
【摘要】創(chuàng)造以成本優(yōu)勢(shì)為核心的快速增長(zhǎng).Kearney47/TianshanInterimReportJan42報(bào)告內(nèi)容?項(xiàng)目進(jìn)展?管理平臺(tái)?現(xiàn)狀分析和評(píng)估?組織架構(gòu)的選擇方案?初步建議?運(yùn)營(yíng)改進(jìn)(注:本部分報(bào)告內(nèi)容尚在修改中,將稍后提供)?現(xiàn)狀分析和評(píng)估?下一步的工作.Kearney
2025-03-14 10:21