【正文】 指導下處理。原則上每年修訂一次，并逐步增添和完善?？偨浝硐略O 副總 經理、銷售副總、財務總監(jiān)。 一、 企業(yè)文化 (一 )公司精神 以發(fā)展論英雄、以作為論地位、以業(yè)績論報酬 (二 )公司宗旨 為客戶提供 優(yōu)質服務 為企業(yè)尋求最佳發(fā)展 (三 )公司目標 力爭成為國內最具有競爭力的能源 專用設備制造商之一 (四 )經營理念 發(fā)展是硬道理 (五 )人才理念 給每一 個員工提供充分展示個人才能的機會。 公司擁有一支年富力強，素質優(yōu)良的員工隊伍。 常州新江南能源 設備有限公司 4 第二章 公司簡介 常州新江南能源設備 有限公司 是一家 專業(yè)生產能源設備的現(xiàn)代化制造企業(yè)，它坐落在常州新北區(qū)太湖大道 30 號 ，占地 30 多畝，公司將以新的經營理念為準則，注重員工利益，注重企業(yè)文化，吸收培育優(yōu)秀人才，建立起 完善的經營體系，促進社會經濟發(fā)展，成為常州乃至中國能源設備行業(yè)的典范。 、本手冊中未盡事宜，根據(jù)需要另行制定。 本手冊的最終解釋權歸 公司辦公室 。手冊將作不定期的補充、修改和完善，以適應工作的變化、發(fā)展和需要，但必須考慮前后政策的銜接。 本手冊是公司員工基本應知應會，許多條款只提到原則的問題，想了解更多的內容，請參考公司有關的專門規(guī)定。我們堅信，新江南 將會成為 您 成功人生的重要經歷。您所承擔的義務和貢獻 是 我們事業(yè)成功的關鍵，亦是未來至勝的契機。今后的日子里，您 將逐步熟悉工作和環(huán)境，對 您 而言，新江南 將從此不再陌生。 真誠期望您以成為 “新江南 人” 而引以為榮，發(fā)揮自己最大的工作潛能，更期望公司與您會有一個長久又互利的合作， “常州新江南 ” 將與您共同成長。 員工手冊 文件編號： YJN/W1— 101 版 本： 1/0 生效日期： 受控狀態(tài)： 文件發(fā)放號： 編制： 審批： 常州新江南能源 設備有限公司 1 總經理致詞 歡迎您成常州新江南 大家庭的一員！ 常州新江南能源設備 有限公司是投資 建造的新興 機械加工企業(yè)。 公司員工富有朝氣、銳意進取，充滿理想和抱負，具有極強的戰(zhàn)斗力；公司重視團隊建設，期待每一位員工的熱忱參與； 公司 堅持“以人為本 ”的管理理念，使員工在工作的同時能夠達到自 我價值實現(xiàn)的目標；新江南的事業(yè)就是新江南 員工共同的事業(yè)。 這是一本特別為您準備的手冊，熟讀它可以幫助您了解新江南的概貌和管理章程，了解新江南提倡什么，反對什么，盡快融入新江南 的企業(yè)文化。 熟悉并遵從《員工手冊 》的要求和規(guī)定，不僅是 “ 常州新江南 ” 發(fā)展所必需的，也是個人成長所必需的。 更為重要的是，我們樂于看到 您 在新江南 的工作中，逐步成為優(yōu)秀 甚至杰出的人才，從平實的工作中獲得成功的生命啟示。 讓我們共同努力，為我們美好的明天而奮斗！ 總經理： 二零一一 年 月 日 常州新江南能源 設備有限公司 2 目 錄 總經理 致詞 …………………………………………………………… 1 第一章 總則 ………………………………………………………… 3 第二章 公司簡介 …………………………………………………… 6 第三章 基本工作規(guī)范 …………………………………………… ..10 第四章 薪酬福利待遇 …………………………………………… ..14 第五章 人力資源 ………………………………………………… ..25 第六章 安全與保密 ……………………………………………… ..27 第七章 附則 ……………………………………………………… ..28 第八章 致員工信 …………………………………………………… 29 常州新江南能源 設備有限公司 3 第一章 總則 主旨 本手冊是常州新江南能源設備 有限公司規(guī)章制度的重要部分，內容包括總則、公司簡介、基本工作規(guī)則、員工福利待遇、人力資源管理、安全與保密和附則等七個方面。 本手冊由公司 行政 部會同有關部門根據(jù)企業(yè)章程、理念，并聽取員工意見提出、修改和完善，報總經理批準后發(fā)布實施。 本手冊為公司的內 部文件，應妥善 保管、不得丟失、外借或將內容泄露他人，員工離職時需將本手冊歸還公司辦公室 。 適用范圍 、本手冊用于受聘的全體人員。 、本手冊如有與中國法律法規(guī)相抵觸時，以法律法規(guī)為準 。 公司擁有先進的生產線 .流水線。公司將以同行業(yè)國際一流企業(yè)為目標，將科學管理與高新技術相結合參與國內外市場的競爭，謀求同各界廣泛的合作，并致力于為客戶提供整體解決方案。 常州新江南能源 設備有限公司 5 二、組織結構 （組織結構示意圖 20xx 年） 2. 公司實行總經 理負責制。 總經理 車間主任 銷售 副總經理 財務總監(jiān) 財務部 辦公室 銷售部 生產部 質量技術部 副總經理 審計部 售后服務部 精加工車間 焊接 組裝車間 調 試 資料室 倉庫 安保 后勤 采購部 常州新江南能源 設備有限公司 6 第三章 基本工作規(guī)則 一、 規(guī)章制度 規(guī)章制度是公司的每一個員工應牢記并自覺遵守，公司的各項規(guī)章制度依據(jù)職能分工的不同由 行政 部負責起草，經征求 職工代表 意見后報總經理批準正式實施。 如在一定場合下公司規(guī)章制度顯得 不盡合理，一般還應按規(guī)章制度執(zhí)行，同時向 綜合辦以書面形式提出修改意見；特殊情況應向總經理 提議，經批準后方可特殊處理。 二、 員工守則 一、 遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 三、 服從領導，關心下屬，團結互助。 五、 不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。 工作紀律 公司 要 持續(xù)健康的發(fā)展，取決于每一位員工的綜合素質、工作態(tài)度和行為 ， 全體員工都 必須遵守 公司的 各項規(guī)章制度 。 公司有根據(jù)生產需要調配員工工作崗位的權利。 上下班打卡不得托人或代人打卡。 （見附圖） 常州新江南能源 設備有限公司 7 出 門 證 年 月 日 申請 人 ： 部門 負責人 ： 副總經理： 每周六開會學習， 開會時準時到場、認真記錄、積極參與。不準在辦公室