【正文】 常州新江南能源設(shè)備有限公司 公司辦公室 20xx 年 月 日 員工回執(zhí) 本人已閱讀并已充分理解其內(nèi)容，并同意遵守該《員工手冊(cè)》中所列各項(xiàng)規(guī)章制度。此員工手冊(cè)作為勞動(dòng)合同的附件，適用于公司的所有正式員工。 本員工手冊(cè)內(nèi)容與勞動(dòng)部門的法律法規(guī)相沖突、矛盾，則應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)所確定的條款執(zhí)行。 二、修訂 公司根據(jù)業(yè)務(wù)及管理需要，并依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，定期對(duì)《員工手冊(cè)》進(jìn)行必要的修訂。 常州新江南能源 設(shè)備有限公司 24 第七章 附則 一、生效及效力范圍 本手冊(cè)被視為員工勞動(dòng)（聘用）合同附件，與公司勞動(dòng)聘用合同享有同等法律效力。 員工在聘用關(guān)系結(jié)束后，不得泄露在受聘期間獲得的財(cái)產(chǎn)權(quán)信息。 員工不得將公司有關(guān)信息和資料直接或間接透露給競(jìng)爭(zhēng)者。 員工的工資、獎(jiǎng)金。 員工在受聘期間得知的機(jī)密信息或?qū)＠畔?，其中包括?場(chǎng)、銷售、產(chǎn)品開發(fā)等有關(guān)信息、計(jì)劃、項(xiàng)目和方案。 常州新江南能源 設(shè)備有限公司 23 四、 保密規(guī)定 公司機(jī)密是公司的財(cái)產(chǎn)，為了保障公司的利益不受侵害，員工應(yīng)自覺(jué)遵守保密規(guī)定。 員工對(duì)自己保管的機(jī)密文件資料、工藝規(guī)程、圖紙、 財(cái)務(wù)信息等要嚴(yán)加管理，不要隨意擺放，或讓人閱看，以防公司財(cái)產(chǎn)及信息泄露、被竊。 辦公室、倉(cāng)庫(kù)人員不要把你的鑰匙隨便給他人使用、保管。 員工不要將貴重物品、大額現(xiàn)金帶入公司上班，更不能放入辦公桌、更衣箱內(nèi)過(guò)夜。 三 、防盜安全守則 上班佩戴員工工作證，非工作需要，莫進(jìn)入其他辦公、生產(chǎn)區(qū)域。 檢修設(shè)備時(shí)安全措施不落實(shí)，不準(zhǔn)開始檢修。 不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品（包括工作服、 工作帽等），不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位。 在班前班中，不準(zhǔn)喝酒。 二、安全文明生產(chǎn)九個(gè)不準(zhǔn) 加強(qiáng)明火管理，防爆區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。 為了保障員工的人身安全、家庭幸福，必 須遵循安全第一的原則。 因違章違紀(jì)被開除者，公司不給予解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 違章違紀(jì)處罰可累計(jì)計(jì)算，一年內(nèi)受記小過(guò)達(dá)到三次或記大過(guò)達(dá)到二次者，將被除名。 獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)規(guī)定 —— 表?yè)P(yáng) 獎(jiǎng)勵(lì) 20— 50 元 —— 記小功 獎(jiǎng)勵(lì) 50— 200 元 —— 記大功 獎(jiǎng)勵(lì) 200— 500 元 —— 晉級(jí) 按照升 級(jí)工資執(zhí)行 違章違紀(jì)相關(guān)規(guī)定 —— 口頭警告 罰款 10 元 —— 書面警告 罰款 2050 —— 記小過(guò) 罰款 50200 元 —— 記大過(guò) 罰款 200500 元 —— 降薪 按照降級(jí)工資 員工違紀(jì)處罰條例 項(xiàng) 目 違紀(jì)處罰類別 第一次 違 紀(jì) 第二次 違 紀(jì) 第三次 違 紀(jì) 第四次 違 紀(jì) 第五次 違 紀(jì) 違反勞動(dòng)紀(jì)律（壹年內(nèi)） 上班遲到、早退 口頭 警告 口頭 警告 書面 警告 書面 警告 記小過(guò) 上下班不刷卡 口頭 警告 口頭 警告 口頭 警告 書面 警告 記小過(guò) 無(wú)故曠工一天 (包括一天以內(nèi) ) 書面 警告 記小過(guò) 記大過(guò) 開除 無(wú)故曠工一天以上不滿三天 記小過(guò) 記大過(guò) 開除 無(wú)故曠工連續(xù) 3 天（含）或累計(jì) 5 天以上 開除 擅離工作崗位、串崗游崗 口頭 警告 口頭 警告 書面 警告 書面 警告 上班時(shí)間閑聊、閱讀與工作無(wú)關(guān)的書報(bào) 口頭 警告 口頭 警告 書面 警告 書面 警告 記小過(guò) 上班時(shí)間打游戲機(jī)、 玩撲克、下棋 書面 警告 記小過(guò) 記大過(guò) 開除 上班聽收音機(jī)、隨身聽 口頭 口頭 書面 記小過(guò) 常州新江南能源 設(shè)備有限公司 17 項(xiàng) 目 違紀(jì)處罰類別 第一次 違 紀(jì) 第二次 違 紀(jì) 第三次 違 紀(jì) 第四次 違 紀(jì) 第五次 違 紀(jì) 警告 警告 警告 上班時(shí)間打瞌睡 口頭 警告 口頭 警告 書面 警告 記小過(guò) 上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的其他活動(dòng) 口頭 警告 書面 警告 記小過(guò) 工作時(shí)間在工作場(chǎng)所打鬧戲笑、大聲喧嘩 口頭 警告 書面 警告 記小過(guò) 上班時(shí)不佩戴工作證 口頭 警告 口頭 警告 口頭 警告 書面 警告 記小過(guò) 違反員工就餐規(guī)定 口頭 警告 口頭 警告 書面 警告 書面 警告 記小過(guò) 非指定區(qū)域隨便停放車輛 口頭 警告 口頭 警告 書面 警告 記小過(guò) 違反門衛(wèi)管理制度、不聽勸阻 口頭 警告 書面 警告 記小過(guò) 1. 17 非公司業(yè)務(wù)應(yīng)酬酒后上班 書面 警告 記小過(guò) 開除 非業(yè)務(wù)或非應(yīng)酬需要在工作時(shí)間飲酒 記小過(guò) 開除 操作維護(hù)人員上班不穿戴勞保用品，進(jìn)入車間不帶安全帽 口頭 警告 口頭 警告 書面 警告 記小過(guò) 利用上班時(shí)間炒股票、買彩票 書面 警告 記小過(guò) 開除 在廠區(qū)內(nèi)吵架 書 面 警告 記小過(guò) 記大過(guò) 開除 違反安全規(guī)定 防爆區(qū)處吸煙 書面 警告 記小過(guò) 記大過(guò) 開除 擅自動(dòng)用和毀壞消防、安全防護(hù)和保安裝置 書面 警告 記小過(guò) 記大過(guò) 開除 擅自操作他人使用機(jī)器、儀器設(shè)備 書面 警告 記小過(guò) 記大過(guò) 開除 不及時(shí)報(bào)告操作中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患而發(fā)生事故 書面 警告 記小過(guò) 記大過(guò) 開除 違章操作、違章指揮等不符合安全操作規(guī)程的行為（未釀成事故） 書面 警告 記小過(guò) 記大過(guò) 開除 常州新江南能源 設(shè)備有限公司 18 項(xiàng) 目 違紀(jì)處罰類別 第一次 違 紀(jì) 第二次 違 紀(jì) 第三次 違 紀(jì) 第四次 違 紀(jì) 第五次 違 紀(jì) 違章操作、違章指揮釀成事故使人 身或公司財(cái)產(chǎn)受損 根據(jù)情節(jié)輕重給予記小過(guò)至開除 未經(jīng)主管批準(zhǔn)和辦理登記手續(xù)私配公司內(nèi)部的鑰匙 根據(jù)情節(jié)輕重給予記小過(guò)至開除 違紀(jì)與不道德行為 利用公司名義在外招搖撞騙 ,使公