時(shí)間管理心理講義-展示頁(yè)
2025-01-21 22:16本頁(yè)面
【正文】 、易變性、以及受多種因素影響，使得科學(xué)地運(yùn)籌和管理時(shí)間就顯得特別重要。正如培根所言：時(shí)間是衡量事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。 三、時(shí)間管理的重要意義 ? 時(shí)間管理對(duì)每個(gè)人的人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)有重要影響。最大限度地開(kāi)發(fā)和利用時(shí)間是管理的重要內(nèi)容。 ? 不同的時(shí)間觀念就有著不同的時(shí)間管理內(nèi)容和不同的時(shí)間管理效能。時(shí)間的公平均等性，促使人們認(rèn)識(shí)到造成時(shí)間有效利用個(gè)體差異的原因關(guān)鍵在于自我管理的好壞。 ? ( 三 )公平均等性 人人都是時(shí)間的消費(fèi)者。 ? (二 )不可貯存性 時(shí)間是一種客觀存在，無(wú)論你用還是不用，它都照樣流逝。 ? (一 )矢量一維性 時(shí)間是個(gè)矢量，它的流逝和運(yùn)動(dòng)總是具有方向性的，而且以其固有的一維矢向進(jìn)行。時(shí)間和空間是運(yùn)動(dòng)著的物質(zhì)存在的兩種基本形式。第十章 時(shí)間管理心理 第一節(jié) 時(shí)間與管理 第二節(jié) 時(shí)間管理原則 第三節(jié) 時(shí)間管理的方法 第一節(jié) 時(shí)間與管理 ? 一、時(shí)間的概念和特征 ? 二、時(shí)間觀念和時(shí)間管理 ? 三、時(shí)間管理的重要意義 一、時(shí)間的概念和特征 ? 從古代的以“自然思辯”為特征的時(shí)間學(xué)說(shuō)，到近代以“絕對(duì)時(shí)間”為特征的時(shí)間學(xué)說(shuō)，再到現(xiàn)代以“相對(duì)時(shí)間”為特征的學(xué)說(shuō)。 ? 馬克思、恩格斯在總結(jié)前人成果的基礎(chǔ)上提出的唯物辯證時(shí)間學(xué)說(shuō)，給時(shí)間賦予了新的含義，科學(xué)地提示了時(shí)間的本質(zhì)及其特征 :世界是由運(yùn)動(dòng)著的物質(zhì)組成。 ? 時(shí)間是 客觀存在 的，是 無(wú)限性和有限性的辯證統(tǒng)一 ，其具有 矢量一維性、不可貯存性、公平均等性 的特征。即時(shí)間只能依照過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)這一方向發(fā)展，不可逆轉(zhuǎn)，在宏觀上具有無(wú)限性。也不論你愿意不愿意，都將被迫按一定的速率消耗時(shí)間。時(shí)間對(duì)于每一個(gè)人都一視同仁、公平均等。 二、時(shí)間觀念和時(shí)間管理 ? 對(duì)時(shí)間本質(zhì)及其特征的充分認(rèn)識(shí)，深切感受時(shí)間的價(jià)值，形成視時(shí)間為珍貴資源的觀念，是時(shí)間管理的基礎(chǔ)。（表 101)見(jiàn) P258 ?如上所述，時(shí)間是管理的稀有珍貴且特殊的資源，是 一切活動(dòng)得以進(jìn)行的前提條件 。同時(shí)，時(shí)間資源的價(jià)值體現(xiàn)和利用程度，必須靠有效的自我管理和組織管理 。 一個(gè)人的人生價(jià)值也是在時(shí)間之流中得以實(shí)現(xiàn)并將在時(shí)間之流中得以流傳。 ? 時(shí)間管理是管理者工作有效性的前提基礎(chǔ) 。 ? 在我國(guó)， 20世紀(jì) 80年代后隨著改革開(kāi)放的深入，“時(shí)間就是金錢(qián)，效率就是生命” 的口號(hào)已被越來(lái)越我的管理者認(rèn)同，但由于我國(guó)管理者整體面言科學(xué)管理水平不高，時(shí)間管理相對(duì)落后。 其中效益型最少。 ? 因此，加強(qiáng)時(shí)間管理將對(duì)個(gè)人、組織和社會(huì)的進(jìn)步起到積極的作用。即 把我們的時(shí)間和精力放到自己的影響圈內(nèi)－－關(guān)心通過(guò)主觀努力能有所作為的事情 ， 而不是關(guān)心圈內(nèi)－－關(guān)心但卻無(wú)能為力的事情。 ? 貫徹貢獻(xiàn)目標(biāo)的原則，就是要 實(shí)現(xiàn)正確地做正確的事 ，使自己成為自我領(lǐng)導(dǎo)者，在時(shí)間管理中不僅僅重視效率，而且重視效果。他不只是看到自己的工作，而是抬起頭來(lái)，把目光朝向目標(biāo)。 艾維 四、實(shí)踐發(fā)展的原則 實(shí)踐發(fā)展的原則 就是要求人們或管理者根據(jù)外在環(huán)境、時(shí)代和科技的發(fā)展，根據(jù)自身角色的發(fā)展變化，不斷學(xué)習(xí)新的時(shí)間管理的方法和技術(shù)，并在實(shí)際工作中加以運(yùn)用、創(chuàng)造
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