杜邦拉美地區(qū)安全領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)-展示頁
2025-01-14 05:27本頁面
【正文】 實(shí)施 我們只為合同方駕駛員提供一雙安全鞋，不負(fù)責(zé)更換 只有造成事故的直接人對(duì)事故負(fù)責(zé) 安全協(xié)調(diào)員的職責(zé)就是促進(jìn)和實(shí)施安全文化 拉法基水泥分之拉美地區(qū)工廠的現(xiàn)場(chǎng)情況 圍擋和安全眼鏡？ 電氣標(biāo)準(zhǔn)？ 合同方未穿戴 PPE 火災(zāi)隱患 輪擋、輪胎、 PPE、緊急制動(dòng) 損壞的車燈反映出道路上存在的安全隱患 電氣箱的門處于敞開狀態(tài)，有粉塵進(jìn)入 容器使用不當(dāng)，沒有貼化學(xué)品標(biāo)識(shí) 高空作業(yè)方面的安全隱患還未得到完全控制 場(chǎng)地清潔標(biāo)準(zhǔn)？ 卡車駕駛員的不安全行為 ： 坐在護(hù)欄上 在駕駛室里睡覺 未作應(yīng)對(duì)緊急事故的準(zhǔn)備 合同方的安全問題 焊接作業(yè)時(shí)眼部防護(hù)不足 從以上現(xiàn)象中我們可以推斷出什么？ 風(fēng)險(xiǎn)金字塔 1起死亡事故 30起損失工時(shí)事故 300起可記錄的傷害事故 3000起急救事故 30000個(gè)隱患 不安全的行為 人為造成的不安全條件 駕駛員從移動(dòng)中的卡車上跳下來，身體被卡車壓過 駕駛員從移動(dòng)中的卡車上跳下來，摔斷了腿 駕駛員從移動(dòng)中的卡車上跳下來，腳踝扭傷 叉車向卡車拖車上移動(dòng)時(shí)拖車發(fā)生移動(dòng) 拖車未設(shè)置輪擋 結(jié)果及其背后的原因 1起死亡事故 30起損失工時(shí)事故 300起可記錄的傷害事故 3000起急救事故 30000個(gè)隱患 不安全的行為 人為造成的不安全條件 由上至下，每一個(gè)嚴(yán)重事故的發(fā)生都意味著背后隱藏著更多的次級(jí)事故和隱患 安全文化的改進(jìn)過程 事故數(shù)量 時(shí)間 依賴他人 個(gè)人負(fù)責(zé) 相互負(fù)責(zé) 安全是管理人員的責(zé)任 安全是我自己的責(zé)任 安全是每一個(gè)人的責(zé)任 安全文化發(fā)展的各階段 事故率 人的自我保護(hù)本能 他人監(jiān)管 自我負(fù)責(zé) 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 零 監(jiān)管者 咨詢者 領(lǐng)導(dǎo)力 受管理規(guī)定控制 主觀接受并遵守 自愿為安全出一分力 依賴他人 依賴他人 個(gè)人負(fù)責(zé) 互相負(fù)責(zé) 布拉德利曲線 事故率 本能反應(yīng) 依賴他人 個(gè)人負(fù)責(zé) 互相負(fù)責(zé) 將遵守規(guī)定作為目標(biāo) 缺乏管理 雇用條件 規(guī)定和操作程序 培訓(xùn)、尊重生命價(jià)值 成為一種觀念 關(guān)愛自己 自我接受、認(rèn)同 保護(hù)他人安全 關(guān)心他人 只是作為一種本能反應(yīng)來看待安全 安全只是安全經(jīng)理的責(zé)任 管理人員的承諾 獎(jiǎng)懲制度 管理人員控制 個(gè)人的承諾 個(gè)人尊重 實(shí)踐和習(xí)慣 使他人遵守 網(wǎng)絡(luò)工作 同心協(xié)力 安全文化的發(fā)展過程 拉法基目前所處的發(fā)展階段 企業(yè)間的比較結(jié)果 去年共發(fā)生 26起死亡事故 已經(jīng)兩年沒有發(fā)生死亡事故 去年發(fā)生的死亡事故數(shù)和拉法基相同 損失工時(shí)事故率 目前的安全管理中需要改進(jìn)的方面 ? 工作標(biāo)準(zhǔn)較低 – 存在很多安全隱患，并且沒有及時(shí)整改 ? 管理者管理力度不足、缺乏一貫性 ? 管理者的帶頭作用體現(xiàn)不足，行動(dòng)缺乏一貫性 ? 關(guān)于報(bào)告頻率的數(shù)據(jù)存在不真實(shí)性 ? 需要加強(qiáng)一線管理人員的安全責(zé)任 ? 安全沒有充分整合到組織結(jié)構(gòu)中 ? 很少采用懲罰措施 ? 過于依賴安全專業(yè)人員 ? 事故根本原因分析不足 ? 經(jīng)驗(yàn)分享不足 ? 審計(jì)工作過于注重紙面工作，與人的溝通交流不足 ? 缺乏持續(xù)性的安全培訓(xùn)計(jì)劃 ? 合同方安全管理不足 領(lǐng)導(dǎo)力 組織 運(yùn)營 課程安排 ? 介紹 ? 安全現(xiàn)狀觀察 ? 安全的影響和價(jià)值觀 ? 看待安全的方式 ? 領(lǐng)導(dǎo)者與安全的關(guān)系 ? 安全交流與安全文化傳承 ? 結(jié)束語 道德和精神上的影響排在第一位 ? 到醫(yī)院看望受傷的工人 ? 向受害者家人告知死亡信息 ? 參加一位員工的葬禮 ? 站在鏡子前問自己，是否盡到了一切責(zé)任避免事故發(fā)生 事故還會(huì)造成財(cái)產(chǎn)損失 {每年造成八百萬美元直接損失，四千萬美元間接損失 } 冰山比喻 傷亡事故造成的直接損失 ? 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) ? 賠償津貼 ?
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