【正文】 精神文方式，同時也是企業(yè)精神文化、制度文化，以及自己獨化、制度文化，以及自己獨特個性的體現(xiàn)。企業(yè)文化主要分為三個層面上的文化企業(yè)文化主要分為三個層面上的文化爭。業(yè)文化；業(yè)文化；面臨的挑戰(zhàn)是如何建立具有西安飛達仕東方空調壓縮機有限公司特色的企面臨的挑戰(zhàn)是如何建立具有西安飛達仕東方空調壓縮機有限公司特色的企企業(yè)領導對于企業(yè)文化的重視和積極態(tài)度以及強有力的支持，是成功推行企業(yè)領導對于企業(yè)文化的重視和積極態(tài)度以及強有力的支持，是成功推行 企業(yè)共同的文化背景；企業(yè)共同的文化背景；西安飛達仕東方空調壓縮機有限公司是中美合資企業(yè)，有著中美兩家大型西安飛達仕東方空調壓縮機有限公司是中美合資企業(yè)，有著中美兩家大型 在企業(yè)飛速發(fā)展的關鍵時期，如何使雙方投資公司的優(yōu)秀企業(yè)文化得到傳承并融合，使全體員工對新形勢下企業(yè)遠景和企業(yè)目標達成共識， 增強凝聚力和向心力；如何塑造嶄新的企業(yè)形象，使形象力轉化為企業(yè)經營不可或缺的要素，提高品牌價值，日益成為西安飛達仕東方空調壓縮機有限公司不可回避的問題。 西安飛達仕東方空調壓縮機有限公司是按照中美合作合資雙方各占 50%股份的股權體制組建成立。 FDF以 “ 奮發(fā)協(xié)作的團隊，行家信賴的產品，效高質優(yōu)的理念，全球視野的經營 ” 為經營理念，堅持 “ 滿足顧客，質量核心，持續(xù)改進 ” 的質量方針 ,不斷開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)我們 “ 通過生產高效、優(yōu)質、低成本的產品，成為全球市場中生產旋轉式空調壓縮機的主要成員 ” 的經營目標， 2023年生產能力將達到 150至 200萬臺，質量目標向世界最好的空調壓縮機制造商看齊，承諾萬分之五的下線率。如何建設具有飛達仕東方空調壓縮機有限公司特色的企業(yè)文化 企業(yè)精神：要么選擇不做，要做就做最好，沒有第三種可能第二部分 企業(yè)愿景：充分依靠西瑪員工對企業(yè)的歸屬感和榮譽感，樹立強烈的 “危機意識 ”和 “競爭意識 ”，建立以市場和客戶為導向的業(yè)務模式，將西瑪電機建成國內領先、世界知名的以電機為核心的動力系統(tǒng)解決方案提供商，將西瑪品牌塑造成為力量和品質的象征。公公 有有 ) 集集 電電 安西安西 在在 “一流產品，一流管理，一流服務一流產品，一流管理，一流服務 ”的方針指導下，企業(yè)發(fā)展快，經營成果斐然，先的方針指導下，企業(yè)發(fā)展快，經營成果斐然，先后榮獲后榮獲 “質量、管理、效益最佳企業(yè)質量、管理、效益最佳企業(yè) ”、 “資金信用一級企業(yè)資金信用一級企業(yè) ”、 “納稅最佳單位納稅最佳單位 ”和和 “CAD應用應用工程先進單位工程先進單位 ”等光榮稱號。 1988年被國家批準為電機出口基地企業(yè)，年被國家批準為電機出口基地企業(yè)， 1994年跨入中國最大電氣機械及年跨入中國最大電氣機械及器材制造業(yè)器材制造業(yè) 500強。年生產各種交、直流電機、發(fā)電機三十多萬臺， 400多萬千瓦，總產值五億多元，銷售多萬千瓦，總產值五億多元，銷售額達六億多元?！拔靼搽姍C廠西安電機廠 ”改制的新型企業(yè)，建于改制的新型企業(yè)，建于 1955年年 9月，月，具有近五十年交、直流電機和發(fā)電機生產經營的歷史，是中國電機工業(yè)的主要支柱廠家之具有近五十年交、直流電機和發(fā)電機生產經營的歷史，是中國電機工業(yè)的主要支柱廠家之一。 價值觀價值觀 :恩澤惠于時代，摯誠饋效社會。榮譽榮譽 公公 有有 ) 股股 集集 業(yè)業(yè) 花花 高新制藥廠是股份公司的骨干企業(yè)，年產值 40億元人民幣，是目前全球最大的轉移因子生產基地；大慶制藥廠是西安市重點企業(yè)，有 38年的制藥歷史，擁有上百種藥品生產批文，年產值 5億元人民幣；新世界醫(yī)藥有限公司是西北地區(qū)最大的醫(yī)藥流通企業(yè)之一，經營西藥、中成藥 5000多種，醫(yī)療器械 3000余種；金花化玻醫(yī)藥有限公司是一家批發(fā)、零售中西藥品、保健品、醫(yī)療器械的大型醫(yī)藥商業(yè)公司，經營藥品品種約 4000多種。年 6月 12日在上海證券交易所掛牌上市，股票代碼： 600080，簡稱金花股份 ,公司現(xiàn)注冊資金 。紹紹 例例 總經理 呂宣君 管理培訓管理培訓君君 氏氏 業(yè)業(yè) 務務戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃 戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略選擇戰(zhàn)略評價戰(zhàn)略實施管理咨詢管理咨詢組織管理 人力資源生產管理 5S 6σISO國際標準精神文化設計制度文化設計物質文化設計營銷管理營銷管理新產品上市全程策劃企業(yè)營銷診斷 /升級工程品牌管理管理培訓管理培訓營銷類課程企業(yè)信息化類課程通用類課程 管理類課程企業(yè)文化建設企業(yè)文化建設信息化咨詢信息化咨詢市場調研銷售管理軟件行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、地軟件行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、地產行業(yè)項目管理培訓與咨產行業(yè)項目管理培訓與咨詢詢新型項目的執(zhí)行和控制新型項目的執(zhí)行和控制項目管理咨詢項目管理咨詢企業(yè)信息化需求調研企業(yè)信息化程度測評企業(yè)信息化培訓企業(yè)信息化建設等君君 氏氏 咨咨 詢詢 中國聯(lián)通中國聯(lián)通 /好貓集團好貓集團 /金花集團金花集團 /利君集團利君集團 /長安航長安航空空 /華圣集團華圣集團 /天駒商貿天駒商貿 /交大瑞森交大瑞森 /正大制藥正大制藥 /新世新世界醫(yī)藥大賣場界醫(yī)藥大賣場 /深圳詩麗吉深圳詩麗吉 /桂林三金藥業(yè)桂林三金藥業(yè) /中國電中國電信信 /西安楊森西安楊森 /民生集團民生集團 /中銀萬泰中銀萬泰 /百盛購物中心百盛購物中心 /高科遠東高科遠東 /旺園房地產旺園房地產 /萬國房地產萬國房地產 /新豐泰汽車新豐泰汽車 /鑫龍集團鑫龍集團 /好世界大酒店好世界大酒店 /捷瑞通信捷瑞通信 /金裕物業(yè)金裕物業(yè) /藍藍天建設天建設 /澳思娜化妝品澳思娜化妝品 /萬德化工萬德化工 /西安熔斷器制造西安熔斷器制造公司公司 /山脈科技山脈科技 /正發(fā)實業(yè)正發(fā)實業(yè) /鵬信裝飾鵬信裝飾 /漢中電務段漢中電務段 /西北工業(yè)大學西北工業(yè)大學 /西安歐亞學院西安歐亞學院 /西安郵電學院西安郵電學院 /寶雞寶雞西建集團西建集團 /陜西亨通高科技集團公司陜西亨通高科技集團公司 /西瑪集團西瑪集團……………………………………………………………………………………………………君君 氏氏 客客 戶戶 正大藥業(yè) 公司擁有 130多名跨國公司的職業(yè)經理人，資深的國內外專家教授組成的專業(yè)團隊，他們在美國、英國、新加坡、泰國、日本、法國、意大利、荷蘭、加拿大等多個國家著名公司和國內的知名企業(yè)擔任高級領導、顧問 ,擁有強勁的政府支持，有良好的發(fā)展契機。在完善客戶服務體系的同時，擴大了知名度，樹立了君氏管理咨詢的品牌，使得君氏管理咨詢在西部咨詢行業(yè)占據了首要地位。公司本著為企業(yè)輸送現(xiàn)代企業(yè)管理知識和經驗為企業(yè)宗旨，創(chuàng)立最新的管理理念和管理模式。形成了嚴格的服務機制，規(guī)范了西北咨詢行業(yè)的服務流程標準；成功的將項目管理和全面質量管理導入咨詢體制；為客戶提供信息和價值，并使這些信息和價值轉化為客戶組織的立意、創(chuàng)新和改進。創(chuàng)造價值 。君氏價值觀：君氏價值觀： 創(chuàng)建世界一流的管理咨詢機構君氏團隊：君氏團隊：從客戶的角度看問題是保證品質的關鍵。服務理念：服務理念：員工理念：員工理念：道德人生。君氏管理咨詢ConsultingEnterprise西西 安安 君君 氏氏 企企 業(yè)業(yè) 管管 理理 咨咨 詢詢 有有 限限 責責 任任 公公 司司Xi’anJunshiManagementCo.,LtdCopyright 2023 Junshi Xi’an All Rights Reserved西安飛達仕東方空調壓縮機有限公司西安飛達仕東方空調壓縮機有限公司企業(yè)文化項目建議書企業(yè)文化項目建議書版權屬君氏公司所有 目 錄 第一部分 君氏企業(yè)管理咨詢有限公司介紹 第二部分 如何建設具有飛達仕東方空調壓縮機有限公司特色的企業(yè)文化 第三部分 建設企業(yè)文化的五個重要視角 第四部分 企業(yè)文化建設步驟、內容、效果 第五部分 企業(yè)文化建設項目組成員簡介 第六部分 項目進程 第七部分 項目報價第一部分 有限公司介紹 君君 氏氏 理理 念念君氏人生觀：君氏人生觀：企業(yè)宗旨：企業(yè)宗旨：輸送現(xiàn)代企業(yè)管理知識和經驗，創(chuàng)立最新的管理理念并使其轉化為執(zhí)行力 。面對現(xiàn)實，馬上行動。君氏使命：君氏使命：德才兼?zhèn)涞闹腔蹐F隊。經營理念：經營理念： 君氏咨詢君氏咨詢 君君 氏氏 資資 源源君君 氏氏 資資 源源國內最具影響力的咨詢公司之一。為西北咨詢行業(yè)創(chuàng)建并規(guī)范了適應西部發(fā)展和企業(yè)管理的咨詢模式； 擁有廣泛的客戶資源，建立了龐大的客戶網絡。并參與大型項目咨詢、管理、運作，為企業(yè)提供優(yōu)質服務。西安君氏企業(yè)管理咨詢公司是一家專業(yè)的管理咨詢機構，立足本土，放眼世界，使君氏管理咨詢真正成為企業(yè)的智囊團， 被政府評為 “信譽咨詢機構 ” 。案案 介介 金花企業(yè) (集團 )股份有限公司是以生物制藥、醫(yī)藥物流為主導產業(yè)的高科技上市公司，1996年由金花投資有限公司為主發(fā)起成立， 1997　　金花企業(yè)（集團）股份有限公司現(xiàn)下轄高新制藥廠、大慶制藥廠、新世界醫(yī)藥有限公司，金花化玻醫(yī)藥有限公司等多家企業(yè)?！　〗鸹ㄆ髽I(yè)（集團）股份有限公司連續(xù)五年獲得西安市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū) 明星科技企業(yè) 、 納稅先進企業(yè) 和 技工貿總收入百強企業(yè) 三項榮譽稱號。金金 企企 (團團 份份 限限 司司企業(yè)精神企業(yè)精神 :責任責任 和諧和諧 .恩澤惠于時代，摯誠饋效社會。企業(yè)口號企業(yè)口號 :凝聚有限能力，擔負天下責任凝聚有限能力，擔負天下責任 座右銘：上善若水座右銘：上善若水 西安西瑪電機（集團）有限公司西安西瑪電機（集團）有限公司 是經是經 年生產各種交、直流電機、發(fā)電機三十多萬臺，一。額達六億多元。強。等光榮稱號。西西 瑪瑪 機機 (團團 限限 司司企業(yè)使命：推進與世界同步的動力變革，致力于普惠四海的解決之道。 西安飛達仕東方空調壓縮機有限公司發(fā)展之路分析西安飛達仕東方空調壓縮機有限公司發(fā)展之路分析 西安飛達仕東方空調壓縮機有限公司 (FDF)是中美合資企業(yè) ,創(chuàng)建于 2023年 3月 7日，投資方為西安東方機電 (集團 )有限公司和北美最大的室內空調制造商美國飛達仕公司。在戴孟總經理的領導下，公司目前正處于快速發(fā)展階段。 西安飛達仕東方空調壓縮機有限公司企業(yè)文化需求分析西安飛達仕東方空調壓縮機有限公司企業(yè)文化需求分析根據西安飛達仕東方空調壓縮機有限公司提供的部分資料，以及雙方的幾根據西安飛達仕東方空調壓縮機有限公司提供的部分資料，以及雙方的幾次溝通與交流，我們分析認為：次溝通與交流，我們分析認為：西安飛達仕東方空調壓縮機有限公司內部進行過少量企業(yè)文化推行活動，西安飛達仕東方空調壓縮機有限公司內部進行過少量企業(yè)文化推行活動，但缺乏一定的企業(yè)文化建設方向性；但缺乏一定的企業(yè)文化建設方向性；企業(yè)文化的有力保障；企業(yè)文化的有力保障；此次企業(yè)文化構建的目的是服務于企業(yè)戰(zhàn)略，使企業(yè)更加適應于市場競此次企業(yè)文化構建的目的是服務于企業(yè)戰(zhàn)略，使企業(yè)更加適應于市場競爭。 一、 文化成因剖析生產力發(fā)展水平影響經濟制度影響宏觀經濟影響國際化影響政治體制影響社會文化影響傳統(tǒng)文化影響地域文化影響行業(yè)文化影響領導者特質分析重大歷史事件影響二、 文化現(xiàn)狀剖析核心理念剖析 (精神層面論斷 ) 制度層面剖析 物質層面剖析全面、嚴謹的文化成因和文化現(xiàn)狀分析是建設西安飛達仕東方空調壓縮機全面、嚴謹的文化成因和文化現(xiàn)狀分析是建設西安飛達仕東方空調壓縮機有限公司特色文化的前提：有限公司特色文化的前提：外部成因 內部成因 企業(yè)內部管理制度西安飛達仕東方空調壓縮機有限公司文化成因與現(xiàn)狀分析西安飛達仕東方空調壓縮機有限公司文化成因與現(xiàn)狀分析 君氏對君氏對 FDF企業(yè)文化建立的內容企業(yè)文化建立的內容 以企業(yè)發(fā)展之根