酒店薪酬管理-展示頁(yè)
2025-01-06 23:33本頁(yè)面
【正文】 比較 職位導(dǎo)向 技能導(dǎo)向 薪酬結(jié)構(gòu) 以承擔(dān)的職位為基礎(chǔ) 以員工掌握的技能為基礎(chǔ) 管理者重點(diǎn) 職位對(duì)應(yīng)工資，員工與職位匹配 員工對(duì)應(yīng)工資，員工與技能相連 員工重點(diǎn) 追求職位晉升以獲得更高的報(bào)酬 追求更多技能以獲得更高的報(bào)酬 薪酬增長(zhǎng) 職位提高 以技能測(cè)試中表現(xiàn)的技能提高為依據(jù) 2023/1/16 酒店薪酬管理的作用 ?有利于吸引和保留優(yōu)秀員工。 ?市場(chǎng)導(dǎo)向法：根據(jù)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的工資水平來(lái)確定企業(yè)內(nèi)部的工資結(jié)構(gòu)。 p97 ?技能導(dǎo)向法：根據(jù)員工掌握的技能來(lái)確定工資。 2023/1/16 薪酬結(jié)構(gòu) ?職位導(dǎo)向法：以職位為依據(jù)設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)。 對(duì)薪酬總額進(jìn)行測(cè)算和監(jiān)控，以維持正常的薪酬成本開(kāi)支 2023/1/16 理解酒店薪酬管理的含義 ?薪酬管理要在酒店發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的指導(dǎo)下進(jìn)行 ?薪酬管理的目的不僅是讓員工獲得一定的經(jīng)濟(jì)收入，而且還要引導(dǎo)他們的行為，提高他們的工作績(jī)效。 主體 直 接 薪 酬 人人 都有份 職務(wù) 職稱(chēng) 學(xué)歷 工齡 績(jī)效工資 獎(jiǎng)金 保險(xiǎn) 公積金 帶薪休假 2023/1/16 二、酒店薪酬管理 指酒店在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)下，綜合考慮酒店內(nèi)外部各種因素的影響，確定自身的 薪酬水平 、 薪酬結(jié)構(gòu) 和 薪酬形式 ，并進(jìn)行 薪酬調(diào)整 和 薪酬控制 的整個(gè)過(guò)程。 激勵(lì)薪酬：企業(yè)根據(jù)員工、團(tuán)隊(duì)或者企業(yè)自身的績(jī)效而支付給他們的具有變動(dòng)性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)收入。 參與決策、個(gè)人發(fā)展等 員工所得到的各種貨幣收入和實(shí)物 2023/1/16 報(bào)酬 報(bào)酬 內(nèi)在報(bào)酬 外在報(bào)酬 財(cái)務(wù) 報(bào)酬 非財(cái)務(wù) 報(bào)酬 直接 報(bào)酬 間接 報(bào)酬 2023/1/16 一、薪酬的定義 薪酬是指員工從企業(yè)那里得到的各種直接的和間接的經(jīng)濟(jì)收入，相當(dāng)于報(bào)酬體系中的財(cái)務(wù)報(bào)酬部分。 2023/1/16 你了解工資條里的內(nèi)容嗎？ 2023/1/16 編號(hào) 姓名 職務(wù) 基本 工資 崗位 工資 績(jī)效 工資 餐飲 補(bǔ)貼 交通 補(bǔ)貼 住房 補(bǔ)貼 保險(xiǎn) 公積金 實(shí)發(fā)工資 1 楊 玲 經(jīng)理 3550 500 300 100 150 100 330 180 4190 2 辛 白 副總 經(jīng)理 3100 400 200 100 150 100 308 168 3574 3 于得華 財(cái)務(wù) 總監(jiān) 2700 400 200 100 150 100 286 156 3008 4 李 明 前臺(tái) 經(jīng)理 2500 350 150 100 150 100 220 120 3010 5 聶 云 前臺(tái) 主管 2023 300 100 100 100 100 220 120 2360 某酒店工資表 2023/1/16 主要內(nèi)容 酒店薪酬管理概述 酒店基本薪酬 酒店激勵(lì)薪酬與福利 2023/1/16 任務(wù)一：酒店薪酬管理概述 ?薪酬的定義 ?酒店薪酬管理的定義與作用 ?酒店薪酬管理的原則 ?影響酒店薪酬管理的主要因素 ?酒店薪酬管理與人力資源管理其他職能的關(guān)系 2023/1/16 報(bào)酬 指員工從企業(yè)那里得到的作為個(gè)人貢獻(xiàn)回報(bào)的他認(rèn)為有價(jià)值的各種東西。 其結(jié)果是留住了人才，沒(méi)留住心，到頭來(lái)還是竹蘭達(dá)水一場(chǎng)空。 ? 幾天后，李牧羊的家羊又帶回了十幾只，而張家一只也沒(méi)帶會(huì)，他大怒，大罵家羊無(wú)能。 ? 李牧羊人則想：待這些野山養(yǎng)好點(diǎn)，或許能引來(lái)更多的，于是給它們提供了更多更好的草料。于是扎緊籬笆，牢牢地把野山羊圈住。 2023/1/16 無(wú)奈的 90后 當(dāng)我們出生的時(shí)候，奶粉里都有毒了， 當(dāng)我們長(zhǎng)身體的時(shí)候，只能吃垃圾食品了， 當(dāng)我們要上幼兒園的時(shí)候，開(kāi)始亂收費(fèi)了， 當(dāng)我們大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，畢業(yè)就是失業(yè)了， 當(dāng)我想努力賺錢(qián)的時(shí)候股市倒了， 當(dāng)我想努力談戀愛(ài)的時(shí)候帥哥都成 GAY了， 當(dāng)我想追求一切流行的時(shí)候，又開(kāi)始非主流了！ 8 先導(dǎo)案例： ?防澳門(mén)搶人，香港酒店業(yè)發(fā)三個(gè)月年終獎(jiǎng)金 2023/1/16 澳門(mén)搶人，香港加薪 澳門(mén)賭場(chǎng) 澳門(mén)新葡京酒店 以高于香港 23倍的工資挖香港酒店員工 2023/1/16 澳門(mén)搶人，香港加薪 香港洲際酒店 香港四季酒店 2023年， 加薪 4%5%，另多發(fā)放 2023/1/16 ?野羊的選擇 天黑了，張牧羊人和李牧羊人在把羊群往家趕時(shí)，驚喜地發(fā)現(xiàn)各自家的羊群頭數(shù)都多了十幾只，原來(lái)是一群野山羊跟著家羊跑回來(lái)了。沉著冷靜地回到自己位置上，從抽屜里拿出工資十步法核算清單，與工資條逐一驗(yàn)證，如果賬賬相符，錢(qián)賬相符，長(zhǎng)吐一口氣結(jié)束 。下了班先去專(zhuān)賣(mài)店，首先將那兩款?lèi)?ài)物直接納入包中，在店員小姐一陣贊美加恐嚇之下，暈乎乎地提著一袋系列產(chǎn)品走出店門(mén)。 2023/1/16 領(lǐng)工資類(lèi)型 ?斯文害羞型 低著頭，羞答答進(jìn)來(lái)領(lǐng)工資，簽了名，把工資袋裝進(jìn)自己的挎包里，微斜著頭面無(wú)表情走出去?！? ?喜不自禁型 滿(mǎn)臉堆笑“今天發(fā)工資，這么快呀！”“輪到我領(lǐng)工資了哈，謝謝謝謝！”“在這里簽名啊，謝謝謝謝！”“不用數(shù)了，你們還會(huì)錯(cuò)嗎，謝謝謝謝！”此時(shí)發(fā)工資的財(cái)務(wù)小姐在他眼里好像老板一樣神圣。酒店薪酬管理 2 教學(xué)目標(biāo) ?能力（技能）目標(biāo) ?熟悉薪酬設(shè)計(jì)的流程 ?能夠講述薪酬結(jié)構(gòu) ?知識(shí)目標(biāo) ?酒店薪酬管理 ?
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