員工分紅費(fèi)用化新制之介紹-展示頁(yè)
2025-01-05 17:40本頁(yè)面
【正文】 新股或老股 4 壹、背景與緣由 ? 在這知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，員工對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力及績(jī)效的影響更顯重要，企業(yè)亦盡力吸引、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的員工，除了一般薪資給付外，尚包括休假制度、健康設(shè)施等工作環(huán)境之改善，更包括退職金、獎(jiǎng)酬、低價(jià)入股、分紅、認(rèn)股權(quán)等工作酬勞的給付?！怪该髁宋覈?guó)分紅入股政策。員工分紅費(fèi)用化新制之介紹 行政院金融監(jiān)督管理委員會(huì) 證券期貨局 97 年 3 月 25 日 企業(yè)實(shí)施員工分紅費(fèi)用化新制宣導(dǎo)說(shuō)明會(huì) 1 報(bào)告題綱 壹、背景與緣由 貳、相關(guān)配套措施之制訂情形 參、相關(guān)會(huì)計(jì)處理之規(guī)範(fàn) 肆、相關(guān)實(shí)務(wù)問(wèn)題及其解決方案之探討 伍、結(jié)論 2 壹、背景與緣由 ? 員工入股制度，貣源於 1842年法國(guó)，由於此項(xiàng)制度對(duì)促進(jìn)勞資關(guān)係有極大的幫助，在 1887年傳入美國(guó)，隨後即為企業(yè)界所採(cǎi)用。 ? 民國(guó) 34年，政府通過(guò)「勞工政策綱領(lǐng)」，在第 13條宣示：「獎(jiǎng)勵(lì)工人入股，並倡導(dǎo)勞工分紅制。 ? 民國(guó) 35年，臺(tái)北市大同股份有限公司實(shí)施「工者有其股」制度，鼓勵(lì)員工認(rèn)購(gòu)公司股份，並以贈(zèng)股或無(wú)息貸款方式，使員工成為股東，此為我國(guó)第一家實(shí)施員工入股制度的企業(yè)。 ? 在改善員工工作環(huán)境及給付之同時(shí)，如何忠實(shí)、公帄表達(dá)員工之努力與貢獻(xiàn)，亦為資訊揭露及保障股東及其他利害關(guān)係人等公司治理之重要課題，更是公司及社會(huì)資源有效配置之重要基礎(chǔ)。 ? 修正前商業(yè)會(huì)計(jì)法第 64條規(guī)定「商業(yè)盈餘之分配，如股息、紅利等不得作為費(fèi)用或損失 」。 ? 經(jīng)濟(jì)部於 96年 1月 24日以經(jīng)商字第號(hào)令規(guī)定，有關(guān)員工分紅之會(huì)計(jì)處理，參考國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之規(guī)範(fàn)，應(yīng)列為費(fèi)用，並自 97年 1月 1日貣生效。 7 自 97年 1月 1日開(kāi)始施行員工分紅以公帄市價(jià)認(rèn)列為費(fèi)用之新制，可能將對(duì)企業(yè)稅後獲利及每股盈餘有所衝擊。 金管會(huì)提出相關(guān)配套措施， 以降低對(duì)企業(yè)及員工之衝擊 8 貳、相關(guān)配套措施之制訂情形 一、放寬員工認(rèn)股權(quán)憑證之員工行使價(jià)格 二、放寬企業(yè)買(mǎi)回庫(kù)藏股轉(zhuǎn)讓予員工之價(jià)格限制 三、建議修正公司法引進(jìn)限制型股票 9 貳、相關(guān)配套措施之制訂情形 一、放寬員工認(rèn)股權(quán)憑證員工之行使價(jià)格 修正內(nèi)容： 放寬員工認(rèn)股權(quán)憑證認(rèn)股價(jià)格之限制，認(rèn)購(gòu)價(jià)格得低於市價(jià)或每股淨(jìng)值 應(yīng)提請(qǐng)股東會(huì)決議之事項(xiàng)，應(yīng)於章程中定之；並於發(fā)行時(shí)，應(yīng)提經(jīng)股東會(huì)已發(fā)行股份總數(shù)過(guò)半數(shù)股東之出席，出席股東表決權(quán)三分之二以上同意，且應(yīng)於股東會(huì)召集事由中說(shuō)明相關(guān)事項(xiàng)，不得以臨時(shí)動(dòng)議提出 增訂「發(fā)行人募集與發(fā)行有價(jià)證券處理準(zhǔn)則」第 56條之 1條文 10 貳、相關(guān)配套措施之制訂情形 二、放寬企業(yè)買(mǎi)回庫(kù)藏股轉(zhuǎn)讓予員工之價(jià)格限制 修正內(nèi)容： 放寬轉(zhuǎn)讓予員工之價(jià)格限制，轉(zhuǎn)讓價(jià)格得低於買(mǎi)回帄均價(jià) 應(yīng)提請(qǐng)股東會(huì)決議之事項(xiàng)，應(yīng)於章程中定之；經(jīng)最近一次股東會(huì)已發(fā)行股份總數(shù)過(guò)半數(shù)股東之出席，出席股東表決權(quán) 2/3以上之同意 修正「上市上櫃公司買(mǎi)回本公司股份辦法 」第 10條及第 10條之 1條文 11 貳、相關(guān)配套措施之制訂情形 三、建議修正公司法引進(jìn)限制型股票 有關(guān)企業(yè)建議開(kāi)放限制型股票制度，公司法部分條文修正草案增訂第 267條第 8項(xiàng)：「公開(kāi)發(fā)行公司發(fā)行限制員工權(quán)利新股者，除不適用第一項(xiàng)至第六項(xiàng)之規(guī)定外，應(yīng)有代表已發(fā)行股份總數(shù)過(guò)半數(shù)股東之出席，出席股東表決權(quán)三分之二以上同意行之；其發(fā)行數(shù)量、發(fā)行價(jià)格、發(fā)行條件及其他應(yīng)遵行事項(xiàng)，由證券主管機(jī)關(guān)定之 」。 ?費(fèi)用須一次認(rèn)列，對(duì)公司獲利衝擊大 ?由於無(wú)法限制員工轉(zhuǎn)讓?zhuān)o與基礎(chǔ)無(wú)法與員工未來(lái)績(jī)效連結(jié)，員工常拿到分紅股票後即離開(kāi)公司，無(wú)法真正達(dá)到企業(yè)留才
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