【正文】 協(xié)議(協(xié)議附后)，認(rèn)同本公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、贏利模式和企業(yè)發(fā)展的愿景規(guī)劃?？偯娣e____________平方米。(以下無(wú)正文）（以上無(wú)正文）甲方（公司）：____ 乙方（員工）：____簽章：____ 簽章：________年___月___日 ____年____月___日簽訂地：____第二篇：?jiǎn)T工 入股分紅協(xié)議書(shū)員工 入股分紅協(xié)議書(shū)員工 入股分紅協(xié)議書(shū)1___________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)是一家專(zhuān)門(mén)投資、經(jīng)營(yíng)和管理餐飲產(chǎn)業(yè)的公司。第五條 管轄及爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議內(nèi)容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國(guó)法律；雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議的，首先應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第四條 _違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求甲方向乙方支付乙方應(yīng)得的利潤(rùn)分紅及相應(yīng)賠償，對(duì)甲方拖延支付相應(yīng)分紅情形，應(yīng)按照___%/天的滯納金對(duì)乙方進(jìn)行賠償；乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，同時(shí)乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；甲乙雙方均有義務(wù)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密，因一方對(duì)協(xié)議內(nèi)容的公開(kāi)給對(duì)方造成的損失，由違約方承擔(dān)法律責(zé)任。第二條 分紅支付時(shí)間、方式及標(biāo)準(zhǔn)甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方年度財(cái)務(wù)的安排，原則上在次年第一季度前支付；乙方所得紅利比例為 _ 3 _%（以 _稅后可分配利潤(rùn) _ _ 為基準(zhǔn)），通過(guò) _ 現(xiàn)金 _ 方式支付，并視公司的發(fā)展以書(shū)面形式每 _ _ _年調(diào)整一次；乙方開(kāi)拓市場(chǎng)所得紅利，以雙方另行簽訂書(shū)面協(xié)議進(jìn)行約定，并視公司的發(fā)展進(jìn)行調(diào)整；該協(xié)議項(xiàng)下的分紅不以股權(quán)為依據(jù)，僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì)，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方持有相應(yīng)的股權(quán)；2若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對(duì)甲方予以資金入股，幫助公司發(fā)展，甲方審核通過(guò)的，則視注資的數(shù)目，給予相應(yīng)股權(quán)和股權(quán)分紅。第一篇：?jiǎn)T工分紅協(xié)議書(shū)范本甲方（公司）： 公司地址： 法定代表人： 聯(lián)系方式：乙方（員工）： 身份證號(hào)： 聯(lián)系方式：因公司經(jīng)營(yíng)范圍擴(kuò)大以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢(shì)，激勵(lì)員工工作的積極性，保證公司業(yè)務(wù)規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過(guò)甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議。第一條 分紅條件乙方在甲方就職達(dá)到 _ _年；具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展作出一定貢獻(xiàn)的；對(duì)甲方開(kāi)疆拓土有貢獻(xiàn)的，會(huì)另外給出相應(yīng)的開(kāi)拓市場(chǎng)分紅；對(duì)甲方稅后利潤(rùn)進(jìn)行分配，如果當(dāng)年虧損則沒(méi)有分紅；乙方單方終止勞動(dòng)合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開(kāi)除的，甲方無(wú)需支付本年度的任何分紅。第三條 乙方的承諾和義務(wù)乙方負(fù)責(zé)_____崗位，參與公司事務(wù)的管理，完成公司規(guī)定的目標(biāo)，聽(tīng)取公司開(kāi)展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告；服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作；遵守公司的分紅及股權(quán)激勵(lì)考核事項(xiàng)；若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因不可抗力產(chǎn)生的違約責(zé)任雙方互不承擔(dān)法律責(zé)任。第六條 協(xié)議生效及其他本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；自本協(xié)議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效；本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫(xiě)協(xié)議條款無(wú)效；其它未盡事項(xiàng)，雙方可另簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。本公司(已)于 ________年 ________月在____________投資組建____________公司______店。為了讓忠誠(chéng)員工真正成為企業(yè)的主人，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，遵循大家的企業(yè)大家辦，共同發(fā)展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團(tuán)隊(duì)的參與意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，改善團(tuán)隊(duì)的福利，提高員工生活品質(zhì)，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術(shù)人員和業(yè)績(jī)突出的員工可優(yōu)先有償持有公司的部分股份。二、參與入股經(jīng)營(yíng)分紅人員資格：_______________1. 熱愛(ài)并能夠立志于長(zhǎng)期從事餐飲事業(yè)，對(duì)公司有較高的忠誠(chéng)度和責(zé)任心。3. 工作滿(mǎn)1年半以上的核心管理人員(經(jīng)理以上級(jí)別的)，或?qū)ζ髽I(yè)做出突出貢獻(xiàn)的管理人員。三、參與入股方式及股份額度：_______________公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現(xiàn)金投入方式入股。股份的分紅權(quán)。入股額度原則上店經(jīng)理級(jí)以上核心管理人員不得超過(guò)總股份的10%(含10%)，有特殊突出貢獻(xiàn)或特殊技術(shù)的員工，原則上不得超過(guò)7%(含7%)。入職年限達(dá)到2年的一般員工入股股份應(yīng)不超過(guò)5%(含5%)。五、退股員工股東無(wú)論以何種方式理由離開(kāi)公司或被公司開(kāi)除，都將視為退股：_______________1. 員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購(gòu)。3. 門(mén)店正式營(yíng)業(yè)一年以?xún)?nèi)退股，所退金額為本金減去已領(lǐng)收利益的余額或經(jīng)營(yíng)虧損應(yīng)承擔(dān)的份額，在正式提出退股后的第三月份10號(hào)一次性退還。5. 如在本公司犯有重大主觀意識(shí)的原則性錯(cuò)誤，公司有權(quán)責(zé)令其退股，所退金額按上述1至4條款中內(nèi)容執(zhí)行。7. 員工離職之日即為退股結(jié)算日，離職滿(mǎn)三個(gè)月后，方可領(lǐng)取剩余本金。退股請(qǐng)算的方式參照以上條例執(zhí)行。七、本股份為員工內(nèi)部股，員工不得私下轉(zhuǎn)讓?zhuān)缬羞`反本條款公司視同其退股。九、本公司享有該協(xié)議的最終解釋權(quán)。______公司：_______________ 入股人：_______________(甲方簽章) ________年 ________月 ________日 (乙方簽章) ________年 ________月 ________日員工 入股分紅協(xié)議書(shū)2甲方（公司）： 公司地址： 法定代表人： 聯(lián)系方式：乙方（員工）： 身份證號(hào)： 聯(lián)系方式：因公司經(jīng)營(yíng)范圍擴(kuò)大以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢(shì)，激勵(lì)員工工作的積極性。第一條 分紅條件乙方在甲方就職達(dá)到 _ _年；具有核心凝聚力的崗位骨干人員