公司管理制度、行政管理、人力資源、hr、房地產(chǎn)制度、用電管理、辦公室清潔衛(wèi)生、車輛管理-展示頁
2024-11-25 21:20本頁面
【正文】 機構(gòu)及內(nèi)容 公司人事方面的工作，具體由行政部負(fù)責(zé)。 1發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、電腦等）損壞或發(fā)生故障時，員工應(yīng)立即報修，以便及時解決問題。 1職員應(yīng)在每天上下班前，做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。 非因公務(wù)，私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。嚴(yán)禁將任何辦公用品取回家私用。 禁止在工作期間串崗聊天 ,辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。 接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲。如果泄露公司秘密，導(dǎo)致公司蒙受損失的，公司將依法追究責(zé)任。 4員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對外提供公司文件、經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。 3其他影響公司形象利益的。 3所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭。 公司禁止下列情形兼職： 3利用上班時間或公司的資源從事兼職工作。 2以公司名義提供擔(dān)?；蜃C明。公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關(guān)系，員工之間應(yīng)互相尊重，相互協(xié)作。員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重，對社會負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)新知識、新技能，努力提高、充實自己。 遇特殊情況，應(yīng)積極的配合工作狀況，不埋怨、不賭氣，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成自己的職責(zé)。 發(fā)生問題應(yīng)及時了解、匯報、解決，不屈從于一時的工作壓力。 保持積極、樂觀、不畏困難的心態(tài)，增強團隊 協(xié)作意識。 男士應(yīng)穿著整潔、穩(wěn)重、大方的衣服。 第一章 工作規(guī)范 第一條 工作儀表 女性避免穿著華麗的衣服或配戴貴重的飾品。 三、科學(xué)、人文、合理、和諧發(fā)展。、行政管理、人力資源、 HR、房地產(chǎn)制度、用電管理、辦公室清潔衛(wèi)生、車輛管理 總 則 一、為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。 二、公司利益至上，促進公司發(fā)展壯大及個人自我發(fā)展相統(tǒng)一。 四、本規(guī)定所指行政事務(wù)包括工作規(guī)范、人力資源管理制度、辦公室衛(wèi)生規(guī)章制度、辦公室用電安全、檔案管理、車輛管理、行政費用管理等。 女性化妝宜淡雅樸實，只允許擦飾透明指甲油。 第二條 盡職恪守 了解公司戰(zhàn)略和目標(biāo)，理解上級的理念和要求，服從領(lǐng)導(dǎo)和安排。 工作上具有創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的精神，不斷改進、不斷進取、提高效率。 知錯必改，不唯唯諾諾，有話直說，不強辯、不掩過。 不斷的追求進步，不斷的自我超越。 第三條 行為規(guī)范 公司倡導(dǎo)正大光明、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。不做有損公司形象或名譽的事。 員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動： 2以公司名義考察、談判、簽約。 2其他損害公司利益和形象的活動。 3 兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手。 3因兼職影響本職工作。 保密義務(wù) 4員工有義務(wù)保守公司的商業(yè)機密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件、圖文、影像、視聽等資料。 4員工離職后，應(yīng)該恪盡職業(yè)道德和操守。 第四條 工作準(zhǔn)則 工作期間衣著發(fā)式整潔、大方得體 辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在上班時間吃零食，睡覺，干私活，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，看與工作無關(guān)的書籍報刊。如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，作好接聽記錄，嚴(yán)禁公話私用。 領(lǐng)取辦
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