人員離職管理制度-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：人員離職管理制度 煙臺(tái)永浩轎車維修中心人員離職管理制度QB/YH08-05-07 一、本制度所指的“離職”是指人員辭職、辭退。 二、人員辭，必須在30個(gè)工作日之前提交《辭職報(bào)告申請(qǐng)表》，...

2024-11-07 05:51

某公司招聘及離職人員管理制度流程及表單-展示頁(yè)

【摘要】招聘管理制度流程及表單程序名稱：招聘申請(qǐng)程序 1招聘申請(qǐng)表 2年度人力需求計(jì)劃匯總表 3程序名稱：招聘（內(nèi)部）程序 4內(nèi)部競(jìng)聘公告 5內(nèi)部競(jìng)聘申請(qǐng)表 6內(nèi)部競(jìng)聘面試表 7內(nèi)部競(jìng)聘考核評(píng)價(jià)表 9程序名稱：招聘（外部）程序 10應(yīng)聘人員履歷表 11應(yīng)聘人員統(tǒng)計(jì)表 14程序名稱：考核程序 15面試記錄表 16面試記錄表（附表） 17程序名稱：

2025-04-27 05:38

招聘入職離職管理制度-展示頁(yè)

【摘要】　入離職管理辦法 招聘入職離職管理制度2015年7月1日發(fā)布2015年7月1日?qǐng)?zhí)行招聘入職離職管理制度１目的為規(guī)范公

2025-04-16 23:09

員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職管理制度-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工招聘、調(diào)動(dòng)、離職管理制度 員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職制度 一、招聘 1、用人部門根據(jù)實(shí)際工作需要填報(bào)“用工”申請(qǐng)表，向行政部申請(qǐng)并提出招聘崗位的基本要求（如：年齡、性別、學(xué)歷等）。 2、...

2024-11-16 05:36

招聘錄用及離職管理制度-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：招聘錄用及離職管理制度 招聘錄用與離職管理制度 第一章總則 目的 規(guī)范員工招聘錄用與離職手續(xù)的管理工作，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，特制訂本制度。適用范圍職責(zé) 、錄用及試用期管理、...

2024-11-16 22:25

員工招聘、入職、離職管理制度-展示頁(yè)

【摘要】×××公司員工招聘、入職、離職管理制度受控狀態(tài)：受控分發(fā)號(hào)：文件編號(hào)：版本號(hào)：編制：審核：批準(zhǔn)：2008年04月實(shí)施1.目的為規(guī)范公司的人員招聘、甄選、錄用及離職程序，明確人員招聘、入職、離職的原則、標(biāo)準(zhǔn)及手段，及時(shí)滿足各部門的用人需求，

2025-04-21 05:53

公司人員招聘管理制度-展示頁(yè)

【摘要】公司人員招聘申請(qǐng)制度1.目的：、規(guī)范地進(jìn)行各部門之間的工作協(xié)調(diào)，進(jìn)一步規(guī)范公司人力資源制度管理，使公司招聘工作更加制度化，規(guī)范化；，需增聘人員時(shí)能夠及時(shí)、快速得到相應(yīng)人員的補(bǔ)給；；2.原則：規(guī)范公司管理，提高工作效率；適時(shí)合理選聘人才，高效務(wù)實(shí)；3.適用范圍：；4.招聘申請(qǐng)程序：，要求增加人員的部門，由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)；“某某

2025-04-16 20:16

員工招聘、入職及離職管理制度-展示頁(yè)

【摘要】員工招聘、入職及離職管理制度第一章總則第一條為保證公司人力資源招聘及配置工作順利開(kāi)展，規(guī)范員工離職管理，有效履行公司和員工雙方法定義務(wù)，特制定本制度。第二條本制度適用公司員工招聘、入職及離職管理程序。第二章招聘及入職管理第三條 行政人事部應(yīng)確保招聘活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和公司有關(guān)制度，并不斷拓寬招聘渠道，改進(jìn)測(cè)試評(píng)價(jià)手段，降低招聘成本，提高招聘效率。第四

2025-04-16 23:04

公司人員招聘錄用管理制度-展示頁(yè)

【摘要】公司人員招聘錄用管理制度一、目的為規(guī)范員工招聘錄用作業(yè)，吸引、招募、保留符合公司要求的人才，特制定本制度。二、適用范圍公司各部門聘用原則1.公開(kāi)招聘、全面考查、擇

2025-04-21 01:13

企業(yè)人員招聘管理制度-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：企業(yè)人員招聘管理制度 公司員工招聘管理制度 為規(guī)范人資資源管理，建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)相匹配的人力資源體系，經(jīng)公司董事會(huì)討論通過(guò)，特制定本制度。本公司員工招聘，除遵照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)外...

2024-11-04 17:14

公司人員招聘管理制度(待審)-展示頁(yè)

【摘要】....招聘管理制度1、目的為滿足公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要，特制定本管理辦法來(lái)規(guī)范人員招聘流程。通過(guò)系統(tǒng)化的招聘管理保證招聘工作的質(zhì)量，為公司選拔出優(yōu)秀的人才。通過(guò)完善的招聘流程規(guī)定保障人員需求的申請(qǐng)、招聘渠道的評(píng)估、面試程序及錄用程序科學(xué)化，以保證招聘工作滿足公司需要并有

2025-04-21 01:13

公司員工招聘入職離職管理制度-展示頁(yè)

【摘要】×××公司員工招聘、入職、離職管理制度受控狀態(tài)：受控分發(fā)號(hào)：文件編號(hào)：版本號(hào)：編制：審核：批準(zhǔn)：2021年04月實(shí)施1.目的為規(guī)范公司的人員招聘

2025-02-19 05:53

招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理制度-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理制度 珠海海特電子科技有限公司 招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理制度 一、目的：為明確公司人員招聘入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理程序，規(guī)范公司員工招聘入職、轉(zhuǎn)...

2024-11-07 23:58

員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理制度-展示頁(yè)

【摘要】員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理制度一、總體目的：為建立合理的、人性化的人事管理制度，規(guī)范公司員工招聘入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職作業(yè)流程，確保公司與員工雙方的合理利益，既增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感，同時(shí)使公司能有效選擇適應(yīng)崗位要求的合格人員，

2025-04-16 23:04

05招聘-錄用-調(diào)職-離職管理制度-展示頁(yè)

【摘要】招聘/錄用/調(diào)職/離職管理規(guī)定山東巨野易達(dá)專用車制造有限公司2013年1月1日編制31/31招聘、錄用、調(diào)崗、離職管理制度起草部門：公司辦公室起草人：審核人：批準(zhǔn)人：起草日期：審核日期：批準(zhǔn)日期：執(zhí)行日期：

2025-04-23 11:12

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