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公司人員招聘管理制度-展示頁

2025-04-16 20:16本頁面

　　

【正文】 3. 最后由人力資源部交由總經(jīng)理批準。人力資源部招聘的流程（基層員工）一、申請1. 用人部門提出申請，由申請人填寫《某某公司招聘申請單》。公司人員招聘申請制度1. 目的：、規(guī)范地進行各部門之間的工作協(xié)調(diào)，進一步規(guī)范公司人力資源制度管理，使公司招聘工作更加制度化，規(guī)范化；，需增聘人員時能夠及時、快速得到相應(yīng)人員的補給；；2. 原則：規(guī)范公司管理，提高工作效率；適時合理選聘人才，高效務(wù)實；3. 適用范圍：；4. 招聘申請程序：，要求增加人員的部門，由部門負責(zé)人提出申請； “某某招聘申請單”（見附表），先由各部門領(lǐng)導(dǎo)審核，領(lǐng)導(dǎo)必須對該部門工作量、成本核算、發(fā)展規(guī)劃等各方面進行綜合考察，最后填寫領(lǐng)導(dǎo)意見。然后提交給人力資源部；結(jié)束，由人力資源部根據(jù)申請單情況進行招聘；4. 招聘申請流程流程示意圖：不同意

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