公司財(cái)務(wù)人員招聘錄用管理制度-展示頁
2025-04-16 20:27本頁面
【正文】 文件印章擬制人楊彩云審核人劉先文批準(zhǔn)人劉先文主送部門辦事處、分公司財(cái)務(wù)人員抄送部門總部財(cái)務(wù)科室人員互動(dòng)記錄修改和增補(bǔ)文件索引制度反饋條目索引1122334455財(cái)務(wù)人員招聘錄用管理制度1 目的 規(guī)范財(cái)務(wù)系統(tǒng)招聘錄用管理工作，甄選合適、優(yōu)秀的財(cái)務(wù)員工，更好地服務(wù)營(yíng)銷。2 適用范圍 財(cái)務(wù)部主管級(jí)以下員工的招聘和錄用。 規(guī)劃 在每個(gè)創(chuàng)維會(huì)計(jì)年度開始的一個(gè)半月內(nèi)，由綜合管理科根據(jù)公司新年度營(yíng)銷業(yè)務(wù)增長(zhǎng)及管理需要、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的要求、公司上年度財(cái)務(wù)人員流動(dòng)情況、新年度員工輪崗計(jì)劃等做好新年度財(cái)務(wù)人員招聘錄用計(jì)劃。 各崗位應(yīng)聘資格崗位學(xué)歷專業(yè)職稱任職經(jīng)歷其他能力要求電腦水平語言總部會(huì)計(jì)大專以上財(cái)會(huì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)電算化中級(jí)，優(yōu)秀初級(jí)也可考慮三年以上較豐富財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)有耐心、工作細(xì)心，有責(zé)任感OFFICE使用熟練，能較熟練使用財(cái)務(wù)軟件普通話熟練，無太濃地方口音辦會(huì)計(jì)中級(jí)五年以上豐富財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)調(diào)能力、溝通能力較強(qiáng)，吃苦耐勞，適應(yīng)創(chuàng)維工作節(jié)奏分公司會(huì)計(jì)中級(jí)三年以上較豐富財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)出納初級(jí)以上兩年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)出納業(yè)務(wù)熟練財(cái)務(wù)文員初級(jí)以上
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