民營醫(yī)院部分部門工資績效分配方案-展示頁
2024-08-23 10:35本頁面
【正文】 括放射、B超、化驗、心腦電、胃鏡、CT等）5%,手術收入3%,藥品收入按照1%計算到科室，其他相關收入按2%計算；麻醉醫(yī)生按麻醉費3%,其他相關收入按2%。治療室護士一般收入在30006000左右。夜班補助按照10元/天補貼。輔助工資：指院齡工資和夜班補助?；竟べY： 最低工資標準1200元/月。二、工資構成院長、副院長、學科帶頭人、特聘專家采用年薪管理辦法不享受輔助工資和績效工資，其余員工采用結構工資制。民營醫(yī)院部分部門工資績效分配方案隨著周邊醫(yī)院和市場的的情況改變，為了進一步改善員工的待遇，讓醫(yī)院的薪資結構更具有市場競爭力，以更好的調動員工的工作積極性，改善全院的服務質量和醫(yī)療質量，加快醫(yī)院的發(fā)展，特制2013年民營醫(yī)院部分部門工資績效分配方案如下：一、民營醫(yī)院工資績效分配基本原則有以下幾點：樹立員工主人翁精神，讓員工知道工資不是老板或企業(yè)發(fā)的，而是患者給發(fā)的！
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