北京公司項目拓展部崗位說明書-展示頁
2024-08-18 00:48本頁面
【正文】 行整理分析。主要工作職責(zé)序號概述 內(nèi)容描述集 團(tuán) 外 部 相 關(guān) 單 位名 稱 ：政 府 相 關(guān) 管 理 部 門 如規(guī) 劃 局 、 規(guī) 劃 設(shè) 計 院 、土 地 局 、 土 地 儲 備 交易 中 心 、 建 委 、 計 委 、房 管 局 等 。5 成本控制 擬定項目拓展費用計劃，控制項目拓展成本6提出項目開發(fā)建議對土地和項目信息進(jìn)行分析篩選，判斷土地和項目價值，提出開發(fā)建議，協(xié)助撰寫初步分析報告7政府關(guān)系維護(hù) 開發(fā)當(dāng)?shù)卣Y源，保持與政府相關(guān)部門及人員的聯(lián)系，保證項目各種證照辦理工作正常進(jìn)度4 / 98 部門內(nèi)部工作1. 組織制訂部門年度工作計劃，并負(fù)責(zé)對計劃進(jìn)行分解和組織實施，確保部門各項工作任務(wù)的完成和目標(biāo)的達(dá)成；2. 編制并組織執(zhí)行部門年度/月度預(yù)算，合理利用部門預(yù)算支出；3. 監(jiān)督和指導(dǎo)下屬完成崗位工作目標(biāo)；4. 協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間關(guān)系，以利各項工作順利開展；5. 提出部門崗位設(shè)置和部門人員職位異動建議，為人力資源管理部門提供決策參考；6. 與下屬溝通訂立下屬季/年度績效考核指標(biāo)，負(fù)責(zé)與下屬員工進(jìn)行績效面談，簽訂績效改善建議書并輔導(dǎo)實施；7. 組織部門內(nèi)部培訓(xùn)，不斷培養(yǎng)下屬，提升下屬工作能力；8. 負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)本部門和各相關(guān)的業(yè)務(wù)合作單位、政府主管部門之間的關(guān)系。工作職權(quán)人事類 對部門員工有考核權(quán)和獎懲權(quán)教育程度大學(xué)本科及以上 專業(yè) 房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工民建、土地規(guī)劃與管理專業(yè)任職資格工作經(jīng)驗 具有 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，與政府相關(guān)部門熟悉。英語語 言其它計算機(jī)水平 能夠熟練操作辦公
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1