【摘要】1/9目錄項目拓展部經(jīng)理崗位..................................................2項目拓展部項目專員崗位..............................................6項目拓展部經(jīng)濟(jì)分析師崗位............................................8
2024-08-18 00:48
【摘要】公司售前部激勵制度區(qū)域銷售部激勵制度大客戶銷售激勵制度企業(yè)集團(tuán)有限公司績效管理手冊組織結(jié)構(gòu)設(shè)計指導(dǎo)手冊業(yè)務(wù)模式及組織機(jī)構(gòu)公司績效管理手冊公司購并項目會議紀(jì)要績效考核管理辦法公司員工崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)入職培訓(xùn)管理公司激勵方案市場中心策劃資金管理制度職員績效考核人力資源部部門考核指標(biāo)工程管理部崗位說明競爭戰(zhàn)略與管理提升項目目錄項目拓展部經(jīng)理崗位........
2024-09-18 10:44
【摘要】目錄項目公司規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理崗位 2項目公司規(guī)劃設(shè)計部副經(jīng)理崗位 5項目公司規(guī)劃設(shè)計部建筑工程師崗位 7項目公司規(guī)劃設(shè)計部結(jié)構(gòu)工程師崗位 9項目公司規(guī)劃設(shè)計部暖通工程師崗位 11項目公司規(guī)劃設(shè)計部園林工程師崗位 13項目公司規(guī)劃設(shè)計部前期工程師崗位 15項目公司規(guī)劃設(shè)計部資料員崗位 17項目公司規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理崗位基本信息本崗位名稱
2024-08-19 06:30
【摘要】3/3生產(chǎn)綜合部職能說明書(二)部門名稱生產(chǎn)綜合部部門使命為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)制度指導(dǎo)下,構(gòu)建公司生產(chǎn)管理、物流管理、固定資產(chǎn)管理和環(huán)保管理平臺并維護(hù)其運(yùn)營。部門職責(zé):1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,在充分溝通的基礎(chǔ)上,制訂公司的生產(chǎn)、固定資產(chǎn)、物流、環(huán)保戰(zhàn)略規(guī)劃方案,供公司論證審批。2。生產(chǎn)管理1)制訂年度和
2024-08-19 04:26
【摘要】/綜合部培訓(xùn)崗位說明書崗位名稱培訓(xùn)崗位編號所在部門營銷分公司綜合部崗位定員直接上級綜合部經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)對營銷人員、終端導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn),傳播企業(yè)文化、營銷知識、銷售技巧與服務(wù)知識職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定營銷分公司人員培訓(xùn)計
2024-08-04 05:13
【摘要】1/6目錄項目公司財務(wù)部銷售會計崗位說明書....................................2項目公司財務(wù)部出納崗位說明書........................................52/6項目公司財務(wù)部銷售會計崗位說明書本崗位名稱銷售賬務(wù)會計崗位編號基本信息所在部門財務(wù)部崗位定員1工作關(guān)
2024-08-19 06:26
【摘要】3/3綜合管理部部長職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理部部長崗位編號公司在部門項目部崗位定員1直接上級黨工委副書記工資等級直接下級崗位分析日期本職:協(xié)助黨工委副書記,負(fù)責(zé)項目部人事勞資、保衛(wèi)消防、行政事務(wù)、企業(yè)形象宣傳、黨群管理等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助黨工委副書記,做好項目部黨務(wù)
2025-04-16 21:48
【摘要】/綜合文秘崗位說明書崗位名稱綜合文秘崗位編號QK-13-02所在部門行政部崗位定員1直接上級行政部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)文書處理、會議管理、文件資源管理和規(guī)章制度管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:文書處理工作任務(wù)
2024-08-18 08:50
【摘要】/戰(zhàn)略研究崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略研究崗位編號ZH-03所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任直接下級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究和與之相關(guān)的軟課題項目研究,為領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策提供依據(jù);指導(dǎo)各部門、中心和地市公司制定分業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;參與公司重大決策;對公司企業(yè)管理存在問題提
2024-08-19 06:02
【摘要】海量管理資源免費(fèi)下載:管理資源吧(綜合管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱綜合管理部經(jīng)理職位編號所屬部門綜合管理部所屬層級管理層行政級別部門經(jīng)理考核上級總經(jīng)理崗位職能:規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與各級組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,為企業(yè)運(yùn)營提供后勤保障,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。主要
2024-09-21 11:43
【摘要】職務(wù)說明書第1頁(共2頁)單位:中建三局工程總承包公司職務(wù)名稱:副經(jīng)理編制日期:年月部門:綜合部直接主管:綜合部經(jīng)理任職人:任職條件學(xué)歷或職稱:大專(含)以上或中級以上職稱經(jīng)驗(yàn):同等規(guī)模企業(yè)5年(含)以上管理工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識:物業(yè)管理/餐飲管理/行政管理/企業(yè)管理業(yè)務(wù)了解范圍:勞動人事管理/財務(wù)管理/市場營銷/法律工會工作相關(guān)制度和法
2024-08-18 03:32
【摘要】3/3綜合管理部經(jīng)理職位描述職位識別信息職位名稱綜合管理部經(jīng)理所屬部門綜合管理部職位編號所在城市北京工作地點(diǎn)北京公司出差要求□無◆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年7月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位營運(yùn)中心總監(jiān)匯報職位營運(yùn)中心總監(jiān)直接下級職位綜合管理部業(yè)務(wù)主管人員管理權(quán)限薪酬
2025-04-17 02:08
【摘要】/綜合管理部部長職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理部部長崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員直接上級石化貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:保證事業(yè)部內(nèi)部平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源計劃和實(shí)施;負(fù)責(zé)事業(yè)部法律事務(wù);負(fù)責(zé)事業(yè)部對外接待任務(wù)和對外形象宣傳工作;職責(zé)與工作任務(wù):
2025-04-17 02:12
【摘要】37/37職位名稱采購經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計劃,達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標(biāo)。工作內(nèi)容:%調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機(jī);%擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;
2024-08-18 00:14
【摘要】公司生產(chǎn)部職責(zé)部門生產(chǎn)部直屬上級總經(jīng)理、副總經(jīng)理直屬下級生產(chǎn)部人員崗位任務(wù)生產(chǎn)部門全體成員齊心合力工作,力保污水處理廠出水各項指標(biāo)達(dá)標(biāo)。工作內(nèi)容:1、工藝運(yùn)行人員做好各項工藝運(yùn)行分析。2、設(shè)備維護(hù)人員嚴(yán)格規(guī)范操作,確保自身安全和生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行,3、值班人員做好日常巡視工作及記錄,保障出水水量穩(wěn)定、保證出水水質(zhì)達(dá)
2024-08-17 23:58