酒店總經(jīng)理工作說明書-展示頁
2024-08-17 23:03本頁面
【正文】 定酒店的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略及人事/財(cái)務(wù)/營(yíng)銷/企業(yè)文化管理政策，全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)管理工作，營(yíng)造和諧的內(nèi)、外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：掌握酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向,并根據(jù)市場(chǎng)變化情況和宜昌國(guó)際大酒店的實(shí)際,組織制訂和修改酒店長(zhǎng)短期發(fā)展規(guī)劃/方針/目標(biāo)及管理辦法。 工作時(shí)間百分比： 8%工作任務(wù)審定行政辦公室所擬工作計(jì)劃主持召開相關(guān)會(huì)議，作出集體決策監(jiān)督指令實(shí)施情況職責(zé)三職責(zé)表述: 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理/財(cái)務(wù)管理/資產(chǎn)和資金管理,掌握酒店收支情況。領(lǐng)導(dǎo)酒店的行政監(jiān)察工作。根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需求審定用工計(jì)劃，負(fù)責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負(fù)責(zé)職工內(nèi)部調(diào)配的審核。按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和酒店實(shí)際，審定符合酒店發(fā)展的基本工資制度，負(fù)責(zé)酒店勞動(dòng)工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及各種津貼報(bào)表的審核把關(guān)。負(fù)責(zé)酒店中層干部隊(duì)伍的管理/教育/培養(yǎng)/選拔和職工隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)酒店勞動(dòng)工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及各種津貼報(bào)表的總體審核把關(guān)職責(zé)五職責(zé)表述: 把握酒店總體營(yíng)銷方向，負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)的審定，督促公關(guān)市場(chǎng)的開發(fā)。 工作時(shí)間百分比： 3%工作任務(wù)審定酒店主要崗位管理人員的績(jī)效考核和各部門的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核辦法督促人力資源部按計(jì)劃實(shí)施酒店人員的年度績(jī)效考核總體負(fù)責(zé)酒店職工職稱評(píng)聘和員工晉級(jí)
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