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酒店總經(jīng)理工作說明書-文庫吧在線文庫

2024-09-02 23:03上一頁面

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【正文】 關(guān)職責(zé)五職責(zé)表述: 把握酒店總體營銷方向,負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營市場的審定,督促公關(guān)市場的開發(fā)。 工作時間百分比: 8%工作任務(wù)審定行政辦公室所擬工作計劃主持召開相關(guān)會議,作出集體決策監(jiān)督指令實施情況職責(zé)三職責(zé)表述: 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理/財務(wù)管理/資產(chǎn)和資金管理,掌握酒店收支情況。執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,負(fù)責(zé)資金的籌集管理與運用。工作時間百分比:15%工作任務(wù)帶領(lǐng)公關(guān)營銷部,對客源市場進(jìn)行客觀調(diào)研分析審定酒店總體目標(biāo)市場督促公關(guān)部塑造酒店品牌,審定策劃方案,參預(yù)公開宣傳活動職責(zé)六職責(zé)表述: 進(jìn)行酒店主要崗位管理人員的績效考核和各部門的經(jīng)濟指標(biāo)考核,督促各部門對其人員進(jìn)行年度績效考核,并總體負(fù)責(zé)酒店職工職稱評聘和員工晉級工作。掌握酒店店報/藝術(shù)團等文化團體的發(fā)展方向,督促不斷創(chuàng)新。 工作時間百分比:25%工作任務(wù)組織審定酒店勞動工資、勞動保險、員工福利和后勤保障政策對人力資源部提報的各種勞動工資、福利、保險等報表進(jìn)行總體監(jiān)控組織對各種勞資修訂政策的審定職責(zé)四職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)酒店的組織機構(gòu)設(shè)計和人員的定編、定崗、定薪總體工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:掌握酒店經(jīng)營發(fā)展方向,并根據(jù)市場變化情況和宜昌國際大酒店的實際,組織制訂和修改酒店長短期發(fā)展規(guī)劃/方針/目標(biāo)及管理辦法
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