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正文內(nèi)容

酒店總經(jīng)理工作說明書-wenkub

2022-08-30 23:03:49 本頁面
 

【正文】 的籌集管理與運(yùn)用。負(fù)責(zé)酒店中層干部隊(duì)伍的管理/教育/培養(yǎng)/選拔和職工隊(duì)伍建設(shè)。工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)帶領(lǐng)公關(guān)營銷部,對客源市場進(jìn)行客觀調(diào)研分析審定酒店總體目標(biāo)市場督促公關(guān)部塑造酒店品牌,審定策劃方案,參預(yù)公開宣傳活動職責(zé)六職責(zé)表述: 進(jìn)行酒店主要崗位管理人員的績效考核和各部門的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核,督促各部門對其人員進(jìn)行年度績效考核,并總體負(fù)責(zé)酒店職工職稱評聘和員工晉級工作。 工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)酒店店報(bào)/藝術(shù)團(tuán)/酒店肉站等文化團(tuán)體的發(fā)展方向,進(jìn)行宏觀調(diào)控督促各團(tuán)體負(fù)責(zé)人加大創(chuàng)新,推出酒店新形象;在策劃案出臺時(shí),組織審定并把關(guān)督促酒店各部門按年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施酒店人員的培訓(xùn),推進(jìn)酒店人本管理督促人力資源部按規(guī)定實(shí)施對員工個(gè)人的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)職責(zé)八職責(zé)表述: 參加全國重大的營銷/管理培訓(xùn),吸取新穎且對于酒店具有實(shí)用性的先進(jìn)管理理念或經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)其在酒店內(nèi)的推廣和應(yīng)用。掌握酒店店報(bào)/藝術(shù)團(tuán)等文化團(tuán)體的發(fā)展方向,督促不斷創(chuàng)新。 工作時(shí)間百分比: 10%工作任務(wù)組織制訂并審核酒店的組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)和人員的定編、定崗、定薪辦法負(fù)
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