酒店總經(jīng)理工作說明書(專業(yè)版)
【正文】 按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標準和酒店實際，審定符合酒店發(fā)展的基本工資制度，負責酒店勞動工資、獎金、勞保福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核把關(guān)。 工作時間百分比：25%工作任務(wù)組織審定酒店勞動工資、勞動保險、員工福利和后勤保障政策對人力資源部提報的各種勞動工資、福利、保險等報表進行總體監(jiān)控組織對各種勞資修訂政策的審定職責四職責表述: 負責酒店的組織機構(gòu)設(shè)計和人員的定編、定崗、定薪總體工作。工作時間百分比：15%工作任務(wù)帶領(lǐng)公關(guān)營銷部，對客源市場進行客觀調(diào)研分析審定酒店總體目標市場督促公關(guān)部塑造酒店品牌，審定策劃方案，參預(yù)公開宣傳活動職責六職責表述: 進行酒店主要崗位管理人員的績效考核和各部門的經(jīng)濟指標考核，督促各部門對其人員進行年度績效考核，并總體負責酒店職工職稱評聘和員工晉級工作。 工作時間百分比： 8%工作任務(wù)審定行政辦公室所擬工作計劃主持召開相關(guān)會議，作出集體決策監(jiān)督指令實施情況職責三職責表述: 全面負責酒店的經(jīng)營管理/財務(wù)管理/資產(chǎn)和資金管理,掌握酒店收支情況。審定酒店重要崗位管理人員的培訓(xùn)；督促酒店各部門按年度培訓(xùn)計劃實施酒店人員的培訓(xùn)。n 當前文檔修改密碼：8362839n 當前文檔修改密碼：8362839n 更多資料請訪問.(.....)
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