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正文內(nèi)容

酒店總經(jīng)理工作說明書(參考版)

2024-08-13 23:03本頁面
  

【正文】 工作時間百分比:5%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)酒店店報/藝術(shù)團/酒店肉站等文化團體的發(fā)展方向,進行宏觀調(diào)控督促各團體負責(zé)人加大創(chuàng)新,推出酒店新形象;在策劃案出臺時,組織審定并把關(guān)督促酒店各部門按年度培訓(xùn)計劃實施酒店人員的培訓(xùn),推進酒店人本管理督促人力資源部按規(guī)定實施對員工個人的職業(yè)生涯設(shè)計職責(zé)八職責(zé)表述: 參加全國重大的營銷/管理培訓(xùn),吸取新穎且對于酒店具有實用性的先進管理理念或經(jīng)驗,負責(zé)其在酒店內(nèi)的推廣和應(yīng)用。掌握酒店店報/藝術(shù)團等文化團體的發(fā)展方向,督促不斷創(chuàng)新。工作時間百分比:15%工作任務(wù)帶領(lǐng)公關(guān)營銷部,對客源市場進行客觀調(diào)研分析審定酒店總體目標(biāo)市場督促公關(guān)部塑造酒店品牌,審定策劃方案,參預(yù)公開宣傳活動職責(zé)六職責(zé)表述: 進行酒店主要崗位管理人員的績效考核和各部門的經(jīng)濟指標(biāo)考核,督促各部門對其人員進行年度績效考核,并總體負責(zé)酒店職工職稱評聘和員工晉級工作。 工作時間百分比: 10%工作任務(wù)組織制訂并審核酒店的組織機構(gòu)設(shè)計和人員的定編、定崗、定薪辦法負責(zé)職工內(nèi)部調(diào)配的審核。負責(zé)酒店中層干部隊伍的管理/教育/培養(yǎng)/選拔和職工隊伍建
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