【正文】 技術(shù)管理工作。8．對因本人原因造成的事故或嚴(yán)重問題負(fù)直接責(zé)任，對分管范圍內(nèi)因管理原因造成的事故或嚴(yán)重問題負(fù)管理責(zé)任。6．經(jīng)常深入現(xiàn)場，監(jiān)督檢查上級安全指令、文件和規(guī)程措施、安全制度落實情況，制止違章行為。5．指導(dǎo)技術(shù)人員編制作業(yè)規(guī)程、施工安全技術(shù)措施，指導(dǎo)防治水鉆孔施工。3．審查、指導(dǎo)下屬煤業(yè)公司編制礦井水害預(yù)防和處理計劃、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、安全技措工程計劃，審批重點施工措施，并組織監(jiān)督實施。地質(zhì)部長：1．在公司分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)公司礦井地質(zhì)、儲量管理、礦井防治水技術(shù)管理工作，起草、制定相關(guān)文件、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)定，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作承擔(dān)責(zé)任。7．負(fù)責(zé)指導(dǎo)礦井瓦斯治理技術(shù)資料的建檔、存檔。5．負(fù)責(zé)組織有關(guān)瓦斯治理技術(shù)資料的收集、整理、分析工作，準(zhǔn)確及時上報各種報表。3．負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查各礦井制定瓦斯治理規(guī)劃、方案及落實情況，審查各礦上報的瓦斯治理安全技術(shù)措施、報表等。瓦斯治理部主管：1．在公司瓦斯治理部長的領(lǐng)導(dǎo)下，對本部室安全技術(shù)工作負(fù)責(zé)。6．積極組織各礦相關(guān)人員學(xué)習(xí)瓦斯治理的新工藝、新技術(shù)。4．對公司下發(fā)的瓦斯治理相關(guān)文件的落實執(zhí)行情況進行檢查，并及時反饋在執(zhí)行過程需要修改的相關(guān)內(nèi)容。2．認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)“一通三防”和瓦斯治理方面的方針、政策、法規(guī)、條例及地方各級政府、監(jiān)管部門的文件要求，及時向公司總監(jiān)匯報公司各礦的瓦斯治理工作開展情況。6．完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性工作。4．對礦井“一通三防”工作進行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決“一通三防”工作中存在的不安全隱患和問題，并督促整改。3．編制通防部各類計劃、規(guī)劃、總結(jié)、報表以及各種資料的統(tǒng)計和上報工作。通防部科員：1．在通防管理部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好“一通三防”技術(shù)業(yè)務(wù)工作。8．參與編制公司“一通三防”安全技措工程計劃及發(fā)展規(guī)劃，參加會審各礦災(zāi)害計劃，參加“一通三防”技措工程的驗收。6．主持瓦斯等級鑒定工作和“一通三防”新技術(shù)推廣工作。4．組織有關(guān)“一通三防”安全技術(shù)資料的收集、整理、分析工作，準(zhǔn)確及時上報各種報表。3．參加制定礦區(qū)安全發(fā)展規(guī)劃，審查各礦“一通三防”技措工程項目及設(shè)備購置計劃。通防部主管：1．對本部室安全技術(shù)工作負(fù)責(zé)。參加重大“一通三防”事故搶險救災(zāi)和分析、調(diào)查工作。5．積極在礦業(yè)公司推廣“一通三防”新技術(shù)、新裝備、新工藝、新材料，開展“一通三防”科研攻關(guān)，不斷提高公司“一通三防”管理工作水平。監(jiān)督、管理、指導(dǎo)礦業(yè)公司各礦的“一通三防”安全技術(shù)管理和安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作。對公司所屬各礦存在的“一通三防”問題及時提出整改意見，并督促落實。組織制定本部室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和“一通三防”各項管理制度，并監(jiān)督落實。 綜合管理總監(jiān)：通防部部長：1．通防管理部部長是礦業(yè)公司“一通三防”安全技術(shù)管理的第一責(zé)任者。負(fù)責(zé)礦井防治水的監(jiān)管和指導(dǎo)。 6．經(jīng)常深入井下一線，收集現(xiàn)場地質(zhì)資料，判明地質(zhì)變化情況，為安全生產(chǎn)提供準(zhǔn)確的地質(zhì)資料。 4．負(fù)責(zé)對所屬礦井基本建設(shè)過程中遇到的地質(zhì)條件、生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生變化時，提出修改意見并督促修改設(shè)計。 2．負(fù)責(zé)所屬礦井地質(zhì)測繪技術(shù)監(jiān)管工作，并承擔(dān)全部監(jiān)管責(zé)任。地質(zhì)總監(jiān)：1．在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對自己分管的技術(shù)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。 11．經(jīng)常深入井下一線，采集“一通三防”現(xiàn)場技術(shù)管理第一手資料，并及時提出有效的整改意見。 9．負(fù)責(zé)組織各礦“一通三防”新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的學(xué)習(xí)、推廣和應(yīng)用。 7．制定公司瓦斯巡回檢查制度，定期檢查公司所屬礦井的瓦斯檢查制度，風(fēng)量報表，測塵制度和報表，主扇運行記錄，瓦斯異常區(qū)，火區(qū)檢測記錄，灑水防塵制度和記錄，并對檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。 6．制定公司所屬礦井的需風(fēng)量，礦井風(fēng)阻，主扇電機功率等管理規(guī)定。 4．負(fù)責(zé)對所屬礦井配風(fēng)方案、瓦斯抽放方案、反鳳演習(xí)方案、通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整方案等的審批，并對其安全性、合理性、經(jīng)濟性負(fù)責(zé)。 2．負(fù)責(zé)對公司所屬礦井“一通三防”安全技術(shù)監(jiān)管工作，并承擔(dān)全部監(jiān)管責(zé)任。、新技術(shù)進行學(xué)習(xí)、推廣、應(yīng)用。、安全技術(shù)措施的審批，并對其安全性、合理性、經(jīng)濟性負(fù)責(zé)。，并對其科學(xué)性、合理性、經(jīng)濟性負(fù)責(zé)。D級（硬性要求）：大專學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。C級（硬性要求）：工作年限不低于2年，學(xué)歷不低于大專。A級（硬性要求）：工作年限不低于6年，學(xué)歷不低于大專，且管理類相關(guān)專業(yè)。三類科員：專業(yè)要求：管理類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷工作年限要求：從事管理崗位2年以上在職科員根據(jù)人才招聘委員會與直接領(lǐng)導(dǎo)通過以工作年限、學(xué)歷、工作技能三個方面的維度，共同考核后確定員工評定等級（A級、B級、C級、D級）。且煤炭類對口專業(yè)。B級（硬性要求）：工作年限不低于5年，職稱不低于初級，學(xué)歷不低于大專，且煤炭類對口專業(yè)。新進科員在試用期過后參加員工評定。專業(yè)要求：煤炭類對口專業(yè)學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷職稱要求：中級以上職稱工作年限要求：從事煤炭行業(yè)5年以上行政、人力資源管理、財務(wù)部門科隊級干部：經(jīng)歷要求：大中型企業(yè)相關(guān)崗位任職三年以上。專業(yè)要求：煤炭類對口專業(yè)學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷職稱要求：中級以上職稱工作年限要求：從事煤炭行業(yè)5年以上（二）三類部門主管級經(jīng)歷要求：大中型企業(yè)相關(guān)崗位任職三年以上。專業(yè)要求：管理類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷職稱要求：中級以上職稱工作年限要求：從事管理崗位5年以上副礦長級：經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）相關(guān)中層崗位任職五年以上。專業(yè)要求：煤炭類對口專業(yè)（采煤、機電、通風(fēng)、地質(zhì)）學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，目前在職人員：大專以上學(xué)歷者，2015年初須達(dá)到本科以上學(xué)歷職稱要求：高級以上職稱工作年限要求：從事煤炭行業(yè)10年以上部長級：（一）一類、二類部長級（包括通防部、瓦斯治理部、地質(zhì)部、測繪部、機電部、設(shè)備部、動力部、安全管理部、生產(chǎn)技術(shù)部；環(huán)境治理部、救護中隊、總調(diào)度室、預(yù)算計劃部、企業(yè)管理部）經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）相關(guān)中層崗位任職五年以上。二、任職資格標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)級：經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）相關(guān)高層崗位任職五年以上?？己朔椒ǎ汗P試40%、面試60%筆試：主要以基礎(chǔ)性專業(yè)知識、現(xiàn)場解決問題案例分析為主面試：具體考核圍度為工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、工作能力、個人理念、協(xié)作要求、忠誠度和穩(wěn)定性等方面。根據(jù)應(yīng)聘人員所提供個人簡歷（后附復(fù)印件進行查詢），嚴(yán)格按照需求崗位任職資格要求的標(biāo)準(zhǔn)進行篩選，確定符合條件的入圍名單。公司科員級：人員招聘考核由部門領(lǐng)導(dǎo)與部門主管共同考核后確定合格人員勝任?？脐牸墸喝藛T招聘考核由人才招聘考核委員會與礦井直接領(lǐng)導(dǎo)共同考核，最終根據(jù)考核結(jié)果確定合格人員勝任。一、招聘考核標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)級、礦長級：人員招聘考核由總經(jīng)理命題進行筆試、面試，上報董事長批示，批示同意后方可勝任。部長級、副礦長級：人員招聘考核由人才招聘考核委員會共同確定，同時由直接領(lǐng)導(dǎo)進行推薦（外部招聘不需要），最終根據(jù)考核結(jié)果確定合格人員勝任。公司部門主管級：人員招聘考核由人才招聘考核委員會與公司部門領(lǐng)導(dǎo)共同考核，最終根據(jù)考核結(jié)果確定合格人員勝任。考核實施程序（此程序內(nèi)不包括總監(jiān)級、礦長級招聘）：由人力資源部發(fā)布用人信息。在確定崗位考核之前，組織人才招聘委員會成員核實人員簡歷的真?zhèn)?，后確定考核時間。根據(jù)筆試與面試結(jié)果評分，均分為80分以上為合格，可勝任，試用期為二個月。專業(yè)要求：煤炭類對口專業(yè)（采煤、機電、通風(fēng)、地質(zhì)，崗位與專業(yè)相一致）學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，目前在職人員：大專以上學(xué)歷者，2015年初須達(dá)到本科以上學(xué)歷職稱要求：高級以上職稱工作年限要求：從事煤炭行業(yè)10年以上礦長級：經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）相關(guān)高層崗位任職五年以上。專業(yè)要求：煤炭類對口專業(yè)（采煤、機電、通風(fēng)、地質(zhì)，崗位與專業(yè)相一致）學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，目前在職人員：大專以上學(xué)歷者，2015年初須達(dá)到本科以上學(xué)歷職稱要求：中級以上職稱工作年限要求：從事煤炭行業(yè)8年以上（二）三類部長級（物管部、公共關(guān)系部、行政后勤部、人力資源部、法律合同部、財務(wù)部、紀(jì)檢監(jiān)察部）經(jīng)歷要求：大中型企業(yè)相關(guān)中層崗位任職三年以上。專業(yè)要求：煤炭類對口專業(yè)（采煤、機電、通風(fēng)、地質(zhì)）學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，目前在職人員：大專以上學(xué)歷者，2015年初須達(dá)到本科以上學(xué)歷職稱要求：高級以上職稱，目前在職人員，中級以上職稱者，2015年初須達(dá)到高級以上職稱工作年限要求：從事煤炭行業(yè)10年以上部門主管級：（一）一類、二類部門主管級經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）相關(guān)崗位任職三年以上。專業(yè)要求：管理類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷職稱要求：中級以上職稱工作年限要求：從事管理崗位5年以上科隊級：經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）相關(guān)崗位任職三年以上。專業(yè)要求：管理類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷職稱要求：中級以上職稱工作年限要求：從事管理崗位5年以上公司部門科員級：一類、二類科員：專業(yè)要求：煤炭類對口專業(yè)學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷職稱要求：初級以上職稱工作年限要求：從事煤炭行業(yè)2年以上在職科員根據(jù)人才招聘委員會與直接領(lǐng)導(dǎo)通過以工作年限、職稱、學(xué)歷、工作技能四個方面的維度，共同考核后確定員工評定等級（A級、B級、C級、D級）。A級（硬性要求）：工作年限不低于8年，職稱不低于中級，學(xué)歷不低于大專，且煤炭類對口專業(yè)。C級（硬性要求）：工作年限不低于2年，學(xué)歷不低于大專。D級（硬性要求）：大專學(xué)歷，煤炭類對口專業(yè)。新進科員在試用期過后參加員工評定。B級（硬性要求）：工作年限不低于4年，學(xué)歷不低于大專，且管理類相關(guān)專業(yè)。且管理類相關(guān)專業(yè)。三、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)安全總監(jiān)：生產(chǎn)總監(jiān)：機電總監(jiān)：，并承擔(dān)全部監(jiān)管責(zé)任。、設(shè)備的整體運行實施監(jiān)管，并對其運行結(jié)果全部負(fù)責(zé)。、材料、配件采購計劃的審批。，采集機電現(xiàn)場技術(shù)管理第一手資料，并及時提出有效的整改意見。通風(fēng)總監(jiān)：1．在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司所屬礦井的“一通三防”負(fù)技術(shù)責(zé)任；在總工程師的安排下，對公司所屬礦井的“一通三防”負(fù)行政責(zé)任。 3．負(fù)責(zé)對所屬礦井“一通三防”的整體規(guī)劃和管理標(biāo)準(zhǔn)的修訂、審核，并對其科學(xué)性、合理性、經(jīng)濟性負(fù)責(zé)。 5．督促指導(dǎo)各礦進行礦井瓦斯等級鑒定、礦井通風(fēng)阻力測定、主扇性能測定、礦井反風(fēng)演習(xí)，并對其行為結(jié)果負(fù)責(zé)。制定礦井局部通風(fēng)管理規(guī)定、反風(fēng)制度，審查反風(fēng)演習(xí)報告，使之符合《煤礦安全規(guī)程》、國家、地方和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 8．制定并審核所屬礦井“一通三防”儀器、儀表采購計劃， 對礦井主扇的選型、更換、改造負(fù)有技術(shù)責(zé)任，并對其經(jīng)濟性、安全性負(fù)責(zé)。 10．負(fù)責(zé)對所屬礦井安全費用、維簡費用年度使用計劃的審批，并對其行為結(jié)果負(fù)責(zé)。 12．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性工作。在總工程師的安排下，對自己分管的行政工作負(fù)責(zé)。 3．結(jié)合礦井地質(zhì)情況協(xié)助搞好礦井本建設(shè)的整體設(shè)計規(guī)劃，并對其科學(xué)性、合理性、經(jīng)濟性負(fù)責(zé)。 5．負(fù)責(zé)對各礦地質(zhì)、測量技術(shù)人員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)。 7．負(fù)責(zé)礦井儲量的升級工作。8．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性工作。在礦業(yè)公司通防總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對礦業(yè)公司“一通三防”安全技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作負(fù)責(zé)。2．認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范及“一通三防”有關(guān)規(guī)定和地方各級政府、監(jiān)管部門出臺的各種文件要求，及時向礦業(yè)公司通防總監(jiān)匯報“一通三防”工作。3．監(jiān)督、檢查礦業(yè)公司下發(fā)的“一通三防”相關(guān)文件的執(zhí)行情況。4．定期組織“一通三防”專項檢查，查處解決“一通三防”中存在的重大安全隱患和問題，提出“一通三防”重大問題和事故隱患的處理方案和措施，并監(jiān)督落實。6．協(xié)助通防總監(jiān)召開“一通三防”專業(yè)會議，研究解決礦井通風(fēng)、瓦斯防治、防塵、防滅火等方面的安全技術(shù)問題。7．完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他隨機性工作。2．執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)范。審查各礦上報的“一通三防”安全技術(shù)措施、報表等。5．起草或制訂“一通三防”技術(shù)業(yè)務(wù)方面的管理規(guī)定。7．指導(dǎo)礦井“一通三防”技術(shù)資料的建檔、存檔。9．完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性工作。2．遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法